Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2340307/

Досвід роботи

Директор

з 10.2023 по 09.2025 (2 роки)
Стар Арт Майстер, ТОВ, Біла Церква (Будівельна промисловість, деревообробка)

Управління діяльністю підприємства.
Аналіз ринку та конкурентного середовища.
Визначення стратегічних напрямків розвитку підприємства.
Розробка та впровадження комерційної стратегії компанії.
Формування та контроль виробничого бюджету, оптимізація витрат.
Контроль за виробничим процесом та його оптимізація.
Забезпечення стабільної роботи технологічного обладнання.
Забезпечення безпеки на виробництві виробничим персоналом.
Контроль закупівлі сировини.
Контроль збуту продукції.
Керівництво всіма аспектами виробничого процесу.
Розробка та впровадженння виробничих стратегій.
Контроль за дотриманням технологічних норм та стандартів
Забезпечення ефективної роботи підприємства для досягнення результату.
Впровадження нових технологій.
Моніторинг виробничих показників та впровадження заходів щодо підвищення продуктивності.
Ведення звітності та аналітики виробничих процесів.
Антикризовий менеджмент.
Прийняття ключових управлінських рішень.

Керівник відділу продажу

з 12.2014 по 09.2023 (8 років 10 місяців)
Стар Арт Майстер, ТОВ, Біла Церква (Будівельна промисловість, деревообробка)

Формування відділу продаж.
Структуризація відділу продаж.
Здійснення довгострокового планування продажів.
Збільшення об'ємів продаж.
Збільшення активної клієнтської бази.
Контроль дебіторської заборгованості.
Дотримання асортиментної, цінової політики компанії.
Проведення заходів щодо стимулювання продажів (акції, промо та ін. активності).
Проведення переговорів з ключовими клієнтами.
Підготовка та укладання договорів.
Управління відносинами з клієнтами, залагодження конфліктних ситуацій, формування позитивного іміджу компанії та продукції на ринку.
Підготовка до участі та участь у виставках.
Аналіз ринку (конкуренти, ціноутворення).
Розробка та впровадження мотиваційних програм для менеджерів.
Управління командою торгового персоналу: підбір, навчання, мотивація, постановка цілей, контроль, аналіз ефективності персоналу.
Адміністрування та документообіг продажів, ведення та своєчасне надання необхідної звітності.

Регіональний менеджер

з 05.2014 по 11.2014 (7 місяців)
ГК АгроВетАтлантик, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Пошук та залучення нових клієнтів
Презентація продуктів компанії, послуг, сервісу
Ведення переговорних процесів з клієнтами
Консультування клієнтів
Активний розвиток нового регіону
Контроль дебіторської заборгованості
Проведення моніторингу цін на продукцію
Адміністрування

Супервайзер

з 11.2009 по 04.2014 (4 роки 6 місяців)
АВК, Біла Церква (Харчова промисловість)

підбір, навчання та розвиток команди торгових представників
постановка планових цілей та задач для команди
аналіз та контроль виконання планових показників, додаткових цілей, направлених на збільшення об'ємів продаж
контроль дебіторської заборгованості
збільшення активної клієнтської бази
формування оптимальних маршрутів
дотримання асортиментної, цінової політики компанії та стандартів мерчендайзинга
контроль представленості продукта в ТТ, розстановка, обслуговування, переміщення та облік торгового обладнання
проведення міроприємств по стимулюванню продаж (акції, промо та інші активності)
проведення переговорів з ключовими клієнтами території
підготовка та заключення договорів
управління відносинами з клієнтами, контроль виконання домовленостей по присутності товарів в мережах, залагодження конфліктних ситуацій, формування позитивного іміджу компанії та продукції на ринку
аналіз ринку (конкуренти, ціноутворення)
адміністрування і документообіг продаж, грамотне ведення та своєчасне надання необхідної звітності.

Супервайзер

з 09.2008 по 10.2009 (1 рік 2 місяці)
Рошен, Біла Церква (Харчова промисловість)

здійснення довгострокового, короткострокового планування продаж;
прогнозування об'ємів продаж та інших ключових показників;
проведення переговорів з представниками ключового роздрібу;
управління командою торгового персоналу;
підбір, навчання, мотивація, постановка цілей, контроль, аналіз ефективності персоналу;
контроль дебіторської заборгованості;
участь в розробці активностей, направлених на збільшення продаж, представленості, пізнаваємості торгової марки.

Освіта

Білоцерківський Державний Аграрний Університет

Зооінженерний, Зооінженер, Біла Церква
Вища, з 1994 по 2000 (6 років)

Білоцерківський Технікум М'ясної та Молочної Промисловості

Ветеринарний, Ветеринарний фельдшер, Біла Церква
Середня спеціальна, з 1987 по 1991 (4 роки)

Додаткова інформація

Навики підбору персоналу,
Навики навчання персоналу,
Навики постановки цілі,
Навики аналізу та контролю,
Навики планування,
Навики проведения зборів та презентацій,
Навики проведення переговорів.


Особисті якості:
чесність
активність
відповідальність
цілеспрямованість
комунікабельність
уважність
стресостійкість
лідерські якості, вміння долати заперечення та впливати
орієнтація на результат
бажання працювати та розвиватись
системність мислення
аналітичні здібності
вміння працювати з великими масивами інформації
вміння працювати в команді
способність самостійно приймати рішення.


Проходження тренінгів «Екстрим тренінг», «8 кроків успішного торгового візиту», «Мерчандайзинг», «Навики менеджера», «Польова робота», «Підбір персоналу».


Наявність водійського посвідчення категорії В.
Наявність особистого автомобіля.
Вільне володіння ПК.