Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 04.2025 по 08.2025 (5 місяців)
NDA (оборонна промисловість) (проектна робота), Київ (Машинобудування)

Проект: Швидке розгортання HR-інфраструктури для DefenceTech.

- Масштабування: Закрив критичні інженерні вакансії в умовах дефіциту.

- Комплаєнс: Розробив документацію під стандарти military-tech (NDA, background checks).

- Setup: Побудував HR-операційку з нуля за 5 місяців.

CHRO

з 06.2024 по 01.2025 (8 місяців)
NDA (affiliate), Київ (Маркетинг, реклама, PR)

- Стратегія: Управління бюджетом HR та рекрутингу, оптимізація витрат.

- Утримання: Впровадив інструменти, що стабілізували плинність (Retention) у ядрі команди.

- Аналітика: Запуск HR-метрик (eNPS, turnover) для проактивних рішень.

- Бренд: Перезапуск бренду роботодавця на конкурентному ринку.

Head of HR

з 04.2023 по 04.2024 (1 рік)
Pics.io, Київ (IT)

- Рекрутинг: Скоротив Time-to-Hire завдяки оптимізації воронки найму.

- Performance: Переробив процес оцінки (Review) та впровадив PDP.

- Політики: Створив прозорий "Playbook" процедур для компанії.

- Бренд: Керував ініціативами, що збільшили органічний потік кандидатів.

Head of HR

з 10.2022 по 04.2023 (7 місяців)
NDA (E-commerce) (проектна робота), Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Проект: Запуск HR-функції з нуля (Zero-to-One).

- Побудував усі процеси HR та рекрутингу з фундаменту за 7 місяців.

- Укомплектував основну команду для запуску бізнесу.

- Налагодив кадрове адміністрування та payroll.

HRD

з 02.2020 по 10.2022 (2 роки 9 місяців)
QArea, Київ (IT)

- Лідерство: Керував командою з 25 фахівців (HR та рекрутинг).

- Стратегія: Звітував C-level щодо планування штату та бюджету.

- Global: Управління процесами для розподілених команд.

- Навчання: Запустив L&D ініціативи, що знизили відтік персоналу.

HRD

з 09.2018 по 02.2020 (1 рік 6 місяців)
Digicode, Київ (IT)

- Менеджмент: Керував командою з 7 HR-спеціалістів і рекрутерів.

- HR Tech: Product Owner внутрішньої HRM-системи.

- Процеси: Розробив стратегії утримання та внутрішніх комунікацій.

- Бюджет: Повне управління річним HR-бюджетом.

HR-Дженераліст

з 03.2018 по 09.2018 (7 місяців)
"Evogence", Київ (IT)

- Створення HR-інфраструктури компанії з нуля.

- Розробка політик, процедур та онбордингу.

- Бенчмаркінг зарплат та побудова системи компенсацій.

Освіта

Київський національний економічнй університет ім. В. Гетьмана

Юридичний, Правознавство, Київ
Вища, з 2000 по 2006 (6 років)

Магістр з права

Український комерційний коледж «АЛСКО»

Молодший спеціаліст, Кримінальне право, Київ
Незакінчена вища, з 1998 по 2000 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

EBA HR Management School

ноябрь-декабрь 2016

EBA Education Workshop: Structured Problem Solving (Ernst&Young Business School)

Январь 2017

EBA Business English

Декабрь 2016-Апрель 2017

EBA Recruitment School

2017

Емоційний інтелект лідера

2019

HRD курс

2020

Знання і навички

• HR Strategy
• Anti-crisis management
• Budget planning
• IT-рекрутинг
• Knowledge of labor legislation
• Change management

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Формат роботи: Відкритий до Remote, Hybrid або офісного формату. Військовий статус: Військово-облікові документи в наявності.

Будую мости між цілями бізнесу та людським потенціалом.

HRD з 17+ роками досвіду в динамічних індустріях: IT, GameDev, DefenceTech та Gambling.

Моя цінність для бізнесу:

Стратегічне лідерство: Трансформую HR з допоміжної функції у бізнес-партнера.

Антикризовий менеджмент: Масштабування, реструктуризація, управління змінами.

Правова безпека: Забезпечую юридичну чистоту процесів.

Залучення талантів: Побудова рекрутинг-систем, закриття C-level позицій.

Наразі консультую бізнеси, але розглядаю пропозиції на позиції HRD / Head of HR (Full-time).