Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3786585/

Досвід роботи

Recruiter

з 01.2025 по нині (7 місяців)
FS Group, Дистанційно (IT)

Співпраця з FS Group як незалежний рекрутер на фріланс-основі:
Пошук та підбір кандидатів на Tech та non-tech ролі
Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до оферу
Проведення скринінгів, первинних інтерв’ю та оцінка відповідності кандидатів

HR-менеджер

з 01.2024 по 05.2025 (1 рік 4 місяці)
Romashka ua, Дистанційно (Легка промисловість)

По нині працюю віддалено в компанії Romashka (бренд українського жіночого одягу), команда 46 людей. Також, паралельно займаюсь компанією співвласника ІТ Contrast, 12 людей.
На посаді HR виконую наступні обовʼязки:

Ведення повного циклу HR-процесів та впровадження нових для підвищення ефективності роботи проекту та команди.
Відповідальність за аналіз eNPS, рівня retention та залученості; розробка та впровадження рішень для покращення показників.
Співпраця з CEO у стратегічних HR-ініціативах, що впливають на розвиток бізнесу.
Супровід і консультація менеджерів у питаннях управління командами.
Організація тімбілдінгів, корпоративних заходів та активностей, які зміцнюють командний дух і залученість співробітників.
Організація тренінгів і воркшопів для менеджерів та співробітників, спрямованих на підвищення ефективності команди.
Відповідальність за корпоративний простір, створення структурованого інформаційного середовища.
Підтримка у розв’язанні конфліктів, створення сприятливого психологічного клімату в команді.

HR-менеджер

з 01.2024 по 05.2025 (1 рік 4 місяці)
IT Contrast, Дистанційно (IT)

Розробка та впровадження організаційної структури компанії
Формування та розвиток корпоративної культури (цінності, внутрішня комунікація, ініціативи для команди)
Повний цикл рекрутингу: створення описів вакансій, сорсинг, інтерв’ю, супровід кандидатів до онбордингу
Адаптація нових співробітників та участь у формуванні HR-процесів
Впровадження внутрішніх HR-практик і політик відповідно до потреб бізнесу
Тісна взаємодія з керівництвом щодо стратегічних HR-питань

Hr

з 03.2023 по 02.2024 (11 місяців)
Resto Group ( RoomRoom, VeryPeri, Nezabarom, BucoBistro), Чернівці (Готельно-ресторанний бізнес)

Закриття вакансії різного рівня, від ТОП-менеджменту до лінійних працівників.
Пропрацювання та формування корпоративної культури
Ведення метрик (плинність кадрів, nps закладу, nps працівників, кофіціент адаптаціі, та інші)
Організація та проведення тренінгів, навчань, майстер-класів (самостійно, та із залученням спеціалістів)
Формування бонусної сиситеми для працівників на основі сформованого КРІ. Контроль успішності лінійних працівників
Проведення one to one сесій, аналіз особистісного росту, ефективність на робочому місці топ менеджерів
Рекрутинг та ведення працівників (онбордінг, адаптація, поточна робота, звільнення)
Прописання HR документації: обовʼязків кожної посади, чек-листів, особових справ, тощо.
Вирішення конфліктних ситуацій бренду, та внутрішніх проблем
Коучінг для топ-менеджерів
Робота з кризисними ситуаціями

HR-менеджер

з 07.2021 по 02.2023 (1 рік 7 місяців)
Мережа pizza group (Ganok, Піцерія на Занькоіецькій), Чернівці (Пошук персоналу, HR)

- рекрутинг
- адаптація, навчання працівників
- закриття топ вакансій
- аналіз ринкової заробітньої плати
- запровадження системи ведення персональних справ для кожного працівника з важливою інформацією (80+ працівників)
- “one to one” зустрічі за запитом
- запровадження корпоративних заходів та створення нових традицій
- проведення психологічних тренінгів
- вирішення кризових ситуацій
- ведення переговорів з позаштатовими працівниками
- забезпечення комунікації та взаємодії різних структур компанії

Освіта

ЧНУ імені Юрія Федьковича

Педагогіки, психології та соціальної роботи, практичний психолог, Чернівці
Вища, з 2013 по 2018 (5 років)

Знання і навички

• Canva
• Google Docs
• Trello
• Offboarding
• Комунікабельність
• Stakeholder management
• Підбір персоналу
• Онбординг персоналу
• Організація корпоративних заходів
• Навчання персоналу
• Побудова HR-бренду
• Аналіз метрик рекрутингу
• Кадрове діловодство
• Design of buildings and structures

Знання мов

• Англійська — початковий
• Іврит — початковий
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Працювала ,приймала участь у різних психологічних заходах ( фестивалі, лекції, тренінги, курси) - 2014 - 2019
Проходила курс в it компанії “InventerSoft” по рекрутингу - 2021
Проходила курс від «Бізнес конструктор» по підвищенню кваліфікації для HR менеджерів - 2022