Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5001047/

Досвід роботи

Заступник директора з кадрових та організаційних питань

з 03.2018 по 10.2021 (3 роки 8 місяців)
ТОВ "ЧДБК", Чернівці (Будівельна промисловість, деревообробка)

Ведення кадрового обліку в повному обсязі (оформлення наказів, на прийом, звільнення, переводи з однієї посади на іншу, інші накази, оформлення лікарняних, відпусток, ведення табелю і штатного розпису, формування та відстеження графіка відпусток, звітів про плинність кадрів та ін.);
• Формування та ведення особових справ;
• Оформлення трудових книжок;
• Ведення військового обліку на підприємстві;
• Приведення кадрового обліку відповідно до КЗпП;
• Успішне проходження перевірок
• Облік співробітників пільгової категорії;
•Підбір персоналу всіх рівнів;
•Представлення інтересів компанії в органах державної влади і місцевого самоврядування;
•Успішне проходження перевірок фондами;
•Контроль за оформленням правовстановлюючих та дозвільних документів;
•Оформлення дозвільної документації з нового будівництва та існуючого виробництва;

Директор, заступник генерального директора по кадрах, представник керівництва системи менеджмента якості ISO 9001

з 11.2004 по 09.2017 (12 років 11 місяців)
ООО ПКФ "Балакком", Чернівці (Легка промисловість)

• Здійснення керівництва комерційною та фінансово-господарською діяльністю компанії;
• Оптимізація роботи філій - 10 регіональних представництв і 7 фірмових магазинів (склад, логістика, маркетинг, продажі і бухгалтерія);
• Бюджетне планування напрямів (формування грошового потоку, забезпечення платежів);
• Стратегічний аналіз і планування в рамках своєї зони відповідальності;
• Контроль дебіторської, кредиторської заборгованості і надходжень грошових коштів від клієнтів;
• Розробка організаційно-функціональної структури компанії;
• Розробка, аналіз та впровадження систем матеріальної і нематеріальної мотивації співробітників;
• Контроль проведення щомісячних і річний інвентаризацій ТМЦ;
• Контроль щомісячних і щорічних процедур закриття звітних періодів;
• Досвід супровіду договорів і контроль виконання договірних зобов'язань з банками, робота з банками по обслуговуванню (тарифи, VIP-обслуговування), контроль отримання різних типів кредитів в банках;
• Зовнішньо-економічна діяльність (імпорт, експорт), робота з валютою;
• Забезпечення перерахувань податків і зборів до бюджету, в фонди в установленому законодавством порядку;
• Представлення інтересів компанії в органах державної влади і місцевого самоврядування;
• Успішне проходження перевірок податковою інспекцією та фондами;
• Контроль за оформленням правовстановлюючих та дозвільних документів;
• Оформлення дозвільної документації з нового будівництва;
• Підготовка, розробка концепцій і особиста участь у всіляких виставках, презентаціях, рекламних акціях компанії;
• Підбір персоналу всіх рівнів;
• Керівництво персоналом віддалених структурних підрозділів;
• Відкриття, керівництво і контроль роботи мережі фірмових магазинів, контроль касової дисципліни;
• Розробка та впровадження системи менеджменту якості на відповідність ISO 9001 - 2015.
• Навчання персоналу вимогам ISO 9001-2015;
• Підготовка організації до сертифікаційних і наглядовим аудитів СМЯ на відповідність вимогам міжнародних і національних стандартів;
• Організація та координація діяльності підприємства відповідно до вимог діючої системи менеджменту якості (ISO 9001: 2008);
• Надання звіту вищому керівництву з питань діяльності ISO 9001 – 2015.
• Розробка документації, доповнень при переході з однієї версії стандарту на новий стандарт;
• Сертифікат внутрішнього аудитора.
• Керівництво відділом кадрів (координація роботи, розподіл обов'язків);
• Розробка та впровадження системи управління персоналом;
• Перспективне і поточне планування потреб в персоналі;
• Контроль за веденням кадрового адміністрування (прийом і звільнення співробітників, переміщення, надання відпусток, оформлення лікарняних , звітність,робота в програмі 1С і т.п.).
• Досконале знання КЗпП України. Знання законодавчих актів і нормативних документів у сфері трудового права.

