Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4179871/?puid=1713827

Досвід роботи

Заступник керівника виробництва

з 04.2025 по нині (1 рік 6 місяців)
Sp o.o. «Woodplast», Катовіце, Польша, Львів (Будівельна промисловість, деревообробка)

Функціональні обов’язки:
• Участь в управлінні повним виробничим циклом: від планування випуску та поставок сировини до контролю термінів і якості продукції.
• Розробка та впровадження ефективної системи обліку на виробництві.
• Оптимізація та розвиток: впровадження сучасних технологій, автоматизація, зниження собівартості, підвищення якості.
• Управління персоналом: участь у підборі, навчанні та мотивації співробітників; формування сильної та стабільної команди.
• Контроль дотримання стандартів якості та норм охорони праці; участь у сертифікаційних та аудиторських процесах.
• Фінансова аналітика: участь у складанні бюджету, аналіз витрат, підготовка звітності, пропозиції щодо оптимізації витрат.
Досягнення:
• Оптимізація поставок. Скорочення запасів на складі;
• Розроблена та впровадження система обліку на виробництві;
• Збільшення виробництва на 30%, зменшення браку на 6%.
• Оптимізація системи мотивації персоналу забезпечила зниження питомих витрат на персонал на 7% (1 кг готової продукції)
• Зменшено собівартість на 15%.

Місце роботи: м. Катовіце, Польща

Менеджер з управління ефективністю

з 09.2017 по 04.2024 (6 років 8 місяців)
ТОВ «МЕТІНВЕСТ БІЗНЕС СЕРВІС» (METINVEST), Маріуполь, Маріуполь (Металургійна промисловість, металообробка)

Функціональні обов’язки:
• Розробка і супровід систем постановки і оцінки цілей ТОВ «МБС»,
• Супроводження процесу оцінки персоналу ТОВ «МБС»,
• Розробка і супроводження процесу управління продуктивністю ТОВ «МБС».

Досягнення:
• Побудова системи постановки цілей функції ІТ, бухгалтерського обліку, казначейства, продажів, закупівельної. За результатами впровадження цілей підвіщено клієнтоорієнтовність (задоволеність на 25%, виконання договорів SLA на 35% і т.і.)
• Побудова системи нормування праці функції бухгалтерського обліку, казначейських операції, продажу, закупівель, управління персоналом (кадрового обліку, компенсації та пільг, навчання, оцінки і т.і.). За результатами впровадження досягнуто підвищення продуктивності з економією більш ніж 30 млн. грн в рік, а також дозволило щорічно підвішувати продуктивність від 2 до 5% (5 млн грн в рік)
• Впровадження автоматизованих систем постановки і оцінки цілей, оцінка персоналу SAP SuccessFactors.
• Впровадження SAP HCM на підприємстві.

Інженер відділу безперервного вдосконалення

з 02.2015 по 08.2017 (2 роки 7 місяців)
Метінвест ЧАО "Азовсталь", Маріуполь (Металургійна промисловість, металообробка)

1. Впровадження системи безперервного вдосконалення (СНР)
• Розробка, а також аналіз ініціатив, що висуваються працівниками комбінату, спрямованих на зниження втрат.
• Залучення персоналу до пошуку та генерації ініціатив, спрямованих на підвищення ефективності виробництва.
• Здійснення моделювання та аналізу роботи виробничих ділянок, цехів та структурних підрозділів: ідентифікація та усунення втрат (дій, що не додають цінності) по стадії переділу, продукції та ін.
• Консолідування звітів щодо досягнення підрозділами ключових показників ефективності (КПЕ) за завданням керівництва.
• Участь у аналізі досягнутих показників ефективності структурних підрозділів та розробка рекомендацій щодо їх зміни.
• Узгодження ініціатив (проектів) із службами комбінату та підготовка презентацій пропозицій для керівництва комбінату.
• Підготовка навчальних тренінгів та проведення їх на базі ПрАТ «Азовсталь», а також у рамках програми Школа-ВНЗ-комбінат проведення тренінгів у Приазовському державному технічному університеті.
• Проведення аудитів оцінки зрілості системи безперервного вдосконалення всередині активу, а також інших активах групи Метінвест.

Досягнення:
• Реалізація проекту «Наставник» на базі ТЛЦ 3600 із отриманим ефектом від економії природного газу на методичних печах.
• Впровадження системи KPI для ІТ-функції, облікової та казначейської функції.
• Закріплений за мною підрозділ у 2015 році за результатом оцінки Системи Безперервного Удосконалення досяг найвищої оцінки серед усіх підрозділів на всіх активах Метінвест.
• Комбінат Азовсталь займає перше місце з оцінки впровадження Системи Безперервного Удосконалення протягом 2015, 2016 років.

Освіта

Приазовський державний технічний університет

Економічний, бізнес-адміністрування, Маріуполь
Вища, з 2015 по 2017 (2 роки)

Приазовський державний технічний університет

Металургійний, обробка металів тиском, Маріуполь
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Знання і навички

• AutoCAD
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Пользователь ПК

Знання мов

• Англійська — початковий
• Польська — вище середнього

Додаткова інформація

Активний учасник усіх проектів компанії Метінвест, що розвивають: "Молоді лідери", конкурсу "Що?, Де?, Коли?" і т.д.