Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18242712/?puid=319685

Досвід роботи

Керівник роздрібної мережі

з 05.2022 по нині (4 роки)
ТОВ «СТАР ТАЙМ ЛТД», Київ (Роздрібна торгівля)

Управління мережею магазинів:
Повний операційний супровід мережі роздрібних магазинів
Контроль виконання фінансових та комерційних показників
Аналіз ефективності роботи торгових точок
Оптимізація бізнес-процесів та підвищення рентабельності.

Комерційний напрям:
Формування та реалізація комерційної стратегії
Проведення переговорів із постачальниками
Погодження комерційних умов та підписання договорів
Організація закупівель та управління асортиментною матрицею
Виведення нових позицій та брендів у мережу.

Розвиток мережі та відкриття нових торгових точок:
Повний супровід відкриття нових магазинів
Контроль підрядників та дотримання термінів запуску
Організація оснащення торгової точки (обладнання, товарне наповнення, оформлення)
Запуск магазину та організація відкриття (включно з маркетинговими активностями)
Подальший супровід та розвиток нових точок.

Робота з базами та розвиток нових напрямків:
Формування та ведення товарної бази
Аналіз продажів, залишків, обіговості
Впровадження нових процесів та їх систематизація
Масштабування успішних моделей роботи на всю мережу.

Фінансове управління:
Планування та контроль бюджету
Аналіз фінансових показників
Оптимізація витрат
Контроль касової дисципліни.
Підбір та адаптація персоналу
Формування ефективних команд
Розробка систем мотивації
Контроль кадрового документообігу
Оцінка ефективності співробітників.
Планування та організація своєї роботи
Постійне навчання та розвиток професійних навичок
Адаптація до нових умов роботи
Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
Дотримання корпоративної культури та цінностей
Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Супервайзер мерчендайзерів

з 11.2021 по 05.2022 (7 місяців)
Промо Сервіс, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Об'єктивний аналіз роботи працівників;
Постановка завдань, розподіл обов'язків працівників;
Контроль графіка робіт, розстановка персоналу з урахуванням штатного розкладу підприємства;
Організація навчального процесу;
Оцінка якості роботи кожного співробітника;
Перевірка кандидатів при прийнятті на роботу, надання допомоги у виборі претендентів на вакантну
посаду;
Знайомство нових співробітників з політикою підприємства;
Формування доброзичливої атмосфери в колективі;
Забезпечення взаємодії колективу з усіма підрозділами підприємства;
Усунення причин, що впливають на погіршення якості виконуваних
робіт;
Складання звітності на щотижневій основі.

Керівник відділу розвитку

з 12.2020 по 11.2021 (1 рік)
Ba.bu.si family food, Київ (Роздрібна торгівля)

Створення плану розміщення обладнання у торговому залі та підсобних приміщень;
Взаємодія з підрядниками з ремонтних робіт;
План ремонтних робіт на об'єкті;
Постановка завдань підрядникам, контроль за виконанням ремонтних робіт;
Замовлення обладнання у постачальника;
Контроль доставки та розміщення обладнання відповідно до затвердженого плану розміщення;
Розробка вивіски, плакатів та маркетингових заходів, пошук підрядників;
Формування стратегії та плану розвитку (аналіз ринку, конкурентів, маркетинг);
Розробка товарних матриць та пошук постачальників, підписання договорів із постачальниками;
Розробка планограм викладення товару на торговому об'єкті;
Розробка, впровадження та контроль виконання стандартів роботи відповідно до операційних
процесів (Прописання ФОТу, стандартів обслуговування, стандарти зовнішнього вигляду, стандарти
щодо збільшення виконання плану);
Підбір персоналу, адаптація, навчання, мотивація;
Управління товарними запасами об'єктів (асортимент, ціноутворення, контроль оборотності,
замовлення товару, робота з постачальниками);
Взаємодія з контролюючими органами;
Аналіз та вдосконалення бізнес-процесів компанії;
Аналіз території у розвиток мережі, визначення локацій для відкриття нових торгових об'єктів;
Організація процесу відкриття нових торгових точок із нуля;

Керівник менеджерів розвитку мережі (мобільна група)

з 06.2019 по 12.2020 (1 рік 7 місяців)
ТОВ"Трейд ИнвестЛенд", Київ (Роздрібна торгівля)

Управління командою та її навчання (найм і добір, навчання та розвиток, постановка цілей,
мотивація, контроль діяльності, оцінка досягнень).
Навчання касової дисципліни.
Робота із органами місцевого самоврядування.
Вирішення господарських питань підрозділу.
Синхронізація роботи магазину та центрального офісу.
Планування штатного розкладу згідно із затвердженим ФОТу, оптимізація операційних
процесів.
Зменшення втрат.
Прийом товару, постановка прихід, запровадження первинної документації магазину, робота з
постачальниками.
Відкриття нових торгових точок з нуля.

Менеджер відділу розвитку компанії

з 08.2018 по 06.2019 (11 місяців)
Массмарт, ООО, Київ (Роздрібна торгівля)

Управління командою та її навчання (найм і добір, навчання та розвиток, постановка цілей,
мотивація, контроль діяльності, оцінка досягнень).
Проведення інвентаризацій. Контроль касової дисципліни.
Робота із органами місцевого самоврядування.
Вирішення господарських питань підрозділу.
Синхронізація роботи магазину та центрального офісу.
Планування штатного розкладу згідно із затвердженим ФОТу, оптимізація операційних процесів.
Виконання плану товарообігу магазину, шляхи рішення щодо збільшення товарообігу.
Зменшення втрат.
Прийом товару, постановка на прихід, запровадження первинної документації магазину, робота з
постачальниками.
Відкриття нових магазинів із нуля.

Керівник магазину

з 06.2017 по 08.2018 (1 рік 3 місяці)
Текстиль Ритейл, ООО, Київ (Роздрібна торгівля)

Управління процесами магазину.
Управління персоналом.
Підбір та розвиток персоналу всередині компанії.
Успішне проведення інвентаризацій магазину.
Запровадження касової дисципліни та первинної документації.
Прийом товару.
Участь у відкритті нових магазинів.
Виконання плану товарообігу магазину, шляхи вирішення з збільшення товарообігу.

Супервайзер

з 03.2015 по 06.2017 (2 роки 4 місяці)
R. A. M. 360, OOO, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Управління командою та її навчання (найм та відбір бьюті-консультантів, навчання та розвиток,
постановка цілей, мотивація).
Вирішення господарських питань підрозділу.
Синхронізація роботи магазинів та центрального офісу.
Планування штатного розкладу згідно із затвердженим ФОТу, оптимізація операційних
процесів.
Виконання плану товарообігу магазинами, шляхи рішення щодо збільшення товарообігу.
Зменшення втрат.

Продавець-консультант

з 05.2013 по 03.2015 (1 рік 11 місяців)
ТОВ"РУШ", Київ (Роздрібна торгівля)

* Консультування клієнтів щодо асортименту товарів (косметика, засоби догляду, побутова хімія)
* Допомога у виборі продукції відповідно до потреб клієнта
* Викладка товару згідно стандартів мерчандайзингу
* Контроль наявності товару та актуальності цінників
* Робота з касою (розрахунок покупців, ведення касової дисципліни)
* Участь у проведенні інвентаризацій
* Прийом і розміщення товару на складі та в торговому залі
* Дотримання стандартів обслуговування клієнтів
* Підтримка чистоти та порядку в торговому залі
* Інформування клієнтів про акції та спеціальні пропозиції

Освіта

Київський національний університет будівництва і архітектури

Архітектура, Київ
Вища, з 2013 по 2016 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Користувач 1С
• MS Excel
• Самостійне прийняття рішень
• Неконфліктність
• Адаптивність

Знання мов

Українська — вільно