Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4435014/

Досвід роботи

HR-партнерка на проєкті fashion-бренду

з 01.2025 по нині (7 місяців)
fashion-бренд, Київ (Роздрібна торгівля)

Долучилась на старті бренду як HR-підтримка: закрила ключові позиції (бренд-менеджер, продакт, конструктор одягу, бухгалтер, команда для створення сайту);
Вела повний цикл рекрутингу — від написання вакансій до фінального оффера;
Проводила співбесіди, узгоджувала очікування, допомагала формувати структуру команди;
Координувала запуск команди з розробки сайту, тримала фокус на дедлайнах і комунікації;
Розробила KPI для продакт-менеджера;
Була в ролі HR-консультантки: давала рекомендації щодо ролей, процесів і зон відповідальності.

Керівник HR відділу

з 12.2022 по нині (2 роки 8 місяців)
NDA, Київ (Транспорт, логістика)

Стратегія: участь у стратсесіях, формування HR-стратегії, побудова систем KPI, планування витрат на персонал, участь у бюджетуванні компанії;
Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу HR-рішень на P&L та Cash Flow, робота з витратами на команду;
Команда: керівництво 2 рекрутерами, 1-to-1, розвиток, супровід керівників у питаннях управління командами;
Процеси: створення та розвиток HR-процесів (рекрутинг, адаптація, мотивація, оцінка), впровадження HR-аналітики, карти посад;
Культура: розвиток корпоративної культури, внутрішні комунікації, система визнання, залучення та утримання талантів;
Міжнародна взаємодія: HR-підтримка працівників у 5 польських філіях: комунікація, адаптація, супровід;
Зворотній зв’язок: запуск регулярних опитувань задоволеності та NPS
Документація: створення Handbook, шаблонів job-offer’ів, вакансій, заявок, стандартизація HR-документів;
Спецпроєкти: запуск внутрішньої рекрутингової агенції з нуля.

Recruiter/HR - менеджер

з 09.2020 по 12.2022 (2 роки 3 місяці)
NDA, Київ (Транспорт, логістика)

Повний цикл рекрутмент процесу (єдиний рекрутер в групі компаній);
Самостійний підбір персоналу на позиції будь-якого рівня;
Проведення телефонних та особистих співбесід;
Формування кадрового резерву;
Онбординг;
Складання та розміщення вакансій;
Підтримка та розвиток корпоративної культури;
Продумування систем мотивації та розвитку колективу;
Відстеження та усунення емоційного вигоряння співробітників;
Створення бази знань та корисної інформації для нових співробітників;
Наставництво та навчання стажерів.

Event/HR manager

з 11.2018 по 06.2020 (1 рік 7 місяців)
NDA, Миколаїв (Транспорт, логістика)

Введення на посаду та адаптація нових працівників;
Організація заходів (всередині компанії);
Бюджетування;
Підбір приміщення, реквізиту та необхідного персоналу;
Організація всього необхідного для учасників та гостей;
Звіт та оцінка ефективності проведення заходів.

Recruiter

з 02.2018 по 07.2018 (5 місяців)
e-consulting, Київ (IT)

Самостійний підбір персоналу на позиції будь-якого рівня;
Проведення телефонних та особистих співбесід;
Формування кадрового резерву;
Онбординг.

Освіта

Миколаївський Національний аграрний університет

Менеджмент, Миколаїв
Вища, з 2018 по 2020 (2 роки)

Миколаївська Філія Київського Національного Університету Культури та Мистецтв

Менеджменту та бізнесу, Івент-Менеджер (організатор культурно-дозвільної діяльності), Миколаїв
Вища, з 2013 по 2017 (4 роки)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Емпатійність
• Менторство
• Лідерство
• Стратегічне мислення
• Креативність

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

УВАГА!
1.1. Розглядаю пропозиції ТІЛЬКИ в сфері HR.

1.2. "Офіси", крипта, фін. ринки - НЕ РОЗГЛЯДАЮ!

1.3. Надсилайте пропозиції у Вайбер, Телеграм! Дякую.