Ганна
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, HR бізнес-партнер, HR-керівник, HR-менеджер
- Вид зайнятості:
- повна, неповна
- Вік:
- 39 років
- Місто проживання:
- Чернівці
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Чернівці
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20313517/?puid=2000
Досвід роботи
Independent HR Consultant | Recruitment Partner
з 09.2026 по нині
(менш ніж місяць)
Незалежна HR-консультантка / Самозайнята, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)
Залучення та безпосередня робота з бізнес-клієнтами.
Надання HR і рекрутингових послуг.
Ведення проєктів від визначення потреб до успішного найму.
Консультування з питань HR-функцій, найму та управління.
HR Consultant | Recruitment Partner
з 09.2026 по нині
(менш ніж місяць)
A-HR | HR & Recruitment Agency, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)
Повний цикл рекрутингу для клієнтів агенції.
Пошук і підбір кандидатів на різні позиції.
Ведення кандидатів на ВТ + АТ в іноземні та міжнародні компанії.
HR Director
з 03.2026 по 09.2026
(7 місяців)
«Болена» — фабрика вікон та дверей, Чернівці (Будівельна промисловість, деревообробка)
Офіс, філіали, виробництво. Штат: 350–400 осіб.
Організація циклу HR-процесів.
Масовий підбір персоналу для виробничих, офісних та управлінських позицій.
HR-аналітика та підтримка управлінських рішень.
Розробка та реалізація HR-стратегії.
HRBP (HR Business Partner)
з 09.2024 по 02.2026
(1 рік 6 місяців)
REGARDI — інтернет-магазин штор, офлайн-магазини, виробництво, Подільськ (Легка промисловість)
Штат: 100+ осіб.
Гибридний формат роботи + дистанційно.
Побудова з нуля HR-відділу та структури офісу.
Розробка HR-процесів, системи мотивації та KPI.
Формування корпоративної культури.
Підтримка колективу у складні часи.
Керівник роздрібної мережі
з 02.2024 по 09.2024
(8 місяців)
Український виробник корпусних меблів “Snite”, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)
Управляла персоналом і операційною діяльністю мережі. Відкривала і оптимізувала ТТ.
Вела перемовини з партнерами і постача- льниками. Контролювала виконання домовленностей.
Senior Key Account Manager
з 09.2013 по 08.2023
(10 років)
ТОВ “MTI” (IT-дистрибутор), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Робота з ключовими клієнтами компанії, переважно у напрямку інтернет-магазинів. Управління підрозділом, виконання КРІ, розвиток клієнтського портфеля та забезпечення досягнення комерційних показників.
Спеціаліст комерційної діяльності (керівник відділу закупівель)
з 07.2010 по 09.2013
(3 роки 3 місяці)
ТОВ “Поляна Україна Груп” (Мережа виномаркетів), Київ (Роздрібна торгівля)
Керувала складськими запасами та логістикою мережі: планування закупівель, внутрішні переміщення, документообіг і контроль постачань.
Формувала замовлення та асортиментну матрицю, забезпечувала оптимальний товарний запас і коректну роботу в 1С.
Вела графіки поставок, бази даних і готувала звітність з продажів за ТМ, категоріями та товарними групами.
Старши оператор
з 07.2007 по 08.2009
(2 роки 2 місяці)
м. Київ. ТОВ "Маркет - Груп" (Дрінк Дистрибушн Систем), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Керувала складськими запасами: контроль наявності товару, планування закупівель і оптимізація залишків.
Вела документообіг у 1С, контролювала транспортну документацію, сертифікати та переоблік на складі.
Замовляла товар, контролювала його розподіл і використовувала аналітику для ефективного управління запасами.
Освіта
Вищий навчальний заклад "Міжнародна Академія управління персоналом"
Психологія, практикуючий психолог, Київ
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)
Додаткова освіта та сертифікати
"Кар'єра HR: ролі, компетенції та виклики"
2025
Сертифікат
Вадим та Анастасія Марценко “Тренінг для керівників”
2026
Сегмент HR по програмі від Бізнес-клубу підприємців Конс на Бі$
2024
Тренінги з ведення бізнес-перемовин та комерційної діяльності
2010-2023
Знання і навички
- Стратегічне HR-планування
- Підбір та адаптація персоналу
- Система мотивації
- HR-аналітика
- Корпоративна культура
- Навчання та розвиток персоналу
- Перемовини та робота з керівниками
- Вирішення складних HR-кейсів
- HR-системи та цифрові інструменти
- Організаційний розвиток
- HRBP / партнерство з бізнесом
Знання мов
- Англійська — середній
- Українська — вільно
Рекомендації
-
Чорний Олександр Емануїлович
Фінансовий директор, Болена, ТМ
Контактні дані приховані -
Петращук Оксана Георгіївна
HR-менеджер, Болена, ТМ
Контактні дані приховані -
Вікторія Прийменко
HRBP, ЮРіЯ-ФАРМ
Контактні дані приховані -
Молдавчук Іван Васильович
Директор підприємства
Контактні дані приховані
Додаткова інформація
Файл резюме за посиланням: https://drive.google.com/file/d/14WXMTNcx65E8_fNXZ_d9iyrAyALrokw-/view?usp=sharing
Схожі кандидати
-
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
10000 грн, Дистанційно -
Ресечер
20000 грн, Дистанційно -
Перекладач англійської
45000 грн, Інші країни, Дистанційно -
HR-менеджер
Львів, Дистанційно -
HR-менеджер
Дистанційно