Валентина

ВАЛЕНТИНА ГОВРАС
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Керівник проєктів / Управління та розвиток
HR & Recruitment
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ДОСВІД РОБОТИ
м. Канів, Черкаська обл. Маю багаторічний досвід організації та розвитку культурних,
соціальних проєктів — від формування ідеї та планування до
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ реалізації й оцінки результатів. Працювала з різними
командами та аудиторіями, організовувала спільну діяльність,
Фахівчиня з управлінським та адміністративним координувала проєкти та забезпечувала взаємодію між
досвідом, яка розвивається у напрямку HR та учасниками процесу.
рекрутингу (Recruitment). Окремий напрям мого досвіду — комунікація та робота з
Маю практичний досвід організації роботи інформацією: ведення соціальних мереж, підготовка текстових
підприємства, координації персоналу, контролю
та інформаційних матеріалів, організація публічних і
виконання завдань, роботи з документацією,
командних заходів, взаємодія з партнерами та представниками
клієнтами та партнерами. Працювала на
керівних та адміністративних позиціях, де
громади.
поєднувала роботу з людьми, процесами та Багаторічна робота у сфері культури, управління та
операційними завданнями. громадських ініціатив сформувала сильні навички комунікації,
Зараз системно розвиваю компетенції у сфері координації, роботи з людьми та проєктного мислення, які
HR Management (управління персоналом) та наразі переношу у професійний напрям HR та Recruitment.
Recruitment (підбір персоналу): вивчаю HR-
процеси, воронку кандидатів (Candidate Виконавчий директор, Черкаси
Funnel), HR-метрики, мотивацію та утримання
2024–2025
працівників, роль HR у бізнесі.
Моя сильна сторона — поєднання людяного організація та контроль роботи підприємства;
підбір персоналу, кадрова політика;
підходу до комунікації із системністю та
контроль виконання завдань, документації;
орієнтацією на результат. Розуміння бізнес
координація та вирішення поточних організаційних питань.
процесів.

НАВИЧКИ ТА ЗНАННЯ Керівні та адміністративні посади
2014–2025
Управління та проєкти
Координація роботи працівників та керівників, забезпечення єдиних
Планування, координація та контроль
організаційних і методичних підходів.
Управління командами та процесами
Навчання та методична підтримка, підготовка рекомендацій,
Запуск проєктів від ідеї до результату консультацій та супровід у виконанні професійних завдань.
Переговори, партнерства та рекрутинг Участь в адаптації нових працівників, ознайомлення з робочими
Цифрові навички процесами, вимогами та стандартами роботи.
Google Workspace, Google Sheets, Excel Організація та супровід роботи в періоди підготовки до звітності та
AI-інструменти для роботи оцінювання результатів діяльності.
Звітність, аналіз та структуризація інформації Організація професійних заходів, навчань, нарад та робочих зустрічей.
Робота з документацією, звітами, базами даних та систематизацією
Ключові якості
інформації.
Стратегічне та системне мислення
Ініціативність і підприємницький підхід
Орієнтація на результат та відкритість до розвитку
ОСВІТА ТА КУРСИ
Комунікабельність та вміння працювати з людьми
Навчальний заклад:
Канівський коледж культури (1995-1997)
МОВА Національна академія керівних кадрів (2020-2021)
Курси: Менеджер креативних культурних індустрій (2021)
Українська HR-спеціаліст та Рекрутер (2026)
English - А2 (в процесі навчання) Тренінг: Жіноче лідерство (2025)
Додатково: самостійне вивчення цифрових інструментів та соцмереж