Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Заступник директора департаменту з персоналу

з 05.2008 по нині (17 років 3 місяці)
Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру

Виконання обовязків від менеджера з персоналу до переведення на посаду в.о.директора департаменту з персоналу:
- Документальне оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників;
- Формування та ведення особових справ співробітників компанії;
- Підготовка графіків відпусток та наказів про надання відпусток;
- Видача посвідчень про відрядження та підготовка наказів про відрядження;
- Ведення табелю обліку використання робочого часу;
- Формування та ведення штатного розпису компанії;
- Облік робочого часу співробітників компанії;
- Підготовка звітності до центра зайнятості, статистики;
- Облік та ведення трудових книжок;
- Підготовка внутрішньої звітності про плинність кадрів, про іменників та ін.;
- Оформлення листків про тимчасову непрацездатність;
- Видача довідок з місця роботи;
- Формування корпоративної культури;
- Формування та управління роботи співробітників HR відділу;
- Планування, організація і контроль роботи підлеглого персоналу;
- Розробка і впровадження кадрової політики компанії;
- Планування і контроль витрат на персонал
- Моніторинг ринку праці і заробітних плат
- Пошук та добір персоналу.

Заступник начальника відділу з персоналу

з 06.2006 по 04.2008 (1 рік 10 місяців)
"Поліграфія", Киев (Видавництво, поліграфія)

Обов’язки:
- Розробка і впровадження посадових інструкцій
- Адаптація нового співробітника;
- Аналіз ринку праці;
- Аналіз ринку тренінгових послуг;
- Розробка і впровадження правил трудового внутрішнього розпорядку
- Ведення табелю обліку використання робочого часу;
- Ведення кадрової документації: форми П-2, особові справи, підготовка та обробка кадрових наказів;
- Ведення трудових книжок (прийом, звільнення, переведення та ін.);
- Ведення військового обліку;
- Звітність з кадрів (статуправління, центр зайнятості);
- Облік та оформлення лікарняних листків;
- Оформлення пенсій (збір документів, подання до пенсійного фонду);
- Формування та зберігання особових справ робітників;
- Пошук та підбір персоналу (від керівників, інженерів, менеджер до робітників) проведення співбесід;
- Навчання та розвиток персоналу (підвищення кваліфікацій співробітників через навчально-методичні заклади, підвищення кваліфікацій, навчання суміжних, нових професій за допомогою тарифно-кваліфікаційних комісій на підприємстві).

Начальник відділу кадрів

з 09.2001 по 05.2006 (4 роки 8 місяців)
"Ролик", Киев (Виробництво)

Обов’язки на посаді начальника відділу кадрів:
- Підготовка звітності до центра зайнятості;
- Документальне оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників;
- Формування та ведення особових справ співробітників компанії;
- Ведення табелю обліку використання робочого часу;
- Формування та ведення штатного розпису компанії
- Підготовка графіків відпусток та наказів про надання відпусток
- Облік та ведення трудових книжок;
- Підготовка внутрішньої звітності про плинність кадрів, про іменників та ін.;
- Оформлення листків про тимчасову непрацездатність;
- Видача довідок з місця роботи;
- Пошук та відбір персоналу;

Освіта

Державна академія ЖКГ

Менеджмент організацій, Киев
Вища, з 2004 по 2009 (4 роки 5 місяців)

менеджер-економіст

Додаткова освіта та сертифікати

«Організація роботи кадрових служб. Правове регулювання трудових відносин»

2007

курс навчання внутрішніх аудиторів системи менеджменту якості ISO 9001:2000 в Bureau VERITAS

2007

Додаткова інформація

Характер спокійний урівноважений, але свої погляди відстоюю активно та аргументовано, доброзичлива, комунікабельна, вмію аналізувати та логічно мислити, швидко навчаюся, дисциплінована.