Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5246270/

Досвід роботи

Заступник директора з навчально-виховної роботи

з 09.2025 по нині (7 місяців)
КЗ "Лозівський ліцей №7", Лозова (Освіта, наука)

Організація освітнього процесу: Складання розкладу уроків, факультативів та індивідуальних занять; регулювання навчального навантаження вчителів та учнів.
Планування та звітність: Поточне та перспективне планування діяльності закладу; підготовка статистичних звітів та проєктів наказів з навчальної роботи.
Контроль якості: Перевірка ведення класних журналів, особових справ учнів, виконання навчальних програм та якості викладання предметів.
Методична робота: Організація роботи методичних об'єднань, впровадження інноваційних технологій (наприклад, інструментів НУШ) та координація самоосвіти педагогів.
Атестація кадрів: Участь у роботі атестаційної комісії, підготовка характеристик та матеріалів для атестації вчителів.
Заміщення та тарифікація: Організація своєчасної заміни тимчасово відсутніх учителів, ведення табеля обліку робочого часу та підготовка даних для тарифікації

Кейс-менеджер

з 07.2025 по 03.2026 (9 місяців)
Благодійна організація "Благодійний фонд "Все буде добре - Україна", Лозова (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Оцінка потреб: Виявлення осіб, які потребують допомоги, та аналіз їхніх проблем.
Складання плану підтримки: Розробка індивідуального плану дій для подолання складної ситуації.
Допомога та супровід: Допомога у відновленні документів, отриманні грошової, медичної, юридичної та психологічної допомоги.
Взаємодія: Співпраця з державними органами, міжнародними гуманітарними організаціями та іншими суб'єктами підтримки.
Звітність: Ведення документації, заповнення форм та складання звітів за результатами роботи.
Коли звертатися до кейс-менеджера:
Потреба у захисті або підтримці через війну.
Втрата житла, документів або засобів до існування.
Потреба у специфічній допомозі для дітей, людей з інвалідністю або літніх людей.

Кейс-менеджер не вирішує проблему замість людини, а супроводжує її, допомагаючи знайти необхідні ресурси та стабілізувати життя

Фасилітатор

з 10.2024 по 05.2025 (8 місяців)
Істок, ГО, Лозова (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Організація та модерація: Складання планів заходів, графіків, проведення тренінгів, майстер-класів або робочих зустрічей.
Управління процесом: Забезпечення виконання плану зустрічі, щоб жодне важливе питання не залишилося поза увагою.
Комунікація та залучення: Створення умов для рівної участі всіх присутніх, щоб запобігти домінуванню однієї думки та залучити всіх до діалогу.
Вирішення конфліктів: Мирне та продуктивне врегулювання суперечок, виявлення прихованих проблем.
Методична робота: Підготовка інформаційних та презентаційних матеріалів, розробка планів.
Звітність: Складання та подання документації щодо виконаної роботи.

Вчитель інформатики

з 09.2018 по нині (7 років 7 місяців)
КЗ "Лозівський ліцей №7", Лозова (Освіта, наука)

Обов’язки вчителя інформатики, який також є класним керівником, поєднують технічний контроль, освітню діяльність та соціально-психологічний супровід учнів. Отримання грамот від органів управління (Управління освіти, міська рада)

Секретар

з 07.2010 по 08.2018 (8 років 2 місяці)
КЗ "Лозівський ліцей №7", Лозова (Освіта, наука)

Документальний супровід грантів:
Прийом та реєстрація вхідної кореспонденції щодо грантових програм та рішень міської ради.
Підготовка та оформлення пакетів документів (заявки, копії статутних документів) для подання на гранти за вказівкою директора.
Ведення обліку та систематизація наказів,
Комунікація та організація:
Забезпечення зв'язку між адміністрацією школи та представниками управління освіти або міської ради щодо поточних питань гранту.
Організація нарад, робочих зустрічей або презентацій результатів
Доведення рішень міської ради до відповідальних виконавців усередині школи.
Загальне діловодство:
Ведення книги наказів, трудових книжок та іншої кадрової документації
Робота з електронними реєстрами та сучасними офісними програмами для подання онлайн-звітності.
Секретар є безпосереднім помічником директора і виконує його доручення в межах компетенції, але не несе прямої фінансової відповідальності

Освіта

Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького

Середня освіта (інформатика) , вчитель інформатики, Мелітополь
Вища, з 2019 по 2020 (1 рік)

Національний аерокосмічний університет «Харківський авіаційний інститут»

Біотехнічні апарати і системи, Харків
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Знання і навички

• Комунікабельність
• Управління командою
• Старанність
• Ведення документації
• Здатність до навчання
• Лідерство
• Адміністрування офісу
• Неконфліктність

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Мета
Прагну обійняти посаду організатора роботи Дитячого простору, де зможу застосувати свої управлінські навички, досвід роботи з дітьми та здатність ефективно співпрацювати з громадою, сприяючи розвитку та безпеці дітей.
Ключові навички
Освіта та досвід: Вища освіта. Досвід роботи з дітьми, організації заходів і співпраці з місцевими освітніми установами.
Комунікативні навички: Вільне спілкування з дітьми та дорослими, здатність створювати аналітичні звіти.
Організаторські здібності: Уміння планувати, координувати та проводити заходи, організовувати роботу дитячих груп.
Гнучкість та увага до деталей: Здатність швидко адаптуватися до змін та забезпечувати належний рівень безпеки на заходах.
Командна робота: Вміння працювати в команді, позитивне налаштування, орієнтація на досягнення спільних цілей.
Досвід роботи
Організація роботи Дитячого простору: Планування діяльності, ведення обліку та реєстрації відвідувачів, координація просвітницьких і розважальних заходів.
Комунікація з місцевими органами: Залучення закладів освіти до роботи з Дитячим простором, організація заходів для громадськості.
Адміністрування безпечного простору: Забезпечення безпеки дітей відповідно до протоколів, управління групами підтримки.
Звітність та навчання: Підготовка звітів, участь у тренінгах та експертних зустрічах для підвищення кваліфікації.
Особисті якості
Відповідальність, ініціативність, високий рівень організованості, прагнення до професійного розвитку.
Професійне навчання
Участь у тренінгах та програмах підвищення кваліфікації, що сприяють особистісному та професійному розвитку.