Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4936769/

Досвід роботи

Керуючий виробництвом

з 08.2025 по нині (5 місяців)
ТОВ Галеат, Одеса (Харчова промисловість)

1.Зменшив простоі обладнання на 28% за рахунок впровадження системи швидкого реагування на поломки.
2. Скоротив брак на ділянці на 35% (з 4,8 до 3,1%) завдяки введенню поетапного контролю та навчання операторів.
3.Збільшив продуктивність дільниці на 18% шляхом перерозподілу працівників та оптимізаціі черговості замовлень.

Операційний директор

з 12.2022 по 07.2025 (2 роки 8 місяців)
Novellohouse, Одеса (Роздрібна торгівля)

1.Скоротив середній час обробки та відправлення замовлення 3 48 до 18 годин (відгуки з позначкою *швидка доставка * на 63%) , завдяки впровадженню WMS системи та новоі схеми пакування.
2. Збільшив коефіціент викупу замовлень на з 85 до 98% за рахунок автоматичноі перевірки наявності пряжі перед підтвердженням замовлення та впровадженню функціі *резерв товару на 30 хв* у кошику.
3. Знизив витрати на логістику та упаковку на 340 тис грн на рік (-27%), перейшов на упаковку меншого розміру+уклав прямі договори з Новою Поштою та Укрпоштою.

Операційний директор

з 01.2022 по 12.2022 (1 рік)
NCase, Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Скоротив час комплектаціі гуртового замовлення з 2,5 годин до години завдяки впровадженню адресного зберігання.
2. знизив втрати/пересортиці товару з 1,1% до 0,35% від обороту через ABC - XYZ аналіз та слотове розміщення.
3. Збільшив кількість відвантажень зі складу без розширення площі та штату - за рахунок новоі схеми зонування та конвеєра.

Адміністратор магазину

з 03.2021 по 12.2021 (10 місяців)
ТОВ "Траш", Одесса (Роздрібна торгівля)

Керуючий магазином

з 10.2019 по 01.2021 (1 рік 4 місяці)
Метро Кеш енд Кери, Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Збільшив оборот магазину на 11% за рахунок активізації HoReCa-сегменту та NonFood.
Скоротив загальні товарні втрати з 0,67% до 0,41% від обороту через впровадження щоденного інвентаризаційного циклу.
Підвищив продуктивність персоналу та знизив плинність з 34% до 11% завдяки новій системі KPI та преміювання за виконані цілі магазину.

Керівник відділу продажів

з 03.2019 по 10.2019 (8 місяців)
Аверс, Одеса (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Збільшив обсяг гуртових продажів на 18% за 9 місяців завдяки активному залученню рекламних агенцій та друкарень середнього розміру.
Розширив клієнтську базу на 42 нові гуртові компанії , впровадивши системну роботу з холодними дзвінками та виїзними презентаціями.
Підвищив середній чек гуртового клієнта на 12% за рахунок впровадження пакетних пропозицій та програм лояльності для постійних покупців

Керівник мережі магазинів

з 11.2015 по 07.2018 (2 роки 9 місяців)
Al&Al_Group "Вчехле", Одесса (Роздрібна торгівля)

Збільшив загальний товарообіг мережі на 45% за 3 роки завдяки оптимізації асортименту та впровадженню найходовіших брендів.
Розширив мережу з 11 до 23 торгових точок, зберігши середню рентабельність кожної точки вище 20%.
Підвищив середній чек на 47% через впровадження ефективного крос-продажу, комплектів та програм trade-in.
Збільшив частку повторних покупок до 62% завдяки системі лояльності, SMS-розсилкам та навчанню персоналу стандартам обслуговування.

Регіональний діректор по сервісу.

з 06.2011 по 10.2015 (4 роки 5 місяців)
ТОВ "Ельдорадо", Одеса (Роздрібна торгівля)

Збільшив регіональний товарообіг на 142% за 6 років при середньоринковому зростанні менше 20%.
Підвищив частку ринку регіону з 18% до 34% завдяки відкриттю 9 нових та релокації 5 магазинів.
Забезпечив зростання EBITDA регіону на 189% через оптимізацію витрат, переговорів з постачальниками та підвищення продуктивності персоналу.

Директор виробництва

з 04.2009 по 04.2011 (2 роки)
ОАО Айсберг, Одеса (Машинобудування)

Освіта

Одеська Державна Академія Холоду

Інформаційних технологій, Одеса
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бизнес школа "Аdvance"

2017, 6 месяцев

Знання і навички

• 1С
• MS Office
• Висока працездатність
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Управління командою

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

За 20 років керівного досвіду створив та розвинув дві компанії до команди 50+ осіб, забезпечуючи стабільне зростання виручки на рівні 10–15 % на рік навіть у складні періоди.
Формував згуртовані команди з низькою плинністю (до 8–10 %), розвивав внутрішніх лідерів і вивів на позиції керівників 5 своїх наступників.
Успішно виводив бізнеси з кризових ситуацій, проводив ефективну оптимізацію процесів і укладав партнерства, які збільшували частку ринку компанії на 15–25 % за 2–3 роки.