Інспектор відділу кадрів

з 11.2003 по 03.2004 (5 місяців)
Державне підприємство «Завод «Электропобутприлад», Чернівці (Машинобудування)

• Ведення кадрового обліку в повному обсязі (оформлення наказів, на прийом, звільнення, переклади, інші накази, оформлення лікарняних, відпусток, ведення табелю і штатного розкладу, формування та відстеження графіка відпусток, звітів про плинність кадрів та ін.);
• Формування та ведення особових справ;
• Оформлення трудових книжок;
• Ведення військового обліку на підприємстві;
• Приведення кадрового обліку відповідно до КЗпП;
• Успішне проходження перевірок• Облік співробітників пільгової категорії.

Інсперктор відділу кадрів

з 04.2002 по 02.2003 (11 місяців)
ВККФ «Мігро» – інспектор відділу кадрів, Чернівці (Готельно-ресторанний бізнес)

• Ведення кадрового обліку в повному обсязі (оформлення наказів, на прийом, звільнення, переклади, інші накази, оформлення лікарняних, відпусток, ведення табелю і штатного розкладу, формування та відстеження графіка відпусток, звітів про плинність кадрів та ін.);
• Формування та ведення особових справ;
• Оформлення трудових книжок;
• Ведення військового обліку на підприємстві;
• Приведення кадрового обліку відповідно до КЗпП;
• Успішне проходження перевірок;
• Облік співробітників пільгової категорії.
• Ведення ділянки управлінської каси підприємства.

Старший інспектор відділу кадрів

з 09.1995 по 02.2002 (6 років 6 місяців)
Завод ЗБВіК, Чернівці (Будівельна промисловість, деревообробка)

• Ведення кадрового обліку в повному обсязі (оформлення наказів, на прийом, звільнення, переклади, інші накази, оформлення лікарняних, відпусток, ведення табелю і штатного розкладу, формування та відстеження графіка відпусток, звітів про плинність кадрів та ін.);
• Формування та ведення особових справ;
• Оформлення трудових книжок;
• Ведення військового обліку на підприємстві;
• Приведення кадрового обліку відповідно до КЗпП;
• Успішне проходження перевірок;
• Облік співробітників пільгової категорії.
• Ведення ділянки реалізації товару (виписка видаткових та податкових накладних, їх реєстрація в журналі).

Освіта

Чернівецький фінансово-юридичний коледж

Юрист, Черновцы
Незакінчена вища, з 1995 по 1998 (3 роки)

Черновицкий механико-технологический техникум

Специальность – техник –технолог ткацкого производства, Черновцы
Середня спеціальна, з 1984 по 1988 (4 роки)

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• 1С:Підприємство

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Особисті якості
Пошук рішень замість загострення проблеми. Перевага колективної та командної роботи, ефективний і раціональний розподіл повноважень, здатність приймати відповідальні рішення, здатність до навчання та адаптації в нових умовах, вміння працювати у високому темпі, ставити і розподіляти серед виконавців завдання, координувати і контролювати їх здійснення; прагнення до перетворень, нововведень .Не конфліктність, комунікабельність, ініціативність, енергійність, відповідальність, здатність перспективно мислити.
Професійні та інші навики
•Навики роботи с компьютером
MS Office - Word, Exell, 1С 8.3 - підприємство.
•Управління оперативно-господарською діяльністю підприємства (6 років досвіду)

Ключові навики: Загальний HR стаж - понад 24 роки, у тому числі на керівних посадах - понад 13 років. Делегування повноважень. Операційне управління підприємством, кадровою службою. Орієнтація на результат. Стратегічне мислення. Управління командою. Управління ефективністю. Управлінська відповідальність. Ефективна комунікація

Особиста інформація:
Дата нароження 18 жовтня 1968 року
Одружена
Діти: Син 35 років, дочка 28 рік.
Місто Чернівці
Контактна інформація
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Електронна пошта : [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Очікування по з/п – по домовленості.