Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4973871/

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 05.2024 по 11.2024 (6 місяців)
Благодійна організація «Благодійний фонд ЩЕДРИК», Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

• пошук та підбір персоналу (проведенні співбесід, адаптація);
• повне ведення кадрового діловодства (підготовка документів для прийому на роботу, прийом, надання відпусток, звільнення);
• розробка внутрішніх нормативних документів (Кодекс корпоративної етики, Політика запобігання сексуальної експлуатації та наруги, Політика управління персоналом, Політика протидії корупції, конфлікту інтересів, Політика інклюзії, рівності та доступності, посадові інструкції, внутрішні положення тощо).
Розробив Політику управління персоналом, до структури якої входило порядок та механізм проведення співбесід, механізм проведення процедури адаптації, порядок проведення оцінки персоналу, тощо. Знаю, розумію, а також частково реалізовував всі HR процеси особисто;
• проведення тренінгів для співробітників Фонду з корпоративної етики, PSEA, правил поведінки);
• складання наказів про затвердження співробітників за проєктами, нарахування заробітної плати, ведення табелів обліку робочого часу, контроль дотримання дисципліни;
• ведення військового обліку.

Юрисконсульт

з 10.2021 по нині (3 роки 10 місяців)
Миколаївська філія державного підприємства «Адміністрація морських портів України», Миколаїв (Транспорт, логістика)

• консультації відділу управління персоналом щодо дотримання чинного трудового законодавства;
• візування та перевірка на дотримання законодавства кадрової документації;
• захист інтересів підприємства у судах по трудових спорах (притягнення до дисциплінарної відповідальності, проведення процедури скорочення, відсторонення від роботи, інші предмети спору).

Начальник юридичного відділу

з 02.2020 по 08.2021 (1 рік 6 місяців)
ДП «Миколаївський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України», Миколаїв (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Начальник юридичного відділу.
• ведення та контроль договірної роботи (складання договорів, внесення змін, припинення договорів; погодження умов договорів у вищестоящої організації; проведення незалежної оцінки рухомого та нерухомого майна; реєстрація та облік договорів, контроль за виконанням, тощо;
• підготовка відповідей на запити, ведення претензійної роботи;
• складання внутрішніх документів підприємства (накази, розпорядження керівника, тощо;
• виконання інших розпоряджень керівника;
• контроль за роботою відділу (2 підлеглих)

Начальник відділу кадрів (за суміщенням).
• повне ведення кадрового діловодства (27 штатних працівників);
• підготовка штатних розписів на філії (10 філій), підготовка документів до скорочення працівників;
• організація роботи з керівниками філій;
• складання щомісячних та щоквартальних звітів;
• підбір персоналу;
• ведення військового обліку в повному обсязі.

Начальник відділу управління персоналом

з 04.2017 по 01.2019 (1 рік 9 місяців)
Миколаївський міжнародний аеропорт, Николаев (Николаевская обл.) (Транспорт, логістика)

• Постановка кадрового обліку з нуля;
• Ведення кадрового діловодства в повному обсязі: рух персоналу, штатний розпис, надання відпусток згідно графіку відпусток, робочий час, впровадження номенклатури справ відділу тощо);
• Контроль за дотриманням трудового законодавства;
• Підбір персоналу;
• Розробка посадових інструкцій, участь у розробці положень про структурні підрозділи. розробка положення про адаптацію персоналу, програми стажування, інші положення та внутрішні інструкції, правила ВТР;
• Розробка планів та графіків навчання, кваліфікаційні вимоги до персоналу, організація проведення навчання персоналу;
• Взаємодія з керівниками усіх підрозділів;
• Складання, подання звітності;
• Ведення військового обліку в повному обсязі;

Юрисконсульт

з 09.2008 по 11.2015 (7 років 2 місяці)
ТОВ "Юрал-Учет", Николаев (Николаевская обл.) (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Реєстрація, ліквідація юридичних осіб та ФО-П, юридичний супровід суб’єктів господарської діяльності.
• складання, внесення змін до статутних документів, проведення процедури реєстрації, ліквідації суб’єктів госп. діяльності;
• претензійно - позовна робота;
• юридичні консультації;
• підготовка документів для отримання ліцензій;
• складання і супровід договорів;
• ведення кадрового діловодства підприємств (прийняття, переміщення, звільнення, тощо);

Освіта

ЧДУ ім.Петра Могили

Правознавство, Николаев (Николаевская обл.)
Вища, з 2010 по 2013 (2 роки 10 місяців)

НУНЦ ОНУ ім І.І.Мечникова.

Правознавство, Николаев (Николаевская обл.)
Незакінчена вища, з 1999 по 2003 (3 роки 10 місяців)

Молодший спеціаліст (правознавство)

Додаткова освіта та сертифікати

Training of trainers for Safeguarding Focal Points organized for IRC Ukraine’s implementing partners

2д.

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Користувач Internet
• ЛІГА:ЗАКОН
• 1С ЗУП
• Знання тендерного законодавства

Знання мов

• Англійська — середній
• Російська — вільно
• Українська — вільно

Рекомендації

Рекомендації з місць роботи надам за необхідністю

Рекомендації з місць роботи надам за необхідністю

Додаткова інформація

Активний, відповідальний, комунікабельний, позитивний та вмотивований, легкий в навчанні та реалізації нових проектів.
Маю багаторічний досвід роботи по веденню кадрового адміністрування та договірної роботи. Розробляв та впроваджував на підприємстві номенклатуру справ всіх відділів, консультував працівників підприємства з дотримання вимог та правил діловодства, законодавства про працю. Досвід проходження перевірок держпраці без зауважень.
Легко находжу спільну мову з людьми, не конфліктний. Вмію мотивувати людей та надавати моральну підтримку. Маю повагу та авторитет в колективі.
В колективі активний лідер. На практиці створюю комфортні умови праці для команди. Вмію мотивувати та надавати психологічну підтримку співробітникам, утримати співробітників від небажаного звільнення.
Приділяю велику увагу підбору надійних працівників, які хочуть працювати та розвиватись, готові вчитись та реалізовувати свій потенціал.
На останньому місці роботі в Благодійній організації зміг реалізувати свій потенціал в частині мотивації та реалізації стратегії розвитку персоналу. За короткий термін розробив всі необхідні Політики та процеси для розвитку фонду, утримував співробітників без звільнень протягом 6 місяців. Приймав активну участь у створені комфортних умов праці у колективі та поширенню нематеріальної мотивації працівників. Контакти керівників для отримання рекомендацій надам за потребою.
Шукаю роботу на керівній посаді в напрямку управління персоналом за сумісництвом.
На даний час працюю, залучаюсь до роботи 2-3 рази на місяць дистанційно, виключно для захисту інтересів підприємства в судах. Заброньований на воєнний час.