Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/2601486/

HR business partner

Розглядає посади: HR business partner, HR бізнес-партнер, Директор з персоналу, Head of HR department, Керівник відділу адаптації та розвитку персоналу, HR-керівник, Операційний менеджер, Операційний директор, COO
Вид зайнятості: повна
Місто: Київ
Розглядає посади:
HR business partner, HR бізнес-партнер, Директор з персоналу, Head of HR department, Керівник відділу адаптації та розвитку персоналу, HR-керівник, Операційний менеджер, Операційний директор, COO
Вид зайнятості:
повна
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Co-Founder & CEO / COO

з 09.2022 по 10.2024 (2 роки 2 місяці)
Еeria, Дистанційно (IT)

Керувала повним циклом управління компанією від операційної діяльності до розвитку бізнесу.
Розробила та впровадила основні бізнес-процеси з 0
Побудувала базу кандидатів і сформувала команду лідогенерації.
Відвідала 70 профільних офлайн івентів клієнтів з метою пошуку клієнтів для аутсорсингових / аутстаф-послуг компанії.
Підготувала команду до участі у Web Summit, сформувавши HR і бізнес-бренд компанії.

Директор з персоналу

з 08.2020 по 08.2021 (1 рік)
Grant Thornton LLP, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Розробила та впровадила HR-процеси, закрила вакансію HR-менеджера який був в підпорядкуванні структуру та адаптаційні програми.
Вела HR-аналітику, бюджетування персоналу, моніторинг залученості (Gallup Q12).
Консультувала 5 керівників з питань управління командами.
Закривала вакансії рівня Senior
Розробила EVP і провела корп. заходи.
Систематизувала HR-напрямок, створила прозорі ролі, підвищила рівень залученості команди до 67%

HR бізнес-партнер

з 04.2019 по 05.2020 (1 рік 2 місяці)
Zakupki UA (Закупівлі ЮА, ТОВ), Київ (IT)

Побудувала всі HR-процеси з 0 у групі з 3 компаній (IT, юрфірма, тендерна компанія).
Розробила HR-стратегію, оптимізувала бюджет, впровадила процес онбордингу і процес залученості команди.
Зменшила плинність кадрів з 28% до 5%, підвищила eNPS до 76%.

HR бізнес-партнер

з 04.2017 по 08.2025 (8 років 5 місяців)
Проектна зайнятість, Київ (Пошук персоналу, HR)

Працювала проектно за контрактом від 3 міс до 1 року над кожним проєктом, забезпечуючи результативне завершення кожного проєкту у межах визначених цілей і строків, в таких напрямках бізнесу:

1. Юридична компанія
2. IT- компанія Cross-Platform web & mobile app development
3. Створила напрямок працевлаштування студентів маркетингових професій
4. IT- компанія Full-Cycle Blockchain Development company
5. (e-commerce )
6. Мережа салонів краси
7. Виробництво декорацій
8. Маркетингова агенція
9. Компанія з просування курсів та особистих брендів
10. Будівництво

Результати:
-Створила з нуля HR-напрям працевлаштування студентів маркетингових спеціальностей, що провела понад 200 кар’єрних консультацій і самостійно домовилась за працевлаштування з великими IT-компанія про подальший найм.
-Провела діагностику HR-процесів та побудувала ефективну стратегію, яка допомогла оптимізувати HR-процеси (підбір, адаптація, мотивація, оцінка, розвиток, навчання та утримання команди) в компаніях різного масштабу, завдяки чому вдалося знизити витрати на рекрутинг до 30% та зберегти компаніям понад 200 тис $ завдяки ефективним процесам.
-Самостійно збирала ефективні команди для IT, e-commerce та сервісних компаній від розробників і маркетологів до операційних менеджерів та HR.
-Управляла HR-командами з 3-5 людей, впровадила системи KPI, що підвищили продуктивність команди.
-Менторила та супроводжувала керівників, вирішувала конфлікти та підвищувала EVP-бренд компаній.
-Розробляла та запроваджувала цінності компанії, базу компетенції, систему грейдів, оцінки залученості, eNPS, 360, 180, карти посади, performance review.
-Інтегрувала CRM рішення з оптимізації рекрутингового та HR-процесів : Zoho, Bamboo, Сlever Staff, People Force,Hurma, Google Looker Studio
-Проводила тренінги з фідбеків, медіації, мотивації команди, найму персоналу

Освіта

Українська інженерно-педагогічна академія

Ступінь магістра за спеціальністю “ Педагогіка вищої школи”, Харків
Вища, з 2014 по 2016 (2 роки)

Викладач вищих навчальних закладів

Додаткова освіта та сертифікати

Інтенсив «Побудова організаційної структури»

2016рік

Власник Бізнесу 2.0(Бізнес-Конструктор)

2020

Курс "Менеджер по роботі з персоналом"

2019

Лаба.Управління організаційною структурою

2021

Телепорт 4.0 Genius Marketing

2021-2023

Project Management в IT

2025

Знання і навички

  • Управління персоналом
  • Навчання персоналу
  • Проведення тренінгів
  • Створення орг структури
  • Підбір керівного персоналу
  • Управління командою
  • Застосування штучного інтелекту
  • BambooHR
  • PeopleForce
  • Hurma
  • CleverStaf
  • Miro
  • Asana
  • Оцінка 360
  • Performance management
  • MS Teams
  • Notion
  • Finmap
  • Zapier
  • Worksection
  • Операційний менеджмент
  • Zoho CRM
  • LEAN management

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: