Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4543447/?puid=49652

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 09.2016 по 12.2017 (1 рік 4 місяці)
Кондитерская фабрика, Днепр (Харчова промисловість)

Функциональные обязанности:
- подбор персонала всех уровней;
- контроль адаптации сотрудников;
- разработка мотивационных программ;
- формирование кадрового резерва;
- полное ведение кадрового учета;
- составление должностных инструкций;
- организация корпоративных мероприятий, корпоративных тренингов;
- мониторинг заработных плат по отрасли;
- формирование штатного расписания предприятия.

Руководитель отдела персонала

з 09.2013 по 09.2016 (3 роки)
АМF, Днепр (Торгово-производственная мебельная компания (1500 чел.))

Обязанности: подбор топ и персонала среднего звена на предприятие при помощи разных методов, проведение собеседований, сбор рекомендаций.
Формирование кадрового резерва. Разработка программы адаптации для новичков. Разработка положения о приеме людей, алгоритма подготовки персонала к самостоятельной работе. Создание профилей должности для специалистов. Составление и контроль штатного расписания предприятия. Составление должностных инструкций. Проведение аудитов ОК. Организация корпоративных праздников и обучения для сотрудников.

Консультант по персоналу, ведущий рекрутер

з 05.2012 по 10.2013 (1 рік 6 місяців)
Днепрофф, Днепр (Поиск персонала, HR)

Обязанности: поиск претендентов на имеющиеся вакансии, проведение предварительной работы с претендентами (анкетирование, первичные собеседования и т. д.), отбор кандидатов и рекомендация их руководителю, формирование кадрового резерва, сбор рекомендаций о претендентах.

Менеджер по подбору персонала

з 05.2010 по 05.2012 (2 роки)
«Астрагал», Днепр (РА)

Обязанности: поиск претендентов на имеющиеся вакансии, проведение предварительной работы с претендентами (анкетирование, первичные собеседования и т. д.), отбор кандидатов и рекомендация их руководителю, формирование кадрового резерва, сбор рекомендаций о претендентах.
Подбор кандидатов на вакансии: фармацевт-провизор, ведущий инженер-конструктор, заместитель директора по производству, менеджеры по продажам, секретари-референты, начальник юридического отдела, менеджеры по рекламе, начальник СБ крупного производственного предприятия, начальник мебельного производства, директор по логистике на крупный комбинат с иностранными инвестициями и др.

Проект-менеджер, менеджер КРО

з 02.1998 по 07.2009 (11 років 6 місяців)
ООО СП «Ибоя», Днепр (розничная сеть магазинов строительных материалов)

участие в обеспечении открытия и функционирования магазинов розничной сети, контроль ведения документации, контроль знания и соблюдения украинского законодательства, набор и тестирование персонала, разработка и утверждение планов по обучению персонала, работа с продавцами, кассирами и администраторами магазинов по улучшению качества обслуживания, организация и проведение семинаров

Освіта

МАУП

Практическая психология, Днепр
Вища, з 2006 по 2009 (3 роки)

На базе первого высшего образования - инженер-технолог

Знання і навички

• Пользователь ПК

Додаткова інформація

С 2017 года работаю рекрутером для украинских и зарубежных компаний

Тренинги и семинары:
Школа Хедхантера Т. Зайцева г. Киев
Секреты прямого поиска А.Эстрин
Новые тенденции в работе HR компании А. Эстрин
Управление персоналом Т. Бутенко
Участие в HR форумах
Семинары по кадровому делопроизводству

Личные и профессиональные качества:
•ответственность, нацеленность на результат,
•готовность к постоянному развитию,
•умение находить общий язык с людьми,
•высокий уровень обучаемости,
•добросовестность, чувство ответственности,
•умение работать как в одиночку, так и в команде