Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 12.2022 по нині (1 рік 5 місяців)
Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт

- Організація ведення кадрового обліку в повному обсязі (ФОПи та юридичні особи) згідно норм діючого законодавства (600 чол);
- Організація ведення військового обліку згідно норм діючого законодавства. Проходження перевірок РТЦК та СП;
- Розробка та впровадження локальної нормативної документації (положення, правила, інструкції, посадові інструкції та ін.)
- Робота з персоналом (вирішення конфліктних ситуацій та суперечок, взаємодія з лінейним керівництвом підприємства);
- Оформлення компенсації за працевлаштованих ВПО.
Проходження перевірок Центра Зайняості.
- Розробка та ведення необхідної звітності.

Менеджер з персоналу (єдиний)

з 09.2021 по 11.2022 (1 рік 2 місяці)
Вантажні перевезення (Украіна та найближче зарубіжжя), Одеса (Транспорт, логистика)

- Розробка та впровадження локальної нормативної документації (положення, правила, інструкції, посадові інструкції та ін.)
- Пошук та підбір транспортного персоналу (Одеська область та Україна)
- Формування профілю посади;
- Моніторинг ринку праці;
- Вибір оптимальних джерел пошуку (Jobs-сайти, соціальні мережі, вайбер і телеграм-канали та ін.);
- Скринінг резюме;
- Первинна співбесіда;
- Первинна адаптація;
- Аналітика по вакансії;
- Ведення бази кандидатів, створення кадрового резерву;
- Формування необхідної звітності;
- Ведення кадрового обліку.

Менеджер з персоналу, кадровий облік (аутсорсінг)

з 02.2019 по 08.2021 (2 роки 6 місяців)
Товариства, Одеса (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Аутсорсинг (виробництво, дистрибуція, освіта)
- Аудит кадрової документації підприємства;
- Відновлення кадрового архиву;
- Ведення кадрового обліку у повному обсязі (ФОПи та юридичні особи) згідно норм діючого законодавства;
- Розробка та впровадження локальної нормативної документації (положення, правила, інструкції, посадові інструкції та ін.)
- Пошук та підбір персоналу (складський, виробничий, транспортний, торговий, офісний, освітній)
- Робота з персоналом (вирішення конфліктних ситуацій та суперечок, взаємодія з лінейним керівництвом підприємства);
- Формування процесу первинної адаптації персоналу;
- Ведення фактичного обліку робочого часу та нарахування фактичної заробітної плати;
- Розробка та ведення необхідної звітності.

Керівник відділу підбору пероналу

з 03.2018 по 10.2018 (7 місяців)
ТД "Левада", Одеса (Пищевая промышленность)

- Аудит та оптимізація поточної системи пошуку та підбору персоналу (розробка та удосконалення необхідних критеріїв та процедур, звітності)
- Формування системи первинної адаптації персоналу (розробка планів введення на посаду, Книжки новачка, контроль за проходженням новими співробітниками випробувального терміну тощо)
- Робота з персоналом (вирішення конфліктних ситуацій та суперечок, взаємодія з лінейним керівництвом підприємства)
- Керівництво відділом, побудова бізнес-процесів відділу;
- Збереження та розвиток корпоративної культури компанії;
- проведення 1-to-1, exit-інтерв'ю;
- Вдосконалення комунікацій в компанії;
- Формування та оптимізація бюджету відділу.

Менеджер з персоналу (аутсорсінг)

з 08.2017 по 01.2018 (5 місяців)
Товариства, Одеса (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Аутсорсинг (виробництво, дистрибуція, освіта)
- Кадровий аудит;
- Відновлення кадрового архиву;
- Ведення кадрового обліку у повному обсязі (ФОПи та юридичні особи) згідно норм діючого законодавства;
- Розробка та впровадження локальної нормативної документації (положення, правила, інструкції, посадові інструкції та ін.)
- Пошук та підбір персоналу (складський, виробничий, транспортний, торговий, офісний, освітній)
- Робота з персоналом (вирішення конфліктних ситуацій та суперечок, взаємодія з лінейним керівництвом підприємства);
- Формування процесу первинної адаптації персоналу;
- Ведення фактичного обліку робочого часу та нарахування фактичної заробітної плати;
- Розробка та ведення необхідної звітності.

Спеціаліст з кадрів, інженер з охорони праці, еколог на підприємстві

з 06.2015 по 07.2017 (2 роки 1 місяць)
Одеський завод мінеральної води "Куяльник", Одеса (Пищевая промышленность)

- Кадровий облік в повному обсязі згідно норм діючого законодавства;
- Військовий облік;
- Розробка та впровадження локальної нормативної документації (положення, правила, інструкції, посадові інструкції та ін.)
- Пошук та підбір персоналу (складський, виробничий, офісний)
- Робота з персоналом (вирішення конфліктних ситуацій та суперечок, взаємодія з лінейним керівництвом підприємства)
- Виконання обов'язків інженера з охорони праці та еколога на підприємстві.

Начальник відділу кадрів

з 01.2008 по 06.2015 (7 років 5 місяців)
ТОВ "Довбуш Трейд Сервіс", Одеса (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

- Кадровий облік в повному обсязі згідно норм діючого законодавства;
- Військовий облік;
- Розробка та впровадження локальної нормативної документації (положення, правила, інструкції, посадові інструкції та ін.)
- Пошук та підбір персоналу (складський, транспортний, торговий, офісний)
- Робота з персоналом (вирішення конфліктних ситуацій та суперечок, взаємодія з лінейним керівництвом підприємства)
- Підтримка корпоративної культури, проведення корпоративних заходів;
- Ведення документації з охорони праці.

Освіта

Житомирський державний університет ім. І.Франка

Початкові класи. Практична психологія, Житомир
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування

сентябрь - ноябрь 2023р

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Українська — просунутий
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

- Відмінні комунікаційні та організаційні навички
- Здатність працювати в умовах високого темпу
- Вміння керувати людьми та формувати позитивний стиль роботи
- Системне мислення
- Відповідальність