Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4158304/

Досвід роботи

Recruitment team leader

з 01.2025 по 04.2025 (3 місяці)
CallCentre, Інші країни (Телекомунікації, зв'язок)

Координація роботи рекрутерів, постановка цілей та контроль їх виконання.

Проведення регулярних one-on-one та командних зустрічей.

Наставництво та розвиток членів команди (в тому числі онбординг новачків).

Оцінка ефективності команди, надання фідбеку.

Участь у формуванні та вдосконаленні процесів рекрутингу.

Підтримка якості кандидатського досвіду на всіх етапах підбору.

Робота з вакансіями "рівня складно" або на ключові позиції.

Моніторинг KPI команди.

Підготовка регулярної звітності для HRD або керівництва.

Аналіз ефективності каналів пошуку кандидатів.

Участь у формуванні стратегії залучення талантів.

Ініціювання та впровадження покращень у підходах до пошуку.

Пошук нових інструментів, платформ та партнерств для найму.

Рекрутер

з 10.2023 по 10.2024 (1 рік)
Мобільна оптика, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

1.Розробка та реалізація стратегії набору персоналу:

Визначення потреб компанії в нових кадрах.Оцінка і вдосконалення процесу рекрутингу.

2.Пошук кандидатів:

Створення і розміщення вакансій на різних платформах .Використання різних джерел для пошуку кандидатів (LinkedIn, work.ua, robota.ua, рекомендації співробітників тощо).

3.Проведення попереднього відбору:

Оцінка резюме та супровідних листів.Проведення телефонних інтерв’ю для попередньої оцінки кандидатів.

4.Організація та проведення інтерв’ю:

Співпраця з керівниками відділів для визначення критеріїв оцінки кандидатів.

5.Ведення документації:

Оформлення необхідних документів і звітів, пов'язаних з наймом.Ведення бази даних кандидатів.

6.Аналіз і покращення процесу рекрутингу:

Аналіз ефективності використовуваних методів та інструментів рекрутингу.Внесення пропозицій щодо вдосконалення процесу підбору кадрів.

Рекрутер

з 01.2023 по 10.2023 (9 місяців)
Рекрутингове агенство, Київ (Пошук персоналу, HR)

1.Аналіз потреб клієнтів:

Співпраця з клієнтами для визначення їхніх потреб у персоналі.

Оцінка профілю компанії-клієнта і специфікацій вакансій.

2.Розробка та публікація вакансій:

Складання опису вакансій на основі інформації від клієнтів.

Розміщення вакансій на різних платформах (робочі сайти, соціальні мережі, спеціалізовані портали).

3.Пошук і залучення кандидатів:

Активний пошук кандидатів через різні джерела (професійні мережі, бази даних, соціальні мережі).

Використання різних методів для залучення кандидатів (хедхантинг, рекрутингові кампанії).

4.Відбір та оцінка кандидатів:

Перегляд і аналіз резюме, проведення первинних телефонних або відео-інтерв’ю.

Оцінка навичок та компетенцій кандидатів через тести або завдання.

5.Організація та проведення інтерв’ю:
Організація та проведення онлайн інтерв’ю з кандидатами.

Підготовка питань та сценаріїв інтерв’ю, а також оцінка відповідей.

6.Співпраця з клієнтами:

Подача рекомендацій щодо кандидатів клієнтам.

Співпраця з клієнтами для організації фінальних інтерв’ю та вибору кандидатів.

7.Управління процесом найму:

Координація всіх етапів процесу найму, від первинного контакту до підписання контракту.

Супровід кандидатів на всіх етапах (збір документів, обговорення умов тощо).

8.Збір та аналіз зворотного зв'язку:
Збір відгуків від клієнтів про кандидатів і процес рекрутингу.

Аналіз результатів і внесення пропозицій щодо вдосконалення процесу.

9.Ведення бази даних кандидатів:

Оновлення і підтримка бази даних кандидатів.

Використання гугл таблиць для управління інформацією про кандидатів і клієнтів.

10.Аналіз ринку праці:

Оцінка ринкових тенденцій і рівня заробітних плат.

Вивчення конкурентного середовища і актуальних вакансій на ринку.

11.Розвиток клієнтської бази:

Налагодження та підтримка відносин з новими і наявними клієнтами.

Участь у процесі залучення нових клієнтів і розвитку бізнесу агентства.

