Svitlana

Світлана Мяновська
HR manager, HRBP, HRPP

Житомир, Україна
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід

HR manager • Adler Agro Vision
Серпень 2023- по теперішній час
- Організація та координація діяльності управління персоналом відповідно до
стратегічних цілей і планів розвитку підприємства.
- Забезпечення ефективного управління процесами відбору, адаптації,
навчання та розвитку працівників, а також утримання ключових талантів,
управління кадровим резервом та проведення процесу звільнення.
- Організація проведення регулярної оцінки ефективності праці співробітників,
атестацій та конкурсів на заміщення вакантних посад, а також забезпечення
моніторингу і аналізу результатів.
- Консультація керівників різних рівнів щодо ефективних практик управління
персоналом, надання рекомендації з питань організаційної структури та
вдосконалення процесів.
- Прийняття участі у розробці та реалізації програм соціального розвитку
колективу, а також у вирішенні трудових суперечок та конфліктних ситуацій.
- Розробка та супровід документації HR відділу — розробка та контроль ведення,
своєчасне оновлення внутрішньої документації та процесів, що регулюють
роботу HR відділу.
- Розробка та впровадження програми матеріальної та нематеріальної
мотивації для працівників підприємства, що сприяють підвищенню залученості
та ефективності.
- Керівництво HR командою — організація та контроль діяльності HR команди, що
складається з двох співробітників.
- Формування бюджету HR департаменту — прийняття участі у формуванні та
затвердженні бюджету на рік, визначаючи пріоритети та ресурси для розвитку
напрямів управління персоналом.

Recruiter • KROMBERG & SCHUBERT UA
Квітень 2021 - Грудень 2022
- Управління повним циклом масового підбору персоналу (до 60 закритих
вакансій на тиждень);
- Ведення повного циклу відбору балів (1-2 закриті вакансії на тиждень);
- Прийом та обробка заявок на підбір персоналу різного профілю та кваліфікації;
- Формування кадрового резерву;
- Ведення документів, що регламентують роботу у сфері підбору персоналу;
- Обробка внутрішніх переміщень (200-250 на тиждень);
- Участь у побудові стратегії найму співробітників;
- Моніторинг ринку кандидатів;
- Участь у розвитку корпоративної культури (урочистості, масові заходи).

HR manager • Yursaprom service UA
Листопад 2019 - Березень 2021
- Побудова та управління процесами HR, включаючи відбір, адаптацію,
навчання та розвиток, утримання, резерв кадрів, звільнення;
- Підбір персоналу з використанням сучасних методів закриття вакансій;
- Розробка документів, що регламентують роботу в сфері управління
персоналом;
- Побудова стратегії найму співробітників, моніторинг ринку кандидатів;
- Своєчасне реагування на організаційні зміни, потреби співробітників,
конфлікти, скарги, побажання та рішення;
- Організація заходів для підвищення компетентності;
- Участь у розвитку корпоративної культури (урочистості, масові заходи);
 - Розробка та аналіз систем мотивації персоналу;
- Дослідження особистісної мотивації.

Навички
•​ Впевнений користувач офісних програм

•​ CRM, 1C, ERP, Worksection

•​ Багатозадачність

•​ Мультифункціональність

•​ Ведення переговорів

•​ Аналітичне мислення

•​ Здатність до навчання

Освіта

2025
БК
HRD

2025
Trade Master Group
Управління в стилі коучинг:ефективний менеджмент керівника майбутнього

2023
ITEA
IT Recruiter

2007 - 2012
Житомирський державний технологічний університет
Управління персоналом і економіка праці