Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2027352/

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 04.2024 по 05.2025 (1 рік 2 місяці)
Гарант експорт, ТОВ, Дистанційно (Будівельна промисловість, деревообробка)

Розробка та впровадження HR-стратегії компанії, що узгоджувалась з бізнес-цілями, прогнозуючи потреби в персоналі та плануючи кадровий резерв.
Управління повним циклом рекрутингу, адаптації та розвитку співробітників.
Управління командами (більше 10 працівників)
Проведення аудиту для виявлення ризиків, невідповідностей та можливостей для покращення процесів. Надання рекомендацій щодо коригувальних дій.
Розробка посадових інструкцій та профілів успішності роботи, оцінка нових посадових категорій.
Опис бізнес-процесів
Розробка адаптаційних матеріалів та відповідних програмних застосунків.
Побудова процесу рекрутингу з нуля, формування команди рекрутерів, визначення та розробка звітності, побудова системи найму.

HRD (проектна робота)

з 09.2023 по 03.2024 (7 місяців)
Мережа супермаркетів, Варшава, Польща (Роздрібна торгівля)

Розробила та впровадила HR-стратегію компанії, що узгоджувалась з бізнес-цілями, прогнозуючи потреби в персоналі та плануючи кадровий резерв.
Знизила плинність кадрів у ключових відділах на 70% шляхом оптимізації системи мотивації.
Керувала повним циклом рекрутингу, адаптації та розвитку співробітників.

HRD

з 10.2021 по 02.2023 (1 рік 5 місяців)
Aptiv service, Черкаси (Автобізнес та автосервіс)

Запезпечення повного циклу HR послуг для команди підприємства;
Організація рекрутингового процесу (закриття ключових позицій та масовий підбір);
Організація та контроль соціального сектору (робота з пропозиціями, скаргами);
Розробка регламентів, положень, інструкцій та іншої документації;
Формування та робота з кадровим резервом;
Управління процесами адаптації працівників;
Моніторинг умов праці та з\плат на ринку;
Проведення оцінки задоволеності персоналу, дослідження клімату всередині команди;
Розвиток корпоративної культури;
Організація та участь в міроприємствах та HR процесах популяризації HR бренду;

HR Generalist

з 02.2017 по 07.2021 (4 роки 6 місяців)
Кромберг енд Шуберт Україна ЖУ, ТОВ, Житомир (Машинобудування)

Запезпечення повного циклу HR послуг для команди підприємства;
Організація рекрутингового процесу (закриття ключових позицій та масовий підбір);
Організація та контроль соціального сектору (робота з пропозиціями, скаргами);
Розробка регламентів, положень, інструкцій та іншої документації;
Формування та робота з кадровим резервом;
Управління процесами адаптації працівників;
Моніторинг умов праці та з\плат на ринку;
Проведення оцінки задоволеності перосналу, дослідження клімату всередині команди;
Розвиток корпоративної культури;
Організація та участь в міроприємствах та HR процесах популяризації HR бренду;
Керування працівниками HR відділу;
Штат 3000 чол.

Administrative Manager

з 10.2015 по 05.2016 (8 місяців)
Cargo (Warszawa Polska), Warszawa (Роздрібна торгівля)

Пошук спеціалізованого персоналу,
Адміністративна робота по забезпеченню діяльності офісу,
Ведення бази даних, співпраця з державними установами. Укладення договорів, комунікація з клієнтами

HR Business Partner

з 10.2013 по 06.2015 (1 рік 9 місяців)
WOG, Житомир (Автобізнес та автосервіс)

Пошук персоналу різного рівня, проведення співбесід, навчання та адаптація персоналу.
Розробка системи мотивації, оцінки та навчання персоналу,
Організація та проведення тренінгів,
Оформлення кадрових документів (прийом, звільнення, переведення, відпустки, загальні накази),
Організація документообороту між центральним та регіональним офісами, звіт робочого часу персоналу,
Ведення бази даних,
Співпраця з навчальними закладами, центрами зайнятості та банками.
Ведення Житомирської та Вінницької філій по процесам HR-менеджменту.
Штат 700 чоловік.

HR Business Partner

з 09.2010 по 10.2013 (3 роки 2 місяці)
Fozzy group, Житомир (Роздрібна торгівля)

Організація якісного підбору персоналу,
Ведення повного циклу кадрової документації,
Адаптація та навчання персоналу різного рівня,
оцінювання, виконання всіх адміністративних питань пов’язаних з персоналом, ведення трудових та медичних книжок, проведення ділової переписки, підготовка необхідної звітності, співпраця з навчальними закладами, організація практики студентів. Організація корпоративних міроприємств.
Проходила стажування на посаду замісник керівника магазину.

HR Мanager

з 08.2006 по 11.2008 (2 роки 4 місяці)
Shell Ukraine, Житомир (Автобізнес та автосервіс)

Організація якісного підбору персоналу,
Ведення повного циклу кадрової документації,
Адаптація та навчання персоналу різного рівня,
оцінювання, виконання всіх адміністративних питань пов’язаних з персоналом, ведення трудових та медичних книжок, проведення ділової переписки, підготовка необхідної звітності, співпраця з навчальними закладами, організація практики студентів. Організація корпоративних міроприємств.

Освіта

Міжрегіональна академія управління персоналом

Юрист, трудове та комерційне право, Житомир
Вища, з 2006 по 2008 (2 роки)

Житомирский университет имени Ивана Франко

Психолог, філолог, викладач англійської та української мови та літератури, Житомир
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

KMBS

LEAN Manufacturing, TPS

Люди в організації KMBS

2019

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Користувач ПК
• MS Outlook
• База даних
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Управління персоналом
• E-Staff
• Ведення CRM
• Аналіз метрик рекрутингу
• Онбординг персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу

Знання мов

• Англійська — просунутий
• Польська — просунутий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Високі комунікативні навики, дипломатичність, успішний досвід в підборі персоналу різного рівня.