HR-менеджер

з 03.2022 по 01.2023 (10 місяців)
Migliore, Київ (Пошук персоналу, HR)

Почала роботу як скаут, займаючись пошуком та залученням потенційних кандидатів. Через місяць, у зв’язку з відкриттям рекрутингового відділу, була запрошена на позицію рекрутера. Побудувала рекрутинг з нуля: розробила внутрішні процеси, налагодила системи пошуку, супроводу та комунікації з кандидатами. Згодом була підвищена до головного рекрутера. У цій ролі я керувала командою, відповідала за ефективність роботи рекрутингового відділу, проводила навчання та менторинг скаутів паралельно, розробляла стратегії пошуку кандидатів, забезпечувала якісне закриття вакансій, а також тісно співпрацювала з менеджерами акаунтів та іншими відділами для досягнення цілей агентства.

Рекрутер

з 01.2021 по 02.2022 (1 рік 1 місяць)
Закадром, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Почала з посади помічника рекрутера та була підвищена до головного рекрутера через 6 місяців завдяки ефективній роботі, ініціативності та результативності в закритті вакансій.

Обов’язки головного рекрутера:

Організація повного циклу рекрутингу: від визначення потреб замовника до адаптації нового співробітника;

Розробка та реалізація стратегії підбору персоналу;

Формування та керівництво командою рекрутерів, розподіл задач, менторинг;

Взаємодія з керівниками відділів щодо вимог до кандидатів та узгодження профілів;

Активний пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі, рекомендації;

Проведення первинних та фінальних інтерв’ю, оцінка soft та hard skills кандидатів;

Аналіз ефективності каналів пошуку, оптимізація процесів найму;

Підготовка аналітичної звітності для керівництва.

Адміниістратор

з 05.2019 по 09.2021 (2 роки 4 місяці)
Альфамед, Ніжин (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Консультування клієнтів щодо асортименту медичних меблів та обладнання, підбір рішень відповідно до потреб;

Обробка замовлень через сайт, телефон та месенджери, супровід клієнта на всіх етапах покупки;

Ведення та оновлення контенту інтернет-магазину (опис товарів, ціни, фото, наявність);

Координація логістики: організація відправлення замовлень, контроль термінів доставки;

Підготовка рахунків, договорів, робота з первинною документацією;

Підтримка актуального залишку товару, інвентаризація складу;

Участь у створенні та реалізації акцій, контроль ефективності рекламних кампаній;

Ведення бази клієнтів, формування звітності про продажі та аналітика результатів.

Починала з менеджера з продажу, через пів року підвищили до адміністратора.

Hr менеджер

з 10.2017 по 04.2019 (1 рік 6 місяців)
Monster Lids, Ніжин (Телекомунікації, зв'язок)

Починала як менеджер з продажу, з часом компанія розширялась і враховуючі мої хороші результати в продажах мене підвищили до головного рекрутера, адже на цій посаді я мала можливість не тільки проводити співбесіди і залучати нових кандидатів, а й проводити навчання з менеджерами і підвищувати їх кваліфікацію.

В мої обов"язки входило:

1)Розробка і реалізація стратегій найму для досягнення цілей компанії.

2)Управління та навчання команди рекрутерів, розподіл завдань.

3)Управління та навчання команди менеджерів, робота з запереченнями, тренінги.

4) Оцінка і відбір кандидатів для ключових позицій, проведення фінальних інтерв’ю.

5)Вивчення ринкових тенденцій і зарплат, аналіз конкурентів.

6)Вдосконалення процесів рекрутингу та впровадження нових інструментів.

7)Ведення бази даних кандидатів і використання CRM-систем.

Освіта

НАСОА

Облік та аудит, Київ
Вища, з 2015 по 2017 (2 роки)

Знання і навички

• Повний цикл рекрутингу
• Активний сорсинг кандидатів
• Оцінка резюме та профілів на відповідність вакансії
• Проведення інтерв’ю
• Оцінка soft і hard skills
• Створення привабливих описів вакансій
• Робота з ATS
• Аналіз ринку праці
• Формування стратегії пошуку та залучення кандидатів
• Моніторинг ефективності рекрутингу
• Формування та ведення звітності для менеджменту
• Побудова довірливих відносин з кандидатами
• Онбординг та супровід кандидатів до виходу на роботу
• Наставництво для junior рекрутерів
• Координація рекрутингової команди
• Робота з Excel / Google Docs

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній
• Польська — початковий

Додаткова інформація

Наразі в пошуку тільки віддаленої роботи, оскільки живу в Польщі, Варшава.
Пишіть або дзвоніть у вайбер, телеграм за номером [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») дякую)