• Файл

Катерина

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR Operations Specialist, HRPP, People operations, HR people partner, керівник з кадрів
Вік:
28 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Київ

Катерина
Колодейчак

Досвід роботи Додаткова інформація

Рекрутер Водійське посвідчення Немає

Domino`s Pizza Ukraine Стать Жіночий

жов 2019 - вер 2021 Дата народження 15.09.1998
Київ Місце народження Київ
• пошук, відбір, мас. найм кандидатів на вакансії HoReCa Національність українка
• управління процесом адаптації нових співробітників та утримання вже
Сімейний стан Одружений(а)
існуючих співробітників
• процес офбордингу та exit ‑ інтерв'ю LinkedIn [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
• моніторинг ринку вакансій та заробітних плат у конкурентів
yna-kolodeichak-5125032a5/
(щоквартально, або частіше за потребою)
• пошук, тестування та залучення нових джерел для розміщення вакансій
• ‑
участь в організації тренінгів та асесмент центрів для співробітників, що
підвищують кваліфікацію Профіль

Фахівець з персоналу
Розглядаю можливості в напрямку HR з
Сільпо можливістю дистанційного формату роботи.
Шукаю команду однодумців, де є простір для ідей
вер 2021 - лис 2021
та розвитку. Для мене важлива нетоксична
Київ
комунікація, відкритість та чесність, можливість
• ведення кадрового діловодства двох супермаркетів (близько 90-100 глибше занурюватися в процеси та покращувати їх,
співробітників) створювати для співробітників комфортне,
• повний цикл рекрутингу (лінійні позиції, працівники супермаркету) екологічне середовище для продуктивної роботи
• моніторинг ринку вакансій та заробітних плат конкурентів та досягнення спільних цілей)
• організація підвищення кваліфікації вже існуючих працівників
(створення плану розвитку в кооперації з керівником, його затвердження Мій телеграм - @misnichenka
в разі виконання, передача інформації на навчальний центр та контроль
проходження всіх тренінгів, організація здачі іспитів, переведення на
вищу посаду за фактом проходження підвищення кваліфікації).
Мови

Англійська

Італійська

Катерина Колодейчак [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

HR - менеджер
ROZETKA

лис 2021 - січ 2023
Київ

• управління командою рекрутерів, розподіл навантаження (Retail)
• повний цикл рекрутингу на лінійні позиції (за умови високого
навантаження на рекрутерів)
• регулярний моніторинг ринку вакансій та зарплат конкурентів
(щомісячно)
• пошук та залучення нових джерел розміщення вакансій, робота з вже
існуючими джерелами - розміщення, написання текстів, розподіл відгуків
між рекрутерами
• контроль адаптації нових співробітників (сам процес був на керівниках
підрозділів)
• контроль закриття ВТ
• кадрове діловодство - контроль правильного оформлення документів на
етапі оформлення нових співробітників
• утримання співробітників, переведення на інші підрозділи за
необхідності, комунікація з керівниками і в разі необхідності - організація
процесу звільнення
• робота з 1С - відпустки, лікарняні, переведення
• робота в HRMS E-Staff
• організація привітань співробітників підрозділів з професійними та
непрофесійними святами, закриттям ВТ, підвищеннями
• організація тімбілдингів та корпоративів для команд

Рекрутер
Багато Лосося

жов 2022 - тра 2023
Київ

• повний цикл рекрутингу (доставка суші)
• процес онбордингу та офбордингу нових співробітників
• відкриття нового офісу після початку повномасштабного вторгнення та
його подальше адміністрування
• запровадження роботи з HRMS People Force (модуль рекрутингу)

Non-tech Recruiter
MAUDAU

жов 2023 - чер 2024
Київ

• повний цикл рекрутингу (лінійні позиції, склад, кур'єрська доставка.
згодом - офіс та маркетинг).
• робота з джоб-бордами, пошук та залучення нових, тестування різних
алгоритмів розміщень
• участь в покращенні процесів адаптації, оформлення
• проведення навчань для наймаючих менеджерів по роботі з HRMS
• була залучена в прописання ролей для нових позицій

Катерина Колодейчак [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

HR Manager
Havas Village Ukraine

чер 2024
Київ

• Виконувала повний цикл рекрутингу на позиції в сфері діджитал
маркетингу, медіа та адміністративні позиції офісу (рекрутер, юристи,
бухгалтерія) різного рівня (окрім C Level);
• Співпрацювала з рекрутинговими агенціями, шукала нові агенції та
створювала базу для майбутніх співпраць;
• Займалася пошуком нових каналів і джерел для розміщення та пошуку
кандидатів;
• Організовувала тімбілдинги та корпоративні заходи для команд;
• Проводила пошук та організацію навчань (з зовнішніми підрядниками)
для команд за їх запитом;
• Розробила і провела навчання для керівників з проведення етичного
інтерв'ю та його впливу на бренд роботодавця;
• Впровадила HRMS People Force з нуля
• Провела навчання для керівників з використання HRMS.
• Адаптувала нових співробітників.
• Займалася офбордингом та контролем процесу звільнення.
• Працювала над брендом роботодавця: створювала стратегію та брала
участь у зйомках роликів для соціальних мереж.
• Запровадила реферальну програму (рекомендації до найму).
• Брала участь у розробці та проведенні ENPS.

HR Generalist
MixDigital

чер 2025 - тра 2026
Київ

• Ведення повного циклу рекрутингу (від 8 вакансій на місяць і більше).
• Управління життєвим циклом співробітника в компанії (найм, онбординг,
адаптація, закриття вакансій, переведення, оцінка продуктивності,
утримання, офбординг).
• Організація, оформлення та контроль процесів у співпраці з відділом
кадрів та бухгалтерією.
• Облік техніки, організація підготовки та придбання техніки для нових
співробітників.
• Організація корпоративів та щомісячних тімбілдингів у Києві, курсів
англійської мови, онлайн-йоги, книжкового клубу та інших активностей в
онлайн-форматі для команди.
• Організація медичного страхування для співробітників (зміна страхової
компанії та повний перехід на нову).
• Повне адміністрування People Force, створення та впровадження нових
робочих процесів.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей.

Катерина Колодейчак [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта і кваліфікації

Бакалавр
НПУ ім. М.П. Драгоманова

вер 2017 - чер 2019
Київ

Видавнича справа та редагування

Магістр
Національна Академія Внутрішніх справ

вер 2019 - чер 2021
Київ

Публічне управління та адміністрування

Катерина Колодейчак [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: