Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2543913/

Досвід роботи

Керівник відділу регіонального розвитку

з 05.2017 по нині (8 років 9 місяців)
ТОВ "Світ літньої людини та реабілітації", торгова мережа "Рідні Медтехника", Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Обов'язки:
1. Пошук об'єктів нерухомості для розміщення магазинів відповідно до затверджених форматів та умов .
2. Аналіз параметрів об'єкта для відкриття магазинів.
3. Ведення переговорів щодо умов оренди приміщення, досягнення необхідних параметрів.
4. Підготовка та підписання договору оренди (купівлі) приміщень.
5. Розробка та узгодження проєкту ремонтних робіт , торгівельного обладнання, рекламного оформлення магазину.
6. Пошук підрядних організацій та проведення тендерів. Укладання договорів з підрядними організаціями: будівельні роботи (ремонт приміщення), погодження та виготовлення зовнішнього та внутрішнього оформлення (вивіска та навігація), договори з охоронними компаніями, встановлення відео спостереження, підключення інтернету тощо .)
7. Супровід усіх підрядних робіт.
8. Отримання дозволів та підписання договорів (вивіска, комунальні служби тощо)
9. Передача магазину "під ключ". Відкриття магазину.
10. Супровід договорів оренди до кінця терміну дії. Переукладання договорів на новий термін.

Досягнення:
1. Відкрито 53 магазинів по договору аренди.
2. 5 магазинів придбано у власність компанії.
3. Проведення ребрендінгу існуючих магазинів.

Директор з розвитку роздрібної мережі

з 10.2014 по 01.2017 (2 роки 4 місяці)
Торгова мережа магазинів взуття Goover (25 магазинів), ФОП, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Розгляд пропозицій оренди приміщень для відкриття нових магазинів мережі.
2. Ведення переговорів з потенційними орендодавцями, погодження договору оренди, підписання договору, проектування нового магазину.
3. Взаємодія з підрядними організаціями (організація ремонту магазину, проведення необхідних комунікацій, забезпечення магазину всім необхідним обладнанням, виготовлення та встановлення торговельного обладнання)
4. Передача магазину «під ключ» директор магазину, відкриття магазину.
5. Організація та контроль роботи магазинів.
6. Підбір, навчання, атестація співробітників магазину (зокрема директорів та адміністраторів)
7. Впровадження стандартів обслуговування та стандартів взаємодій в середині компанії та із зовнішніми контрагентами.
8. Розробка та впровадження нових мотиваційних програм для співробітників магазинів.
9. Впровадження систем контролю та обліку ТМЦ у магазинах.
10. Впровадження систем контролю обслуговування магазинах.
11. Взаємодія з адміністраціями ТРЦ, контролюючими та перевіряючими органами.
12. Підготовка звітів про фінансові результати роботи магазинів.

Досягнення:
1. Було відкрито 25 магазинів.
2. Впроваджена система навчання та атестації.
3. Введення систем контролю обслуговування в магазинах.

Директор

з 03.2012 по 10.2014 (2 роки 8 місяців)
ТОВ Тера Плас, Київ (Роздрібна торгівля)

1. Організація та контроль роботи магазинів.
2. Організація та контроль взаємодії "офіс-склад-магазини"
3. Підбір працівників.
4. Взаємодія з адміністраціями ТРЦ, контролюючими та перевіряючими органами.
5. Розгляд нових пропозицій щодо оренди.
6. Укладання договорів оренди, проектування нового магазину, організація ремонту магазину та виготовлення торгового обладнання згідно з проектом, відкриття магазину.
7. Пошук нових постачальників продукції.
8. Формування колекції, замовлення продукції на фабриках, контроль виконання замовлення, контроль та організація постачання продукції.
9. Розподіл фінансів, фінансова звітність перед засновниками.
10. Планування прибутку та забезпечення виконання планів магазинів.

Заступник генерального директора з управління роздрібної мережі

з 06.2005 по 04.2012 (6 років 11 місяців)
ТОВ Систем Трейд Компани (ТМ Dexone, Jump, Neri Karra), Київ (Роздрібна торгівля)

Обов'язки:
1. Управління мережею магазинів (25 магазинів).
2. Забезпечення максимальної ефективності торгового процесу.
3. Аналіз економічних показників роботи магазину.
4. Оптимізація витрат, бюджетне планування магазинів.
5. Управління персоналом:
- формування штату співробітників магазинів;
- навчання, атестація персоналу магазинів;
- розробка та впровадження мотиваційних програм;
- оптимізація фонду оплати праці.
6. Взаємодія з перевіряючими та контролюючими органами.
7. Розгляд пропозицій оренди приміщень нових магазинів.
8. Укладання договорів оренди, ведення переговорів.
9. Проектування нового магазину:
- забезпечення взаємодії між підрядними організаціями (виготовлення проекту, будівельні роботи, виготовлення торгового обладнання та ін) на стадії підготовки проекту;
- узгодження проекту;
- супровід проекту до здачі магазину "під ключ".
10. Взаємодія з підрядними організаціями щодо будівельних робіт та виготовлення торговельного обладнання, вивісок та реклами.
11. Відкриття магазину, передача магазину директору (керівнику) магазину.

Освіта

Київський національний університет технологій та дизайну

Інженер-технолог-конструктор, Київ
Вища, з 1999 по 2005 (6 років)

Київський судобудівний технікум

Обробка матеріалів на верстатах з ЧПУ та автоматичних лініях (технік - технолог), Київ
Середня спеціальна, з 1994 по 1998 (4 роки)

Знання і навички

• MS Excel
• Microsoft 365
• MS PowerPoint
• Ведення переговорів
• Робота в команді
• Розвиток продажу
• Водійські права кат. B
• Проведення презентацій
• Уміння аналізувати
• Підбір персоналу
• Уміння планувати
• Планування бюджету
• Відкриття ТТ