Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3416310/?puid=2000

Досвід роботи

HR-керівник

з 02.2022 по 05.2026 (4 роки 4 місяці)
ТОВ «ДЕЛ ПОСТ», Хмельницький (Транспорт, логістика)

- Управління повним циклом HR-процесів: від планування потреби в персоналі до адаптації та інтеграції співробітників.
- Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії (масштабування, розвиток підрозділів, підвищення ефективності команд).
- Формування організаційної структури компанії та опис функцій підрозділів, розробка внутрішніх політик і регламентів.
- Побудова та оптимізація процесів рекрутингу: профілі посад, стратегія підбору, воронка найму та система оцінки кандидатів.
- Організація та контроль кадрового адміністрування (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, табель обліку робочого часу, штатний розпис).
- Розробка та впровадження систем мотивації, KPI та моделей оплати праці спільно з керівниками.
- Управління HR-командою та координація роботи ключових HR-напрямків (рекрутинг, кадрове адміністрування, навчання та розвиток).
- Партнерство з керівниками підрозділів щодо управління людьми, розвитку команд та підвищення продуктивності.

Менеджер по персоналу

з 09.2021 по 02.2022 (6 місяців)
АТБ-маркет, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

- комплектація нових магазинів рядовим та адміністративним персоналом;
- закриття вакансій на адміністративні посади у діючих магазинах;
- проведення структурованих інтерв’ю з кандидатами на рядові та адміністративні посади;
- формування та ведення бази даних по зовнішньому та внутрішньому кадровому резерву;
- співпраця із Центром зайнятості;
- координація навчання адміністративного персоналу магазинів.

Інспектор з кадрів, Офіс-менеджер

з 04.2017 по 09.2021 (4 роки 6 місяців)
Технопростір, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

- оформлення процесів прийому, звільнення, переведення, відпусток;
- ведення графіків роботи та табелю обліку робочого часу;
- ведення кадрів в 1с;
- ведення трудових книжок працівників;
- організаці святкових заходів на підприємстві;
- замовлення та розподіл розхідних матеріалів на підрозділи підприємства;
- ведення журналів по охороні праці та ПБ;
- контроль за дотриманням правили ОП та ПБ на підприємстві;
- розробка документації по ОП
- внесення договорів в базу Документообіг

Освіта

Хмельницький національний університет

Факультет інженерної механіки, спеціальність охорона праці., Хмельницький
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Отримала повну вищу освіту за спеціальністю "Охорона праці" та здобула кваліфікацію "інженер з охорони праці".

Додаткова освіта та сертифікати

Ведення військового обліку

2024

Знання і навички

• BAS Бухгалтерія
• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Користувач Google Chrome
• Sintegrum
• Ведення кадрового обліку
• Ведення CRM
• Користувач 1С

Додаткова інформація

Маю досвід роботи у сфері HR та управління персоналом, охоплюю повний цикл HR-процесів — від рекрутингу та адаптації до розвитку, оцінки й утримання співробітників.
Працювала з побудовою та вдосконаленням HR-процесів: формуванням системи підбору, адаптації та онбордингу, внутрішніми комунікаціями, мотивацією та залученістю персоналу, оцінкою результативності й розвитком співробітників.
У рекрутингу — ведення вакансій від формування профілю кандидата та пошуку до проведення співбесід, комунікації з кандидатами й організації виходу нового співробітника. Взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі, профілів посад та вирішення кадрових питань.
Також працюю з HR-документацією, аналітикою та HR-метриками, допомогаю керівникам у питаннях роботи з командами, розвитку співробітників та вирішення робочих ситуацій.
Цікавить не лише операційний HR, а й системний підхід до управління людьми та побудови ефективних HR-процесів.
У роботі використовувала HRM/ATS та цифрові інструменти для автоматизації й систематизації процесів.
Моя роль — бути партнером для бізнесу та команди: розуміти потреби компанії, знаходити практичні HR-рішення та допомагати створювати середовище, у якому люди можуть ефективно працювати й розвиватися.