Наталя

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Маю близько 10 років досвіду у сфері HR та рекрутингу в компаніях різного масштабу
— від цифрового видавництва та національного дистриб’ютора до великого
холдингу Fozzy Group.
Мій професійний фокус — комплексний HR-супровід: підбір та адаптація персоналу,
розвиток і залученість співробітників, HR-аналітика, внутрішні комунікації,
корпоративна культура та партнерство з керівниками.
Останні півтора року свідомо зосередилася на рекрутингу у Fozzy Group, щоб
поглибити розуміння підходів до організації процесів найму у великій структурі з
різними бізнес-напрямами.
Наразі відкрита до можливостей як у комплексному HR-напрямі, так і в рекрутингу.
Хочу застосовувати свій досвід, розвивати професійні компетенції та сприяти
досягненню бізнес-цілей компанії.

ДОСВІД ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ ЗА НАПРЯМАМИ

НАТАЛЯ ДУНЬО У холдингу (FOZZY GROUP) працювала з такими вакансіями:
• Безпека та GR: GR-фахівець, фахівець з економічної та кадрової безпеки.
HR LEAD • HR та L&D: фахівець з управління результативністю, провідний фахівець з
HR BUSINESS PARTNER навчання та розвитку, менеджер проєктів L&D.
HR PEOPLE PARTNER • Юридичний напрям: головний юрисконсульт банку та нерухомості,
HR GENERALIST юрисконсульти з корпоративного права й інвестиційної діяльності, адвокат із
військового права.
ПОБАЖАННЯ ПО ЗП • Фінанси та інвестиції: Finance Manager, Finance Manager у Нідерландах, фахівець з
МСФЗ, менеджер з інвестицій, фахівець з кредитних ризиків, аналітик.
оклад (від 45 000грн) + KPI • Маркетинг, дизайн та виробництво: Marketing Manager, графічні дизайнери,
Production Manager, фахівець з рекламної продукції.
ФОРМАТ РОБОТИ • Логістика та операційні напрями: директор з логістики, менеджер митного
-Офісний (м. Житомир) оформлення імпорту/експорту, інженер з технічного нагляду, фахівці з упаковки та
-Дистанційний документообігу, аналітик.
• Інші напрями: менеджер із залучення гостей, керівник виробництва, апаратник та
-Гібридний (м.Вінниця м.Рівне)
інші спеціалізовані позиції.
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ
На попередніх місцях роботи закривала вакансії у сферах продажів, клієнтського
Дата народження: 14.05.1988 сервісу, логістики, складської діяльності, маркетингу, фінансів та управління,
Сімейний стан: розлучена менеджери з продажів і супроводу клієнтів, водії, комірники, завідувачі складів,
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») бухгалтери, керівники філій, територіальні менеджери, супервайзери, керівники
безпеки та менеджери з митного оформлення.
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Проживаю: м. Житомир, Україна Джерела пошуку кандидатів:
Основний акцент робила на активному пошуку — приблизно 95% роботи.
ОСВІТА Використовувала Work, Robota, Facebook-групи, Telegram-канали, а також
співпрацю з університетами (іноді на основі підписаних меморандумів).
-01.09.2003р.-27.06.2006р. Житомирський
кооперативний коледж бізнесу і права. Вибір каналів залежав від бюджету на підбір. За наявності бюджету
Спеціальність – банківська справа. Диплом – використовувала відповідні платні інструменти, а за його відсутності — безкоштовні
молодшого спеціаліста з відзнакою. тематичні групи та Telegram-канали.
Свідоцтво оператора комп’ютерного
набору.
-01.09.2006р.-31.03.2009р. Полтавський
університет споживчої кооперації України.
Напрям підготовки/спеціальність –
«Економіка і ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ
підприємництво»/«Фінанси».Диплом – 12-13-14.09.2026 — взяла участь у SOFT SKILLS SUMMIT 2026
бакалавра. 01.06.2026 — сертифікат про успішне завершення програми «Ефективні комунікації
для рекрутерів», Navychka Education.
-31.08.2009р.- 12.06.2010р. Національний
24.04.2026 — сертифікат про успішне завершення програми «HRD», Changers / Бізнес-
університет державної податкової служби Конструктор.
України. Напрям підготовки/спеціальність – 21.02.2026 — сертифікат про проходження курсу «Психологія емоцій», Expert.
«Економіка і підприємництво»/«Фінанси». 11.12.2025 — сертифікат про успішне проходження навчальної програми «HR-
Спеціалізація – «Фінансова діяльність менеджер», Changers / Бізнес-Конструктор.
04.02.2025 — сертифікат про завершення курсу «Створення та впровадження якісного
інститутів фінансового ринку». Диплом –
онбордингу новачків», Smart Expert.
спеціаліста. 04.07.2024 — учасниця конференції «Підбір та навчання персоналу у відділі
продажів».
ДОДАТКОВА 24–25.09.2021, Київ — сертифікат про проходження тренінгу «7 кроків рекрутингу».

ІНФОРМАЦІЯ Тренер — Ольга Кусковська.
21.02.2020 — учасниця конференції Digital Fishka.
23.03.2019 — учасниця конференції для рекрутерів T&D HR JOKER 2019.
Українська мова - рідна
Англійська мова - А1-А2 Комп’ютерні навички
Маю посвідчення водія (з 2007р., Впевнений користувач ПК та спеціалізованих програм: Microsoft Word, Excel, 1С:8, E-
Staff, Microsoft Office 365, Microsoft Teams, Yammer, PeopleForce, Canva, Sintegrum.
категорія В).
Маю власний автомобіль і можу їздити у
відрядження. Навички: HR Business Partnership, Talent Management, Employee Experience,
Performance Management, Learning & Development, HR Analytics, Employee Engagement,
Organizational Development, Change Management, Employer Branding.

ДОСВІД РОБОТИ
Менеджер з пошуку та підбору персоналу Червень 2025 – Вересень 2026
Fozzy Group, дистанційно
Обов’язки:
-повний цикл рекрутингу;
-координація співбесід (менеджер з пошуку, замовник);
-супровід кандидатів до оформлення+подача документів;
-ведення бази кандидатів;
-звітність по рекрутинг-процесу.
Менеджер з персоналу Жовтень 2024 – Травень 2025
-здійснювала підбір персоналу для різних компаній;
Менеджер з персоналу Вересень 2022 – Вересень 2024
AVDtrade (дистриб’ютор автомобільних запчастин), Житомир
Обов’язки:
-підбір персоналу повного циклу;
-проведення співбесід та оцінка кандидатів;
-проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками;
-побудова та вдосконалення процесів адаптації нових працівників.

НАТАЛЯ ДУНЬО -робота з PeopleForce (впровадження) та HR-аналітикою для підтримки
управлінських рішень;
HR LEAD -HR-партнерство для керівників підрозділів;
HR BUSINESS PARTNER -аналіз HR-метрик і підготовка рекомендацій щодо розвитку команд та
HR PEOPLE PARTNER процесів;
HR GENERALIST
-участь у масштабуванні компанії зі 150 до 310 співробітників;
-реалізація проєктів із розвитку корпоративної культури та підвищення
ПОБАЖАННЯ ПО ЗП залученості персоналу;
оклад (від 45 000грн) + KPI -участь у розвитку бренду роботодавця;
-планування та організація корпоративних заходів, тренінгів і
ФОРМАТ РОБОТИ командоутворюючих активностей;
-Офісний (м. Житомир) -координація внутрішніх комунікацій та HR-ініціатив;
-Дистанційний -наповнення контентом внутрішньої корпоративної соціальної мережі.
-Гібридний (м.Вінниця м.Рівне) Менеджер з персоналу Травень 2021 – Вересень 2022
-здійснювала підбір персоналу для різних компаній;
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ
Менеджер з персоналу Червень 2018 – Травень 2021
Дата народження: 14.05.1988 Цифрове видавництво MCFR (створення та продаж довідкових систем,
Сімейний стан: розлучена журналів) Бухгалтерія, кадри, освіта, охорона праці та медицина, філія
Житомир
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Обов’язки:
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») -повний цикл підбору персоналу та проведення співбесід;
Проживаю: м. Житомир, Україна -проведення регулярних зустрічей 1:1 із співробітниками;
-організація навчання, стажування, адаптації та онбордингу персоналу;
ОСВІТА -організація корпоративних заходів та розвиток внутрішніх комунікацій;
-01.09.2003р.-27.06.2006р. Житомирський -реалізація програм із утримання персоналу;
кооперативний коледж бізнесу і права. -наповнення контентом внутрішньої корпоративної мережі;
Спеціальність – банківська справа. Диплом – -підготовка управлінської звітності та HR-аналітики;
молодшого спеціаліста з відзнакою. -ведення бази кандидатів і аналітики в E-Staff;
-масштабування команди з 25 до 120 співробітників.
Свідоцтво оператора комп’ютерного
Адміністратор магазину Червень 2016 - Лютий 2017
набору.
ТОВ «Амадео» - Pandora
-01.09.2006р.-31.03.2009р. Полтавський
Обов’язки:
університет споживчої кооперації України.
-організація робочого процесу магазину;
Напрям підготовки/спеціальність – -відкриття та закриття в 1С робочого дня;
«Економіка і -ведення розрахунково-касового обслуговування, інкасація – касова
підприємництво»/«Фінанси».Диплом – дисципліна;
бакалавра. -проведення інвентаризацій;
-31.08.2009р.- 12.06.2010р. Національний -дотримання міжнародних стандартів компанії;
університет державної податкової служби -допомога клієнтам в виборі прикрас;
України. Напрям підготовки/спеціальність – -викладка та демонстрація ювелірних виробів;
«Економіка і підприємництво»/«Фінанси». -ведення бази постійних клієнтів;
Спеціалізація – «Фінансова діяльність -оформлення різних форм звітів.
інститутів фінансового ринку». Диплом – Менеджер з персоналу Листопад 2014 – Червень 2016
спеціаліста. ФОП «Жулінська А.А.»
Обов’язки:
ДОДАТКОВА -підготовка документів;
-виконання доручень;
ІНФОРМАЦІЯ -проведення співбесід.
Українська мова - рідна Консультант з продажу автомобілів Березень 2007-липень 2012
Відкрите акціонерне товариство « Житомир-Авто»
Англійська мова - А1-А2
Обов’язки:
Маю посвідчення водія (з 2007р., -спілкування з клієнтами по телефону;
категорія В). -підготовка документів;
Маю власний автомобіль і можу їздити у -зустріч клієнтів в автосалоні та ведення переговорів ;
відрядження. -виконання доручень;
-реалізація автомобілів;
-приймання та облік матеріальних цінностей;
-участь в щомісячних перевірках залишків товарно-матеріальних цінностей.