Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18507720/?puid=2267

Досвід роботи

HR people partner

з 11.2023 по нині (2 роки 11 місяців)
Sav orbico, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Організація та проведення онбордингу й офбордингу співробітників.
•Розробка та вдосконалення програм адаптації новачків, контроль проходження адаптаційного періоду.
•Проведення регулярних one-to-one зустрічей та опитувань працівників.
• Координація взаємодії нових співробітників із суміжними підрозділами.
• Адміністрування та супровід програм розвитку персоналу (Work Development Plan).
• Організація та проведення оцінки ефективності, атестацій та асесментів.
• Моніторинг результативності працівників та надання рекомендацій щодо розвитку.
•Моніторинг ЗП ринку
Утримання персоналу та HR-аналітика

•Проведення exit-інтерв’ю та аналіз причин плинності персоналу.
•Підготовка HR-рекомендацій для керівників на основі результатів інтерв’ю та опитувань.
•Моніторинг рівня заробітних плат та аналіз ринку праці.
• Ведення HR-звітності та баз даних персоналу.

Підтримка та удосконалення процесів корпоративної культури:
•Реалізація заходів із розвитку корпоративної культури.
Є Організація програм визнання співробітників, привітань та корпоративних активностей.
Координація програм матеріальної підтримки працівників.
• Візуалізація HR-інформації та внутрішніх комунікацій в офісі.
• Підтримка актуальності кадрових списків та внутрішньої HR-документації.

Ключові компетенції

* Onboarding & Offboarding
* Employee Experience
* Performance Management
* Talent Development
* Exit Interviews
* HR Analytics
* Internal Communications
* Corporate Culture
* Assessment Center
* Employee Retention
* One-to-One Meetings
* Adaptation Programs

Діловод

з 06.2019 по 11.2023 (4 роки 6 місяців)
Грін Фекторі ЮА, ТОВ, Макарів (Харчова промисловість)

Ведення реєстру вхідної, вихідної та внутрішньої документації.
•Реєстрація, систематизація та архівування документів.
• Контроль своєчасного виконання документів та доручень.
• Проведення аудиту за потребою
• Формування архіву.
•Робота з кадровою документацією( прийом , звільнення працівників).
• Підготовка документів для підпису керівництвом.
• Забезпечення документообігу між структурними підрозділами.
•Ведення електронних баз даних та реєстрів документів.
•Робота з поштовою кореспонденцією та кур’єрськими відправленнями.
• Надання інформаційної та адміністративної підтримки співробітникам.
Забезпечення життєдіяльності офісу .

Освіта

НУХТ

Харчові технології, Київ
Вища, з 2015 по 2019 (4 роки)

Знання і навички

• Високі комунікативні навички* Емоційний інтелект* Орієнтація
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Здатність до навчання
• Побудова HR-бренду

Знання мов

Польська — середній