Alina

Alina Raievska
Рекрутер / HR-спеціаліст | Повний цикл підбору
Київ (гібрид) | Віддалено | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПІДСУМОК
Рекрутер із досвідом повного циклу підбору в мережі з 33 магазинів, 9–18 вакансій на місяць. Досягла закриття 95% вакансій вчасно, скоротила час закриття вакансії до 2 тижнів. Протягом останніх 2 місяців за дорученням поєднувала також HR-функції: кадрове оформлення, exit-інтерв’ю, вирішення конфліктів. Раніше створила команду з 5 людей у власній б’юті-студії та керувала 30+ людьми у сфері доставки. Відкрита до ролей Recruiter, HR Specialist і HR Generalist.
ДОСВІД
Рекрутер, мережа роздрібної торгівлі (33 магазини), Київсіч. 2026 – вер. 2026
• Вела 9–18 вакансій на місяць для 33 магазинів, у пріоритеті — термінові потреби в персоналі.
• Закривала 95% вакансій вчасно; скоротила час закриття вакансії до 2 тижнів.
• Підтримувала укомплектованість магазинів на рівні 98% протягом останніх 2 місяців.
• Вела повний цикл підбору: пошук кандидатів, інтерв’ю, оцінка, оффери та онбординг.
• Працювала з керівниками: уточнювала потреби в персоналі (лінійний та офісний персонал)та ухвалювала рішення щодо найму.
• Шукала кандидатів на сайтах вакансій, OLX, Telegram, Facebook і LinkedIn.
Тимчасове виконання HR-функцій (2 міс., за дорученням після звільнення HR-менеджера):
• Оформлювала трудові договори, документи про прийом на роботу та звільнення (заяви на звільнення).
• Проводила exit-інтерв’ю; доповідала про результати та причини звільнень.
• Вирішувала конфлікти між співробітниками та між співробітниками і керівниками.
• Працювала над утриманням персоналу.
Власниця та керівниця, б’юті-студія, Київбер. 2023 – січ. 2026
• Створила команду з 5 людей з нуля, займалась наймом та адаптацією.
• Розробила та впровадила процес адаптації: тиждені входження в команду та практика; пояснювала обов’язки, робочі процеси, правила студії та вимоги.
• Оцінювала готовність співробітників і якість сервісу за допомогою практичних оцінювань та відгуків «таємних клієнтів».
• Керувала студією майже 3 роки: команда, клієнтський сервіс, щоденна робота.
Старший менеджер доставки, Il Molino, Київсіч. 2021 – бер. 2023
• Керувала командою 30+ осіб: 8 операторів колл-центру, 12+ адміністраторів, 18+ кур’єрів.
• Покращувала процеси, щоб скоротити затримки та помилки; забезпечувала стабільну доставку в години пік.
• Готувала звіти про результати роботи для підтримки управлінських рішень.
• Створення графіків, відповідність їх, нарахування заробітних плат відповідно до виконаних робіт
• Брала участь у наймі, навчанні та адаптації співробітників; вирішувала конфлікти.
НАВИЧКИ
Підбір персоналу повного циклу, сорсинг, Boolean search, інтерв’ю, онбординг, кадрова документація, exit-інтерв’ю, Excel, Google Sheets.
СЕРТИФІКАТИ
• HR Analytics Toolkit: Metrics, Dashboards, Templates
• HR & People Data and Analytics Fundamentals
• Boolean Search Essentials for Recruitment Professionals
• Claude AI Recruiting: AI Sourcing, 180+ Prompts, 500+ Tools
• Mastering Human Resources Management: Business Development
ОСВІТА
Київський національний торговельно-економічний університет, магістр, Бізнес/Комерція, 2018 – 2021
МОВИ
Українська (рідна), англійська (B1)