Зареєструватися

Юрій

Директор з розвитку

Розглядає посади:
Директор з розвитку, Комерційний директор, Директор з продажу, Виконавчий директор, Керівник відділу продажу
Вид зайнятості:
повна
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Кременчук
Готовий працювати:
Вінниця, Дистанційно, Дніпро, Івано-Франківськ, Київ, Кременчук, Львів, Одеса, Полтава, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор з продажу

з 12.2022 по нині (3 роки 7 місяців)
Кременчукм'ясо, ПрАТ, Кременчук (Харчова промисловість)

1. Систематизація роботи команди відділу збуту.
2. Щорічне планування та виконання обсягів продажів до річного планування.
3. Категорізування різних каналів збуту.
4. Завдяки стратегічному фінансовому та операційному плануванню досягнуто масштабування продажів (X2) за трирічний період
5. 100+ зустрічей (за 3 роки) з мережами та партнерами. Мах ріст Х8 мережа “Євротек”.

Керівник, бізнес-тренер та методолог розвитку відділів продажу та комунікації.

з 03.2021 по 12.2022 (1 рік 10 місяців)
Expert Partner, Кременчук (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Практикуючий експерт та головний тренер у компанії.
Тренер, ментор 11-ти грантових програм в Дія Бізнес Україна (допомога підприємцям у створенні та розвитку бізнесу).
Результати та досягнення в цифрах:
• провів 30 000+ годин у реальних переговорах, понад 30 переговорів за 2025 рік.
• створив або перебудував 100+ відділів продажів
• підготував 1000+ менеджерів, які продають професійно
• реалізував трансформаційні проекти у 30+ компаніях
• розробив 20+ авторських програм розвитку продажів.

Розроблені програми:

1. PROКомплекс – системне перезавантаження відділу продажу.
2. Академія менеджменту успішної компанії у стресі.
3. «5Д» особистісне зростання та система досягнення ЦІЛЕЙ.
4. Ефективна комунікація – 8 модулів.
5. Академія "Торгового представника".
6. 8 переконань експерта з продажу.
7. «ХЗ», як холодний дзвінок перетворити на гарячий продаж.

Головний фахівець продажу

з 05.2017 по 03.2021 (3 роки 11 місяців)
ЧП ПТК Лукас, Кременчук (Виробничо-торгівельна)

1. Збільшення ефективності відділу продажів.
2. Розробив та впровадив тренінги з продажу *Ефективні продажі*.
3. Розроблено та впроваджено стандарти роботи польових співробітників ВП (відділ продажів).
4. Відділ продажів з 0 за 19 днів та в перший місяць оборот 1 000 000грн.
5. Створено понад 10 відділів продажу.

Директор відділу продажів (вся Україна)

з 05.2016 по 12.2016 (8 місяців)
ПП ВКіК, Світловодськ (Виробництво та продаж м'ясних та ковбасних виробів)

- Аналіз ринку збуту.
- Розробка стратегії та методи просування продукції на ринок (по каналам збуту).
- Проводити маркетингові дослідження для якісного планування маркетингових заходів, аналізувати попит та споживання відповідно до сезонності та відсотка повернень.
- Організовувати та розподіляти плани, контролювати роботу та виконання планів філій та дистриб'юторів.
- контроль дебіторської заборгованості.
- участь у ціноутворенні, визначати способи обґрунтування ціни, визначати форми розрахунків за договорами. Підготовка матриці розрахунку знижок.
- Контроль та аналіз співпраці з національними мережами України.
Участь у переговорних процесах.
- Підготовка мотиваційних інструментів для покращення якості роботи торгових команд з філій.
- АВС аналіз з SKU.
- Аналіз прибутковості з філій.
- організація збору інформації про якість продукції, для можливості надання оперативного зворотного зв'язку відділу виробництва.
– підтримувати позитивний моральний дух у відділі. Виявляти взаємодопомогу, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм у командах з філій.
- Організація та проведення тренінгів та коучингів для торгових команд.

Фахівець та Керівник відділу продажу та консалтингу

з 04.2008 по 08.2015 (7 років 5 місяців)
Філіп Морріс Україна ПАО, Харків, Полтава, Суми, Чернігів, Кременчук. (Харчова промисловість)

Результати та Досягнення:
1. За 7 років роботи в компанії кар'єрне зростання 4 посади.
2. Навчання пройшов у 23 тренінгах.
3. Провів понад 100 навчальних програм та тренінгів.
4. Навчав понад 600 співробітників.
Протягом 7 років мої команди були у Топах найкращих:
5. Єдиний проект у Європі в рамках ФМІ оцінка зі штаб квартири Швейцарії «Перевищує очікування проект Test Market Marlboro Advance» штат 177 осіб.
6. Під успішним керівництвом 3 команди з 5 потрапили до ТОП-10 найкращих команд України Bond Tamp 2012.
7. Моя команда Харкова стала «Найкращою командою» України 2011 року.
8. Став найкращим фахівцем з продажу у Північно-Східному регіоні у 2009 та 2010 роках.
9. Успішний шлях у компанії ФМІ розпочався з того, що я став найкращим кандидатом на посаду з 63 претендуючих 2008 року.
.

Освіта

Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля.

Міжнародна економіка., Кременчук
Вища, з 2008 по 2012 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

2019, 6 месяцев

2020, 6 месяців

2018, 6 месяців

Знання і навички

  • MS Excel
  • MS Word
  • Користувач ПК
  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • Вміння проведення складних переговорних процесів.
  • Создание отдела продаж с нуля за 19дней и оборот 1 000 000 за 1м
  • Создание академии развития сотрудников на предприятии
  • Обучение и мотивация
  • Коуч с международным образованием

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Збільшити дохід чи обсяг продажів ЦЕ не просто можливо, а ЦЕ РЕАЛЬНО.

Пропоную ефективний комплекс послуг, що призведе до гарантованого результату.

Сумніваєтесь? Це нормально.

Дзвонить реальна розмова поставить усі крапки над і.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: