Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3588993/

Досвід роботи

Начальник служби управління персоналом

з 03.2021 по нині (4 роки 5 місяців)
ТОВ "Час ІТ", Миколаїв (IT)

Начальник центра управления персоналом

з 08.2017 по 08.2020 (3 роки)
Укрпошта., Київ (Транспорт, логистика)

Обязанности: Кадровое администрирование, военный учет; мотивация, компенсации и льготы, организационный менеджмент; массовый подбора персонала различных уровней: ТОП, руководители среднего звена, профессионалы, специалисты, рабочие; анализ и оптимизация воронки подбора персонала; введение в должность, адаптация, обучение и развитие персонала; организация корпоративных мероприятий, спартакиад, конкурсов профмастерства; бюджетирование и контроль использования ФОТ и статей затрат на персонал; мониторинг и анализ рынка труда, контроль учета рабочего времени и дисциплины труда

Заместитель генерального директора по персоналу

з 10.2016 по 08.2017 (10 місяців)
ПАО "Картонно-тарный комбинат"., Рубіжне (Целлюлозно-бумажная промышленность)

Обязанности: Кадровое администрирование; подготовка и обучение персонала; организация труда и заработной платы; организационный менеджмент; бюджетирование по статьям затрат, контроль использования ФОТ и статей затрат на персонал; обеспечение безопасности бизнеса и пропускного режима; организация работы гостиницы, ресторана; обеспечение работы общежития, теплицы, здравпункта, столовой; организация корпоративных мероприятий; мониторинг и анализ рынка труда, контроль учета рабочего времени и дисциплины труда. Внутренние и внешние коммуникации.

Руководитель департамента управления персоналом

з 03.2014 по 09.2016 (2 роки 6 місяців)
АО "Корум Криворожский завод горного оборудования" (Компания Corum group)., Кривий Ріг (Машиностроение)

Обязанности: Кадровое администрирование, подбор, и адаптация персонала; мотивация, компенсации и льготы; бюджетирование по статьям затрат, контроль использования ФОТ и статей затрат на персонал; обучение, оценка, развитие персонала; организационный менеджмент; работа по направлению чрезвычайные ситуации и мобилизационной работы; хозяйственное обеспечение; корпоративные внутренние и внешние коммуникации; мониторинг и анализ рынка труда, контроль учета рабочего времени и дисциплины труда.

Руководитель департамента управления персоналом

з 07.2011 по 03.2014 (2 роки 8 місяців)
ПАО «Донецкий энергозавод» (Компания Corum group)., Донецьк (Машиностроение)

Обязанности: Кадровое администрирование, подбор и адаптация персонала; мотивация, компенсации и льготы; обучение, оценка, развитие персонала; организационный менеджмент; хозяйственное обеспечение; организация работы общежития, 2 баз отдыха, медпункта; организация корпоративных мероприятий, внешние и внутренние коммуникации; бюджетирование по статьям затрат, контроль использования ФОТ и статей затрат на персонал; мониторинг и анализ рынка труда, контроль учета рабочего времени и дисциплины труда.

Руководитель департамента управления персоналом

з 12.2010 по 07.2011 (7 місяців)
ООО «Инженерно-технический центр» (Компания Corum group)., Донецьк (Машиностроение)

Обязанности: Кадровое администрирование; подбор и адаптация персонала; мотивация, компенсации и льготы; обучение, оценка, развитие персонала, организационный менеджмент; хозяйственное обеспечение; внутренние и внешние коммуникации; организация тренингов, корпоративных мероприятий, спартакиад; бюджетирование по статьям затрат, контроль использования ФОТ и статей затрат на персонал.

Директор департамента по персоналу

з 10.2007 по 11.2010 (3 роки 1 місяць)
Филиал ООО «Сервисного центра «Металлург» (Компания РУСАЛ)., Запоріжжя (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Обязанности: Кадровое администрирование; организация труда и заработной платы; документооборот предприятия (канцелярия), архивное обеспечение; административно-хозяйственное обеспечение; развитие и обучение персонала; корпоративные мероприятия, внутренние и внешние коммуникации; бюджетирование по статьям затрат, контроль использования ФОТ и статей затрат на персонал; мониторинг и анализ рынка труда, контроль учета рабочего времени и дисциплины труда.

Менеджер по подбору, обеспечению и использованию персонала дирекции по развитию и строительству

з 12.2006 по 09.2007 (9 місяців)
ООО «Сервисный центр «Металлург», (Компания РУСАЛ), Миколаїв (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

Обязанности: кадровое администрирование, подбор персонала, заполнение ТОП и ключевых вакансий, контроль использования ФОТ, бюджетирование, административно-хозяйственное обеспечение, организация и проведение корпоративных мероприятий, рациональное использование персонала, организационное проектирование.

Начальник отдела кадров

з 09.2003 по 11.2006 (3 роки 2 місяці)
ЗАО «ТК «Николаевский глиноземный завод» (Компания РУСАЛ)., Миколаїв (Гостиницы, рестораны, развлекательные центры)

Обязанности: Кадровое администрирование, подбор и адаптация персонала, заполнение ТОП и ключевых вакансий, бюджетирование, проведение корпоративных мероприятий, рациональное использование персонала; организация оценки, обучения и проведения тренингов для обслуживающего персонала; мониторинг и анализ рынка труда, контроль учета рабочего времени и дисциплины труда.

Социолог, старший инспектор, специалист по учету кадров, начальник бюро кадров и делопроизводства

з 06.1991 по 07.2003 (12 років 1 місяць)
Николаевский глиноземный завод (Компания РУСАЛ).Численность 6900чел., Миколаїв (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Освіта

Академия управления персоналом, г. Киев

Экономика предприятия. Управление бизнесом., Київ
Вища, з 2000 по 2002 (1 рік 10 місяців)

Институт стали и сплавов, Москва

Металлургия цветных металлов, Москва
Вища, з 1983 по 1988 (4 роки 10 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Управление проектами, В. Третьяков

2011

Совещание, как элемент тайм-менеджмента, Н.Петрова

2012

Эффективные коммуникации, как составляющая успешности руководителя, Н. Петрова

2013

Командообразование, Нова персона

2014

Технологии и инструменты HR Business Partner, Академия ДТЭК

2015

Внедрение Бережливого производства, А. Сергеев

2016

Новое в Кодексе Законов о труде и налогообложении. Законодательная перезагрузка -2017. И. Губина

2017

Навыки построения успешной команды, Академия ДТЭК.

2019

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• Пользователь Internet
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• 1С:Предприятие
• MS Project
• MS Visio
• ЛИГА:ЗАКОН
• HCL Notes
• Adobe Acrobat Reader
• ABBYY FineReader
• ИС-ПРО
• ABBYY

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Личные качества
Целеустремлённость, стрессоустойчивость, умение работать в команде и достигать поставленных целей, аналитические способности; инициативность, способность принимать нестандартные управленческие решения, ответственность, честность, лидерство, организаторские способности, коммуникабельность, креативный подход, высокая работоспособность, ориентированность на результат, дипломатичность, умение разрешать конфликтные и спорные ситуации.

Профессиональный опыт
-отличное знание КЗоТ и кадрового делопроизводства (успешное прохождение проверки инспекции по труду в 2016 году);
-исследования уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности коллектива;
-эффективного управления затратами на персонал;
- годового бюджетирования в части статей затрат на персонал;
-рационального использования рабочего времени сотрудниками предприятия, повышение производительности труда;
-разработки и введения грейдинговой системы оплаты труда (описания, оценки должностей)
- разработка KPI для категорий: руководители, менеджеры, специалисты; бонусирование;
-проведения аттестации рабочих мест;
-разработки и формирования Должностных инструкция, положений о подразделениях, рабочих инструкций;
- стратегического планирования, бюджетирования;
-участия в асессмент-центрах в качестве асессора;
-оценки и развития персонала, формирование кадрового резерва;
-подбора персонала на ТОПовые позиции, а также массового поддбора;
- выведения в аутсорсинг непрофильных функций;
-организации и проведения корпоративных мероприятий, конкурсов профмастерства

Наличие водительских прав категории «В», опыт вождения- 20 лет.

Есть рекомендательные письма по последнему месту работы
В случае необходимости, готова предоставить еще рекомендателей из числа руководителей, коллег, подчиненных.