Марина

Марина Мусієнко

Ім'я Адреса
Номер телефону Email
Дата народження Стать Національність Сімейний стан LinkedIn
Марина Мусієнко Київ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 25-10-1993
Жіноча українка Одружена
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

HR Analyst / People Analytics Specialist
HR-аналітик із досвідом побудови HR-звітності, аналізу ключових показників персоналу, автоматизації звітів та підтримки управлінських рішень на основі даних. Поєдную глибоке розуміння HR-процесів (рекрутмент, адаптація, розвиток, оцінка та утримання персоналу) з практичним досвідом роботи в Power BI, Excel та Google Sheets. Маю досвід підготовки аналітичних висновків для бізнесу, побудови дашбордів та контролю якості даних.
HR Analyst
UNION GROUP ( бренди «Золота країна», «Золотий Вік», «Срібна країна», «Срібний вік», «Bijou», « Dominant Dimond») листопад 2024 -теперішній час
Київ, Україна.
Функціональні обов’язки:
• Розробка та підтримка HR-дешбордів у Power BI та Google Sheets для моніторингу ключових показників персоналу.
• Формування та супровід системи HR-метрик для оцінки ефективності HR-процесів.
• Підготовка регулярної управлінської звітності для HR-директора та керівників бізнес-напрямків.
• Проведення ad hoc аналізу за запитами бізнесу та HR-команди.
• Аналіз повного циклу рекрутменту: Time to Fill, Time to Hire, конверсії на етапах підбору, ефективність джерел пошуку кандидатів.
• Побудова аналітики плинності персоналу з глибокою сегментацією за регіонами, підрозділами, посадами, стажем роботи та іншими факторами.
• Проведення детального аналізу причин звільнення та підготовка рекомендацій щодо утримання персоналу.
• Аналіз показників адаптації, продуктивності, розвитку та утримання співробітників.
• Виявлення ризикових зон у HR-процесах та формування аналітичних висновків для керівництва.
• Контроль якості HR-даних, валідація показників та усунення розбіжностей між джерелами даних.
• Робота з даними HRM, ATS, CRM та внутрішніх інформаційних систем компанії.
• Автоматизація HR-звітності та оптимізація процесів підготовки аналітичних матеріалів.
• Використання SQL-запитів та інструментів обробки даних для підготовки аналітики та побудови звітності.

Заступник управителя з операційної діяльності мережі роздрібних магазинів GLO. (Аналітик даних) березень 2024 – листопад 2024
BAT ( British American Tobacco), Київ, Україна.
Функціональні обов’язки:
• Формування фінансової звітності по напрямку Own Retail GLO з періодичністю (тиждень, місяць, квартал, рік)
• Формування фінансової звітності по виплаті бонусної частини співробітникам напрямку Own Retail GLO
• Робота з внутрішньою СРМ системою: контроль наявності відповідних доступів до внутрішніх систем та програм співробітників Own Retail GLO, створення відповідних доступів
• Контроль ведення внутрішньої звітності напрямку територіальними менеджерами ( 11 територіальних менеджерів у підпорядкуванні)
• Робота з Power BI, Google docs, Excel
• Аналіз та презентація результатів роботи напрямку Own Retail Executive та Regional managers.
• Формування рейтингів рентабельності торгових точок.

Тренер відділу якості тра 2022 - вер 2022
СEVA Logistics ( Zolando), Мюнстер, Німеччина
Функціональні обов'язки:
• Проведення навчання персоналу згідно стандартів та запиту компанії
• Виявлення прогалин у навчанні, коригування навчального процесу
• Контроль якості виконання роботи працівниками
• Мотивація працівників

Рекрутер –стажер січ 2022 - бер 2022
кадрова агенція " Ancor Ukraine", Київ
Функціональні обов'язки:
• Формування профілю вакансії
• Створення пулу кандидатів на вакансію
• Розбір резюме кандидатів
• Проведення первинної співбесіди з кандидатом
• Робота з даними у внутрішній обліковій системі Expirium

Керівник відділу Досвіду Працівників чер 2021 - лют 2022
" МакДональдз Юкрейн ЛТД", Київ
Функціональні обов'язки:
• Постановка завдань та цілей для відділу, відстеження , аналіз KPI, виявлення потенціалу, створення плану дій для покращення та утримання результатів
• Відстеження всіх стандартів та політик компанії та своєчасне впровадження їх в роботу Організація системи навчання в ресторані, залучення працівників і менеджерів до постійного розвитку та зростання по вертикалі та горизонталі, робота з корпоративною LMS Формування внутрішнього кадрового резерву, оцінка працівників згідно компетенцій
• Створення мотиваційних заходів для персоналу
• Складання розкладу працівників в системі ESP
• Складання та аналіз Staffing Plan, комплектація штату згідно зазначеного плану. Проведення співбесід та затвердження кандидатів. Проведення Onboarding
• Прорахунок P&L ресторану
• Проведення огляду випробувального терміну, постановка цілей на подальшу роботу

Заступник директора ресторану жов 2020 - тра 2021
" МакДональдз Юкрейн ЛТД", Київ
Функціональні обов'язки:
• Підключала співробітників до цілей і завдань компанії, коротко викладаючи мету і цілі компанії.
• Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;
• Формування HR стратегії відповідно до стратегічних бізнес цілей ресторану;
• Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) в ресторані;
• Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників; куратор внутрішньої системи навчання;
• Впровадження Політик, Правил та Стандартів роботи Компанії, контроль виконання;
• Організація професійних навчань персоналу

Менеджер ресторану сер 2015 - жов 2020
" МакДональдз Юкрейн ЛТД", Київ
Функціональні обов'язки:
• Ведення та адміністрування зміни
• Робота з організації якісного та безпечного обслуговування клієнтів
• Робота з системою CRM, розбір скарг та вирішення проблем клієнтів
• Забезпечення виконання на зміні стандартів та політик компанії

Бакалавр педагогічних наук вер 2011 - чер 2016
Київський національний лінгвістичний університет, Київ
Вчитель англійської мови та літератури

Адаптивність
Управлінські навички
Аналітичні навички
Інструменти : Power BI, SQL, Google Sheets, Excel
Англійська мова – рівень B1
Німецька мова – рівень А2
Українська мова –вільно
Іспанська мова – почала вивчення