Зареєструватися
  • Файл

Вікторія

Менеджер з туризму

Розглядає посади:
Менеджер з туризму, Туристичний менеджер, Адміністратор, HR-менеджер, Менеджер з обробки заявок
Вік:
26 років
Місто проживання:
Вінниця
Готовий працювати:
Вінниця, Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Вікторія Боровська
HR-менеджер | Туристичний менеджер | Адміністратор

Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram: @Viktoria_Borovska Вінниця, Україна

ПРОФІЛЬ

Багатофункціональний спеціаліст із 4+ роками досвіду в міжнародному готельному бізнесі. Поєднує навички
адміністрування, роботи з клієнтами та координації персоналу. Вільно спілкується польською, англійською та
українською мовами. Стресостійка, відповідальна, з розвиненими організаційними та комунікативними здібностями.
Шукає позицію HR-менеджера, туристичного менеджера або адміністратора.

ДОСВІД РОБОТИ

Рецепціоніст / Front Office Recep7onist
Zdrojowa Hotels sp. z o.o. · Kołobrzeg, Zachodniopomorskie, Polska
Листопад 2021 — Червень 2026 (4 роки 8 місяців)

Обслуговування гостей:
• Зустріч, реєстрація та виселення гостей; надання інформації про послуги готелю та місцеві пам'ятки.
• Вирішення конфліктних ситуацій, робота зі скаргами; видача та прийом карт-ключів.
• Охорона персональних даних гостей відповідно до вимог GDPR (RODO).
Управління бронюваннями:
• Прийом та обробка телефонних дзвінків і онлайн-запитів на бронювання.
• Ведення обліку резервацій, контроль наявності вільних номерів, актуалізація бази даних.
Фінансові операції:
• Обробка платежів (готівка, картки), складання рахунків та фінансової звітності.
• Проведення обмінно-валютних операцій.
Адміністративна та HR-функція:
• Координація роботи готелю, взаємодія між підрозділами (housekeeping, ресторан, охорона та з іншими тур-
агенціями/відділами резервації).
• Адаптація та навчання нових співробітників — onboarding, введення в робочі процеси.
• Обробка кореспонденції, ведення та підтримка актуальності бази даних.

Рекомендаційний лист від керівника Zdrojowa Hotels sp. z o.o. надається за запитом або за посиланням: [можу надати
за необхідністю через telegram або email]

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

HR та управління Туризм та гостинність Адміністрування

• Адаптація та onboarding персоналу • Документообіг та звітність
• Бронювання (PMS-системи)
• Планування робочих графіків • Управління базами даних
• Обслуговування клієнтів (CRM)
• Вирішення конфліктів • Обробка кореспонденції
• Туристичний документообіг
• Координація між відділами • Фінансова звітність
• Обмінно-валютні операції
• Оцінювання задоволеності команди • Касові операції
• OTA-платформи (Booking.com
тощо)
ІНСТРУМЕНТИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ

• MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook • Комунікація: Microso„ Teams, Zoom, Telegram, Whatsapp
• Готельні PMS: Opera PMS, Hotelbeds,HosSpa • Google Workspace: Docs, Sheets, Drive, Gmail
• CRM: досвід роботи з клієнтськими базами даних • Фінанси: касові програми, платіжні термінали
• Бронювання: Booking.com Extranet, Profitroom • Інше: Canva (базово), онлайн-перекладачі

Мова Рівень Примітка

Українська Носій мови (Naˆve C2) Рідна мова

Польська B2 (держ. іспит) / C1 Робоча мова 4+ роки, підтверджений сертифікатом

Англійська B1 — Intermediate Ділове спілкування, письмова кореспонденція

Німецька A2 — Elementary Базове розуміння та спілкування

ОСВІТА

Бакалавр — Прикладна лінгвістика
Донецький національний університет імені Василя Стуса · Вінниця · 2017–2021
Факультет філології. Прикладна лінгвістика — міждисциплінарний напрям: теоретичне мовознавство + практичні
застосування у сферах IT, перекладу, освіти та видавничої справи. Сформовано навички аналітичного мислення, крос-
культурної комунікації та роботи з текстовими даними.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

• Стресостійкість та вміння ефективно працювати в умовах багатозадачності
• Розвинені комунікативні навички (міжкультурна комунікація, міжнародна команда)
• Орієнтація на клієнта, емпатія, вирішення конфліктів
• Відповідальність, пунктуальність, увага до деталей
• Швидке навчання та легка адаптація до нових систем і процесів
• Ініціативність

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

Готовність до роботи: повна або часткова зайнятість; гібридний / дистанційний формат.
Ключові слова (ATS): HR-менеджер, управління персоналом, рекрутинг, адаптація персоналу, onboarding, туристичний менеджер, туристичний
агент, адміністратор готелю, ресепшн, обслуговування клієнтів, бронювання, PMS, CRM, MS Excel, MS Office, адміністративний асистент,
офіс-менеджер, багатозадачність, комунікація, вирішення конфліктів, координація команди.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: