Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20197630/?puid=2000

Досвід роботи

HR-менеджер

з 11.2025 по 08.2026 (10 місяців)
Virelia Group, Одеса (Пошук персоналу, HR)

На попередньому місці роботи я відповідала за повний цикл рекрутингу — від пошуку та залучення потенційних кандидатів до їхнього виходу на роботу, адаптації та завершення співпраці з компанією.

Основні напрямки моєї роботи:

• End-to-End Recruitment — повний супровід кандидата на всіх етапах процесу найму: sourcing → screening → interview → offer → onboarding → offboarding.

• Candidate Sourcing — активний пошук і залучення кандидатів через job-сайти, бази кандидатів та інші доступні канали рекрутингу.

• Screening & Interviews — проведення первинного відбору та співбесід, аналіз професійного досвіду, навичок і мотивації кандидатів, оцінка відповідності вимогам вакансії.

• Candidate Experience — підтримка якісної комунікації з кандидатом протягом усього процесу найму: оперативний зворотний зв’язок, відповіді на запитання, інформування про наступні етапи та супровід до моменту виходу на роботу.

• Onboarding Support — координація виходу кандидата, супровід у перші етапи працевлаштування та комунікація з командою для забезпечення комфортної адаптації.

• HR Communication — побудова та підтримка професійної комунікації з кандидатами й працівниками, робота із запереченнями, очікуваннями та організаційними питаннями.

• Offboarding — супровід працівника на етапі завершення співпраці, комунікація щодо процесу звільнення та підтримка коректного завершення трудових відносин.

У роботі орієнтувалася не лише на швидке закриття вакансій, а й на якість підбору, відповідність кандидата вимогам позиції та позитивний candidate experience на кожному етапі взаємодії з компанією.

Рекрутер

з 02.2025 по 10.2025 (9 місяців)
Glovo, Одеса (Транспорт, логістика)

На посаді Recruiter я займалася пошуком та залученням кандидатів на позиції операторів чату.

До моїх основних обов’язків входило:

• пошук кандидатів через job-сайти та Telegram-канали;

• робота з таргетованою рекламою для залучення нових кандидатів;

• первинна комунікація з кандидатами та презентація вакансії;

• уточнення досвіду, навичок та зацікавленості кандидата;

• формування потоку релевантних кандидатів;

• передача зацікавлених кандидатів HR-менеджеру для подальшої співбесіди та працевлаштування.

Основною метою роботи було забезпечення стабільного потоку релевантних кандидатів та ефективне залучення нових спеціалістів.

Освіта

Національний університет харчових технологій

Фінанси, банківська справа та страхування, Київ
Вища, з 2018 по 2022 (4 роки)

Знання і навички

• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Offboarding
• Робота з клієнтами
• Ефективна комунікація
• Написання рекламних текстів
• Створення рекламних креативів
• Підбір персоналу
• Робота з трафіком
• Проведення співбесід
• Інтервʼювання
• Організованість

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

@anasteyshunn