Особисті дані приховані

HR / RECRUITER
Бажаний формат: віддалена робота Зайнятість: повна або часткова

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-фахівчиня з понад 4 роками практичного досвіду в HR та рекрутингу. Працюю з повним
циклом підбору персоналу — від формування потреби та пошуку кандидатів до проведення
співбесід, адаптації та супроводу працівників.
Маю досвід роботи у медичній сфері та великому сільськогосподарському холдингу. Швидко
занурююся у специфіку нових напрямків та розумію потреби бізнесу.
Моя сильна сторона — здатність швидко опановувати вузькопрофільну інформацію, щоб
проводити змістовні співбесіди, якісно оцінювати кандидатів та бути в контексті професійної
специфіки вакансій.
Активно використовую інструменти штучного інтелекту для оптимізації робочих процесів, роботи
з інформацією, підготовки матеріалів та генерації ідей.

ДОСВІД РОБОТИ
HR-фахівчиня — Сільськогосподарський холдинг
Квітень 2025 — дотепер
• Повний цикл рекрутингу та підбору персоналу.
• Пошук, первинний відбір та оцінка кандидатів.
• Проведення співбесід.
• Комунікація з кандидатами та супровід на всіх етапах підбору.
• Участь у процесах адаптації та супроводу працівників.
• Робота з HR-процесами та внутрішньою комунікацією.
• Ведення та робота з CRM-системами.
• Взаємодія з працівниками та керівниками.
• Формування здорової та мотивованої атмосфери в колективі.
HR-фахівчиня — Компанія у сфері медицини
Червень 2022 — лютий 2025
• Повний цикл рекрутингу.
• Пошук, відбір та оцінка кандидатів.
• Проведення співбесід.
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму.
• Участь у HR-процесах компанії.
• Комунікація з працівниками та керівниками.
• Робота з внутрішніми процесами та документацією.
• Формування позитивного іміджу компанії як роботодавця.
Досвід роботи в компанії частково не розкривається відповідно до умов договору про
нерозголошення конфіденційної інформації.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Повний цикл рекрутингу
• HR-процеси
• Пошук та відбір персоналу
• Проведення співбесід
• Адаптація та супровід працівників
• Ведення CRM-систем
• Внутрішня комунікація
• Employer Branding
• Базові знання кадрового обліку
• Базові знання бухгалтерії
• Базовий SMM
• Швидке занурення у специфіку професій та вакансій
• Стресостійкість
• Нестандартне мислення
• Комунікабельність

ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ ТА ЦИФРОВІ ІНСТРУМЕНТИ
• Впевнене практичне використання AI-інструментів у роботі.
• Використання AI для оптимізації HR та рекрутингових процесів.
• Робота з AI для пошуку, структурування та аналізу інформації.
• Підготовка текстів, матеріалів та робочих документів за допомогою AI.
• Генерація та опрацювання ідей.
• Вміння формулювати ефективні запити та отримувати потрібний результат.
• Швидке освоєння нових AI-інструментів та інтеграція їх у робочі процеси.

ПРОФЕСІЙНІ СИЛЬНІ СТОРОНИ
Швидко навчаюся. Можу оперативно опанувати специфіку нової професії або напрямку, щоб
якісно оцінювати кандидатів та розуміти реальні вимоги до вакансії.
Сильна комунікація. Вмію знаходити спільну мову з кандидатами, працівниками та керівниками.
Орієнтація на людей і результат. Для мене важливо не просто закрити вакансію, а знайти
людину, яка підходить команді та компанії.
AI-компетентність. Використовую штучний інтелект не лише для генерації текстів, а як
повноцінний інструмент для оптимізації роботи, аналізу інформації, пошуку рішень та підвищення
продуктивності.
Здорова атмосфера в колективі. Вважаю HR важливою частиною корпоративної культури,
мотивації та взаємодії всередині команди.

МОВИ
• Українська — високий рівень
• Російська — високий рівень
• Англійська — A2

БАЖАНИЙ ФОРМАТ РОБОТИ
Віддалено.
Повна або часткова зайнятість.

ПРО СЕБЕ
Відповідальна, комунікабельна та стресостійка. Люблю працювати з людьми, швидко розбираюся
в новій інформації та не боюся складних або нестандартних завдань. Поєдную людяний підхід до
працівників із орієнтацією на потреби бізнесу та результат.