Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1847504/

Досвід роботи

Інспектор з кадрів

з 07.2025 по нині (7 місяців)
Навітас Реньюеблз Юкрейн, Київ (Енергетика)

Повне ведення кадрової документації :

1. Прийняття, звільнення, переведення;

2. Відпустки щорічні, додаткові, без збереження зп;

3. Особові справи;

4. Ведення штатного розпису (внесення змін);

5. Ведення графіку відпусток;

6. Ведення карток П-2;

7. Розробка посадових інструкцій під підприємство та інших документів;

8. Видача довідок з місця роботи працівника;

9. Робота в програмі BAF ;

10. Робота з класифікатором професій;

11. Штат 135 чоловік.

12. Та інше.

Начальник відділу кадрів (Єдиний кадровик)

з 01.2023 по 08.2024 (1 рік 8 місяців)
ТОВ "РЕФОРМ", Київ (Машинобудування)

Повне ведення кадрової документації :
1. Прийняття, звільнення, переведення;
2. Відпустки щорічні, додаткові, без збереження зп;
3. Особові справи;
4. Ведення штатного розпису (внесення змін);
5. Ведення графіку відпусток;
6. Ведення карток П-2;
7. Розробка посадових інструкцій під підприємство;
8. Ведення журналів;
9. Заповнення трудових книжок згідно КЗпП України;
10. Видача довідок з місця роботи працівника;
11. Робота в програмі 1-С;
12. Робота з класифікатором професій.
13. Робота з лікарняними (ПФУ).
14. Повідомлення про прийом працівників через MEDOC.
Штат 370 чоловік.
Досвід роботи в кадрах 9 років.

Начальник відділу кадрів (Єдиний кадровик)

з 10.2021 по 10.2022 (1 рік)
ТОВ "НМТ", Київ (Роздрібна торгівля)

Повне ведення кадрової документації :
1. Прийняття, звільнення, переведення;
2. Відпустки щорічні, додаткові, без збереження зп;
3. Особові справи;
4. Накази тривалого строку зберігання;
5. Накази тимчасового строку зберігання;
6. Накази з основної діяльності підприємства;
7. Ведення штатного розпису (внесення змін);
8. Ведення графіків змінності роботи;
9. Ведення графіку відпусток;
10. Ведення карток П-2;
11. Ведення табелів обліку робочого часу;
12. Розробка посадових інструкцій під підприємство;
13. Розробка згоди на збір та обробку персональних даних під підприємство;
14. Розробка зобов"язання про нерозголошення комерційної таємниці під підприємство;
15. Розробка договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність під підприємство;
16. Розробка трудового договору під підприємство;
17. Ведення журналів;
18. Заповнення трудових книжок згідно КЗпП України;
19. Видача довідок з місця роботи працівника;
20. Робота в програмі 1-С;
21. Підбір персоналу (повний цикл рекрутингу) написання профілів посад,телефонна розмова, проведення співбесід з написанням анкети;
22. Формування кадрового резерву;
23. Адаптація та мотивація працівника;
24. Організація роботи із забезпечення персоналу відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу;
25. Інформування та консультування керівників з питань організації управління персоналом;
26. Організація роботи з проведенням оцінки результатів трудової діяльності працівників;
27. Організація розроблення та вжиття заходів щодо удосконалення управління персоналом, контролю виконання керівниками підрозділів наказів та розпоряджень;
28. Приймання участі у плануванні соціального розвитку колективу, вирішення трудових спорів та конфліктів.

Освіта

ЧДІЕУ

Менеджмент організацій, Чернігів
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Здобула кваліфікацію менеджера-економіста

Додаткова освіта та сертифікати

НПУ ім. М.П.Драгоманова (кадри)

2016

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• Користувач Internet
• 1С
• MS Outlook
• Email
• Бітрікс24

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Особисті якості:
Відповідальність, чесність, пунктуальність, наполегливість, точність в роботі, здатність до особистісного та професійного росту.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)