Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4843045/

Досвід роботи

Начальник відділу по роботі з персоналом

з 11.2024 по 09.2025 (11 місяців)
NDA, Київ (Машинобудування)

• Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії, участь у стратегічному плануванні, прогнозування потреб у персоналі та оптимізація штатної структури
• Побудова ключових HR-процесів та управління ефективністю персоналу: рекрутинг, адаптація, навчання, оцінка результативності, мотивація, утримання та розвиток співробітників, впровадження HR-аналітики для підготовки звітності для ухвалення стратегічних рішень
• Організація Onboarding та Offboarding, проведення Exit-інтерв’ю та регулярних one-to-one зустрічей, впровадження заходів зі зниження плинності персоналу та підвищення залученості команди
• Розвиток корпоративної культури та HR-бренду компанії, управління внутрішніми комунікаціями, організація корпоративних заходів, програм визнання досягнень та наставництво керівників
• Контроль кадрової документації відповідно до законодавства, проведення внутрішнього аудиту та усунення порушень
• Впровадження програм нематеріальної мотивації та політики винагород, аналіз ринку зарплат
• Участь у організаційних змінах і трансформаціях компанії, впровадження HR-рішень, що підвищують продуктивність, ефективність бізнесу

Начальник відділу персоналу

з 07.2023 по 10.2024 (1 рік 4 місяці)
Ventservice, Київ (Машинобудування)

• Відновила та запустила роботу HR-відділу для 500 співробітників, побудова департаменту та управління командою HR
• Розробка та впровадження HR-стратегії, HR-аналітики, політик і процедур, участь у стратегічних рішеннях компанії
• Формування систем оцінки продуктивності, залученості та лояльності співробітників; проведення one-to-one зустрічей для оцінки мотивації та розвитку персоналу
• Організація програм матеріальної та нематеріальної мотивації, формування кадрового резерву та програм залучення молодих спеціалістів, співпраця з коледжами та ВНЗ
• Організація повного циклу Onboarding та Offboarding співробітників, проведення Exit-інтерв’ю для аналізу причин плинності та оптимізації HR-процесів
• Проведення навчальних тренінгів та розробка навчальних матеріалів для співробітників,
(впровадження Lean (система 5S)) та щомісячними/квартальними аудитами
• Ведення HR-процесів та кадрової документації у відсутності кадровика: прийом, переведення, звільнення, оформлення відпусток, наказів, трудових книжок та довідок
• Розвиток корпоративної культури та HR-бренду компанії, організація корпоративних заходів, привітань та ведення інформаційних груп
• Консультування керівників та співробітників з кадрових питань; участь у підготовці та проходженні аудиту ISO 9001:2015

Head of Human Resources

з 11.2022 по 07.2023 (9 місяців)
Hajus AG, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

• Розробка та впровадження HR-стратегії, політик та систем оцінки і мотивації співробітників, що підвищила залученість персоналу
• Управління командою HR (5 рекрутерів), планування та контроль процесів підбору персоналу, оптимізація витрат на підбір та утримання персоналу
• Формування організаційної структури, посадових інструкцій, HR-бюджету та стратегічне планування витрат на персонал, впровадження KPI для підвищення ефективності команди
• Проведення one-to-one зустрічей, оцінки мотиваційного клімату, анкетування та впровадження нематеріальної мотивації для підтримки продуктивності
• Розвиток внутрішніх комунікацій, організація привітань та корпоративних заходів, формування позитивного іміджу компанії та бренду роботодавця
• Консультування керівництва щодо управління персоналом та організаційних змін, впровадження HR-аналітики для прийняття бізнес-рішень і підвищення результативності

HR generalist

з 11.2021 по 11.2022 (1 рік)
Будівельна компанія, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

• Повний цикл підбору персоналу (своєчасне закриття вакансій, адаптація новачків)
• Організація Onboarding та Offboarding, забезпечення співробітників усім необхідним для комфортної роботи
• Розробка та впровадження HR-процесів (анкетування, заяви, обхідні листи, внутрішні регламенти, посадові інструкції)
• Проведення one-to-one зустрічей, опитувань задоволеності персоналу та розвиток внутрішніх комунікацій
• Організація привітань, корпоративних заходів та ініціатив для підвищення залученості співробітників
• Контроль робочої дисципліни, ведення звітності, HR-аналітика та оптимізація процесів
• Підтримка керівників і співробітників у HR-питаннях

HR-менеджер

з 06.2021 по 11.2021 (6 місяців)
Anta Group, Київ (Туризм)

• Повний цикл підбору персоналу
• Пошук і первинна оцінка кандидатів (job-сайти, соц.мережі, інтерв’ю)
• Взаємодія з hiring managers та супровід кандидатів до оферу
• Організація адаптації, стажування та навчання співробітників
• Проведення one-to-one, опитувань та розвиток внутрішніх комунікацій і залученості
• Робота з HR-інструментами та оптимізація процесів (Bitrix24, job-платформи, Google Sheets)

Аккаунт-менеджер відділу метрополітен Києва по відеоносіям

з 01.2019 по 06.2021 (2 роки 6 місяців)
Рекламний холдінг Мегаполіс, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Приходила в компанію на посаду офіс-менеджера, потім була переведена на посаду Акаунт-менеджер відділу метрополітен Києва по відеоносіям.
• Повне забезпечення життєдіяльності офісу (кава, чай, госп.товари, канцелярія і т.д.) та виконання функціоналу інших офіс-менеджерів під час їх відсутності (документообіг, логістика);
• Виконання доручень власника холдингу та вищого керівництва;
• Робота з документами, робота з оргтехнікою, контроль та супровід службових записок, прийом телефонних дзвінків;
• Взаємодія з HR-відділом (введення реєстру заяв/обхідних листів та надсилання їх на адресатів), допомога в організації заходів;
• Перевірка/розміщення відео-роликів на інформаційних носіях у Метрополітені Києва;
• Підготовка комерційних пропозицій для клієнтів;
• Ведення сіток зайнятості ефірного часу, документальний супровід;
• Перевірка відео-матеріалу на ТТ та ЗУ спільно з відділом дизайнерів та юр. відділом;
• Надання звітності для посібника з зайнятості ефірного часу;
• Контроль розміщення відео-роликів на інформаційних носіях;
• Постановка завдань на відділ моніторингу та контроль їх виконання;
• Перевірка та надсилання фотозвітів на менеджерів.

Освіта

ВНЗ ВМУРоЛ «Україна»

Психолог, Дніпро
Вища, з 2011 по 2015 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Genius.Space, Менеджер з персоналу

2022, 3 місяці

IMS ACADEMY, Курс: Development and implementation of a quality management system, Specialist ISO 9001:2015, Internal Auditor ISO

2024

Lean Institute Ukraine, Курс: Lean Yellow Belt

2024, 2,5 місяці

Солом`янські котики, Interactive Course "STOP THE BLEED"

2024

Знання і навички

• BAS Бухгалтерія КОРП
• MS Excel
• MS Office
• 1С
• CRM
• Google Docs
• Підбір керівного персоналу
• Google Форми
• Ведення кадрового обліку
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Управління персоналом
• Проведення тренінгів

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Особисті якості:
Комунікабельна, цілеспрямована, стресостійка. Є велике бажання працювати та розвиватися.