• Файл

Андрій

Територіальний менеджер

Розглядає посади:
Територіальний менеджер, керівник відділу продажу, регіональний директор, менеджер з розвитку регіональних продажів, сервіс-менеджер, менеджер з розвитку, заступник регіонального директора, менеджер з продажу, директор з продажу, заступник директора департаменту
Вік:
45 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонLinkedIn

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

КОЛОНУТОВ АНДРІЙ
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто: Київ
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Досвідчений керівник із понад 10 роками досвіду у розвитку B2B та B2C-продажів у логістичній, телекомунікаційній та енергетичній галузях.
Спеціалізуюся на побудові та масштабуванні регіональних комерційних підрозділів, запуску нових напрямків бізнесу з нуля, розвитку продажів і управлінні командами.
Маю практичний досвід роботи з розподіленими командами чисельністю до 50 співробітників, побудови регіональних мереж продажів, управління воронкою, розвитку ключових клієнтів та впровадження систем адаптації й мотивації персоналу.
У роботі орієнтуюся на стійке виконання бізнес-показників, розвиток людей та безпосередню взаємодію з клієнтами й командами «в полях».
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Стратегія та розвиток бізнесу
• Розробка та реалізація B2B / B2C стратегій продажів
• Побудова регіональних комерційних структур з нуля
• Масштабування бізнесу та регіональна експансія
• Аналіз ринку, клієнтських сегментів і конкурентного середовища
• Запуск та розвиток нових напрямків

Продажі та робота з клієнтами
• Управління B2B-продажами
• Переговори на рівні власників бізнесу та C-level
• Розвиток і утримання ключових клієнтів
• Customer Retention та зниження Churn Rate
• Управління дебіторською заборгованістю
• Управління воронкою продажів та конверсією
Управління командами
• Керівництво розподіленими регіональними командами
• Recruitment & Onboarding
• Навчання, розвиток та польовий коучинг менеджерів
• Побудова систем KPI та мотивації
• Оцінка ефективності персоналу
Операційна ефективність
• CRM та автоматизація продажів
• Оптимізація бізнес-процесів
• Планування та контроль комерційних показників
• Побудова систем адаптації та навчання
• Взаємодія між комерційними та операційними підрозділами
ДОСВІД РОБОТИ
YASNO / ТОВ «Д.Солюшнс» / Холдинг DTEK
Регіональний керівник з розвитку бізнесу з корпоративними клієнтами
Лютий 2019 — Липень 2026 | Енергетика
Відповідав за розвиток та масштабування B2B-продажів електроенергії на території України, управління регіональними командами та залучення корпоративних клієнтів.
Основні результати
• Забезпечив 100%+ виконання планів продажів у 2023–2025 роках, забезпечивши додатковий обсяг близько 2,3 млрд кВт·год.
• Відповідав за продаж близько 500 млн кВт·год електроенергії на рік.
• Сформував 4 регіональні відділи продажів та обслуговування клієнтів у Києві, Дніпрі, Львові та Одесі.
• Запустив 4 локальні центри продажів у Вінниці, Полтаві, Черкасах та Харкові.
• Керував 4 регіональними командами загальною чисельністю до 30 співробітників.
• Запустив і масштабував проект регіональної експансії по Україні із залученням 70–90 нових клієнтів на кожному етапі розвитку.
• Розробив та впровадив систему онбордингу, адаптації та оцінки менеджерів, скоротивши час виходу нового співробітника на першу угоду з 3 до 1 місяця.
• Трансформував систему продажів у Західному макрорегіоні: збільшив кількість залучених клієнтів з 15–20 до 40–55 на місяць та забезпечив стабільне виконання планів у 2025–2026 роках.
• Особисто брав участь у залученні та розвитку ключових клієнтів, зокрема NOVUS, ПАТ «Одескабель», «Таврія В», ТОВ «ЕЛІПС», ТОВ «Луцький цегельний завод».
• Проводив регулярний польовий коучинг менеджерів, спрямований на розвиток навичок продажів та підвищення ефективності залучення клієнтів.
ПАТ «Укрпошта»
Регіональний менеджер Північно-Східного макрорегіону департаменту розвитку бізнесу з корпоративними клієнтами
Січень 2017 — Лютий 2019 | Логістика
Відповідав за розвиток B2B-продажів та роботу з корпоративними клієнтами у 5 областях Східного макрорегіону України.
Основні результати
• Створив з нуля відділи продажів у Харківській, Полтавській та Сумській дирекціях.
• Сформував команду загальною чисельністю до 30 співробітників.
• Вивів макрорегіон на 2-ге місце за кількістю відправлень «Укрпошта Експрес».
• Забезпечив 37 000 відправлень у 2018 році.
• Збільшив регулярні обсяги продажів «Укрпошта Експрес» у Харківській області на 90% — з 17 до 32 тис. посилок.
• Забезпечив 40% зростання міжнародних відправлень у Сумській дирекції.
• Залучив близько 200 нових корпоративних клієнтів.
• Уклав стратегічну угоду з ТОВ «ФАКТОР ДРУК» на доставку каталогів продукції до навчальних закладів дошкільної та середньої освіти України.
• Харківська та Сумська дирекції двічі посідали 1-ше місце за кількістю міжнародних відправлень.
ТОВ «Воля Кабель»
Керівник відділу продажу та обслуговування клієнтів Київської філії
Лютий 2014 — Вересень 2016 | Телекомунікації
Відповідав за продажі та клієнтський сервіс у Києві та містах-сателітах: Обухів, Українка, Фастів, Біла Церква.
Зона відповідальності
• Управління мережею з 12 центрів обслуговування клієнтів.
• Керівництво командою до 50 співробітників.
• Контроль роботи підрядних організацій щодо підключення клієнтів до послуг ТБ та Інтернету.
• Управління продажами та виконання планових показників.
• Контроль якості та ефективності сервісних процесів.
Основні результати
• Збільшив щомісячне залучення клієнтів через мережу центрів обслуговування з 80 до 350 на місяць.
• Запустив 4 нові центри обслуговування клієнтів.
• Провів реновацію 6 центрів обслуговування.
• Розробив та впровадив систему навчання персоналу «ВОЛЯ УНІВЕРСИТЕТ».
• Запустив проект польових продажів D2D Green Team, який забезпечував близько 50 нових клієнтів щомісяця.
ОСВІТА
Академія DTEK
Програма управлінського розвитку «Ефективний керівник» PRE-MBA | 2021–2022
Київський університет туризму, економіки і права
Факультет правознавства Диплом спеціаліста | 1997–2003

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: