Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3419656/

Досвід роботи

Заступник директора по роботі з персоналом

з 09.2016 по нині (9 років 6 місяців)
Український аптечний холдинг, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

вересень 2016 – по теперішній час – Заступник директора з управління персоналом
ГК «Український аптечний холдинг» , 600 співробітників.

Повний спектр кадрового діловодства та розрахунок преміального фонду та компенсацій.

- контроль та особисте ведення кадрового адміністрування кількох юридичних осіб: прийоми, переведення, переміщення, звільнення, відпустки, відрядження тощо.
- контроль та облік якісного та кількісного складу;
- складання та контроль дотримання графіків обліку робочого часу та обліку відпусток;
- контроль виконання квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю;
- участь у розробці системи мотивацій для фронт-офісу;
- розрахунок преміальної частини заробітної плати співробітників структурних підрозділів;
- аналіз та оптимізація роботи структурних підрозділів;
- ведення внутрішньої та зовнішньої звітності;
- контроль за дотриманням та виконання ліцензійних вимог;
- забезпечення комунікації між головним офісом та структурними підрозділами;
- видача довідок про трудову діяльність працівників, підрахунок трудового стажу тощо;
- підбір персоналу;
- розробка внутрішніх нормативних локальних документів (ПВТР, інструкції, Положення);
- участь в автоматизації бізнес процесів (тестові завдання, тестування продукта.)
- надання співробітникам консультацій щодо трудового законодавства;
- підготовка та безпосередня участь в перевірках контролюючими органами
(Держлікслужба, ПФУ, ФСС тощо)

Інспектор відділу кадрів

з 11.2013 по 06.2016 (2 роки 8 місяців)
ДП "Інформаційно-ресурсний центр", Київ (Державні організації)

ДП «Інформаційно-ресурсний центр», 100 співробітників.

- кадрове адміністрування: оформлення прийому, переміщення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів, затверджених у компанії;
- облік особового складу;
- організація табельного обліку, складання та виконання графіків відпусток, ведення обліку невикористаних відпусток;
- складання встановленої звітності з обліку особового складу;
- видача довідок про трудову діяльність працівників, підрахунок трудового стажу тощо;
- внутрішня та зовнішня звітність;
- розробка внутрішніх нормативних актів;
- забезпечення взаємодії підрозділів.

Головний фахівець відділу кадрів

з 10.2011 по 11.2013 (2 роки 2 місяці)
Страхова компанія "АХА Страхування", Київ (Фінанси, банки, страхування)

жовтень 2011 – листопад 2013 – головний фахівець відділу кадрів
АТ СК «АХА Страхування», 1000 співробітників.


- ведення кадрового обліку в повному обсязі (в тому числі регіональних підрозділів);
- оформлення договорів материальной відповідальності, ЦПХ;
- організація табельного обліку, складання та виконання графіків відпусток;
- складання встановленої звітності з обліку особового складу;
- видача довідок про трудову діяльність працівників, підрахунок трудового стажу тощо;
- ведення корпоративного зарплатного проєкту;
- участь у формуванні кадрової політики компанії, розробка положень та інструкцій, що регламентують кадрове діловодство, опис процесів життєвого циклу співробітника.

Начальник відділу кадрів та діловодства, помічник керівника

з 06.2006 по 10.2011 (5 років 5 місяців)
СК "ВЕСКО" - АТ СК "АХА Україна", Київ (Фінанси, банки, страхування)

червень 2006 – жовтень 2011 – керівник відділу кадрів та діловодства
АТ СК «АХА Україна», 700 співробітників.

- кадровий облік в повному обсязі;
- комунікація з контролюючими органами;
- керівництво відділом секретаріату (в підпорядкування 3 фахівця)
- формування звітності керівництву;
- складання розпорядчих документів, листів, розробка Положень та інструкцій;
- складання та облік кадрових наказів та наказів з основної діяльності.



серпень 2005 – червень 2006 – референт
ЗАО «СК «ВЕСКО»


- робота з клієнтами (ведення телефонних, електронних, особистих переговорів);
- формування звітності для керівників компанії, збирання інформації за запитом;
- складання розпорядчих документів, листів, положень, інструкцій;
- складання та облік наказів з кадрів та з основної діяльності, відряджень та відпусток;
- організація відряджень керівників (бронювання авіа і залізничних квитків, готелів тощо)

Керівник відділу кур’єрської доставки

з 07.2003 по 05.2005 (1 рік 11 місяців)
ЗАТ «ХК «Бліц-Інформ», Кременчук (Видавництво, поліграфія)

липень 2003 – травень 2005 – керівник відділу кур’єрської доставки
ЗАТ «ХК «Бліц-Інформ»

- керівництво відділом кур'єрської доставки (у підпорядкування 8 кур'єрів);
- підбір співробітників відділу;
- маршрутизація міста, розподіл маршрутів між кур'єрами;
- отримання, оформлення за маршрутами та розподіл кореспонденції та рекламної продукції;
- робота з клієнтами (щодо побажань, пропозицій, якості роботи компанії тощо);
- контроль за нарахуванням заробітної плати кур'єрам;
- формування звітів для головного офісу.

Освіта

Полтавський державний педагогічний університет ім. В.Г. Короленка

Українська мова та література, Полтава
Вища, з 1996 по 2000 (4 роки)

Кременчуцьке педагогічне училище им. А.С. Макаренка

Начальное школьное обучение, Кременчук
Середня спеціальна, з 1992 по 1996 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• Користувач Internet
• MS Outlook
• Internet Explorer
• Outlook Express
• M.E.Doc
• ЛІГА:ЗАКОН
• Jira
• Законодавство України
• ІС-ПРО
• Express
• АНР-Аптека

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Професійні навички:
- кадрове адміністрування декількох юридичних осіб;
- досвід розробки мотиваційної програми для працівників та нарахування бонусної частини заробітної плати;
- досвід роботи в компанії зі штатом 1000 працівників і філіальной системой;
- досвід кадрового адміністрування 500 працівників;
-досвід роботи єдиним інспектором (фахівцем) відділу кадрів;
-досвід роботи в режимі багатозадачності;
-досвід роботи в комерційних і державних підприємствах;
-знання законодавства про працю;
-знання діловодства;
-вміння працювати з великим об'ємом інформації;
-вміння планувати, працювати у команді

Уважна. Відповідальна. Самоорганізована. Командний гравець.