Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, адресу та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5320500

Досвід роботи

Менеджер з підбору персоналу, старший інспектор з кадрів

з 05.2022 по нині (2 роки)
ТОВ "ххххххх", Київ (Машинобудування)

Підбір висококваліфікованих робітників та інженерно-технічних фахівців.
Оформлення на роботу: формування пакету документів, створення та узгодження проектів наказів, формування особових справ співробітників, оформлення карток П-2, внесення записів у трудові книжки та інше.
Створення проектів кадрових наказів: прийому на роботу, звільнення, відряджень, введення нових позицій у штатний розпис, відпусток та інше.
Розробка та редагування посадових інструкцій та положень про відділи згідно з Класифікатором професій та Збірником кваліфікаційних характеристик професій співробітників.
Співпраця з Центрами зайнятості, здавання звіту 3-ПН.
Внутрішня звітність за встановленими формами.

Менеджер з підбору персоналу

з 10.2021 по 04.2022 (6 місяців)
ТОВ "Абетон", Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Старший менеджер департаменту управління персоналом

з 06.2019 по 08.2021 (2 роки 2 місяці)
Холдингова компанія "Агромарс", керуюча компанія, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Закриття вакансій для головного офісу концерну рівня керівників вищої та середньої ланки, висококваліфікованих спеціалістів, лінійного персоналу.
Закриття топ-позицій для підприємств у складі холдингу (7 виробничих компаній).
Функціональне керівництво та контроль роботи менеджерів з персоналу компаній у структурі холдингу.
Звітність перед власниками.
Приклади успішно закритих позицій:
директора комбікормових заводів та птахофабрик, головні інженери, технологи з вирощування та забою/переробки птиці, головні енергетики, головні бухгалтери заводів та птахофабрик, бухгалтери на ділянки, внутрішній аудитор, начальник планово-економічного відділу, головні ветеринарні лікарі, завідувач виробничої лабораторії, програмісти 1С 8.3, юристи (різних сфер права), економісти, особисті водії керівників та ін.

HR менеджер (проектна зайнятість, Індонезія)

з 04.2018 по 11.2018 (7 місяців)
Міжнародний проект «ФЕРОНІКЕЛЕВИЙ ЗАВОД» компанії «Blackspace», Индонезия, о. Кабаена (Гірнича промисловість)

Розробка структури та кадрової політики виробничого підприємства з «0» (штат 200 працівників).
Облік робочого часу, розробка графіка відпусток та вихідних днів, облік переробок, підготовка та передача інформації для нарахування з/пл до головного офісу, підготовка звітів для керівників.
Контроль за дотриманням візових режимів співробітників, підготовкою списків та пакетів документів для оформлення віз.

Керівник відділу роботи з персоналом

з 03.2016 по 04.2018 (2 роки 1 місяць)
ТОВ «МАЙСТЕР ТЕХНОЛОГІЙ» (виробництво та монтаж димохідних систем з нержавіючої сталі), Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

Обговорення потреб у нових співробітниках із внутрішніми замовниками компанії.
Формування Заявки на пошук персоналу: визначення цілей, завдань, очікуваних результатів вакантної позиції, необхідних професійних та особистісних компетенцій, умов співробітництва та ін.
Складання профіль-посади кандидата.
Вибір технології пошуку: звичайний рекрутинг (60% від вакантних позицій), прямий пошук (20%), масовий підбір (20%) та ін.
Складання та розміщення вакансій на робочих сайтах, у соц. та професійних мережах, оголошень у ЗМІ та ін. інформаційних ресурсах, активний пошук кандидатів.
Складання та проведення скануючого інтерв'ю з кандидатами по телефону.
Складання та проведення структурованого інтерв'ю з кандидатами в офісі компанії.
Перевірка рекомендацій фінальних кандидатів.
Підготовка кандидата до інтерв'ю з безпосереднім керівником та директором компанії.
Надання затвердженому кандидату пропозиції щодо роботи.
Супровід адаптації нових працівників.
Приклади успішно закритих позицій:
менеджери з продажу, начальник виробництва, юрисконсульт, бухгалтери (різні ділянки), конструктори з металоконструкцій, програміст (розробник, впроваджений) 1С 8.3, транспортний логіст, виробничий економіст, технолог бетонного виробництва, виконроби, будівельники-монтажники, комірники, бляхарі, зварювальники- аргонщики, водії з вантажними авто, вантажники-комплектувальники, офіс-менеджери та ін.

Фрілансер з підбору персоналу

з 04.2014 по 02.2016 (1 рік 10 місяців)
Freelancer, Київ (Пошук персоналу, HR)

Менеджер департаменту управління персоналом

з 08.2013 по 03.2014 (7 місяців)
Група компаний "EUROMEDIA", Київ (ЗМІ, медіа)

Виконавчий директор, консультант з підбору та оцінки персоналу

з 12.2004 по 02.2013 (8 років 2 місяці)
ТОВ «ІНДУСТРІАЛЬНІ РЕСУРСИ» (рекрутингова компанія), Київ (Пошук персоналу, HR)

Індивідуальна робота на проектах пошуку керівників вищої та середньої ланки, рідкісних фахівців для Клієнтів компанії.
Обговорення вакантних позицій, умов співробітництва, заповнення Заявок та підписання договорів.
Вивчення сегменту ринку, відповідного вакансії. Складання long list.
Оцінка кандидатів - скануюче інтерв'ю (під час першого телефонного контакту), структуроване інтерв'ю, інтерв'ю з компетенцій, тести (на вимогу Замовника). Складання short list. Перевірка рекомендацій із минулих місць роботи.
Організація співбесід фінальних кандидатів із Замовником, допомога у переговорах щодо умов співпраці, знайомство кандидата з job offer компанії-роботодавця, супровід кандидата під час проходження випробувального терміну у новій компанії.
Підбір, адаптація, навчання нових співробітників рекрутингової компанії (підпорядкування до 10 чол.)
Фінансова та операційна звітність перед акціонерами.

Приклади успішно закритих проектів:
Аграрна промисловість (найбільший агропромисловий холдинг): директори цукрових та олійно-екстракційних заводів, технічні директори.
Виробництво мінеральної води (великий виробничо-дистрибуційний холдинг): фінансовий контролер, начальник юридичного відділу, фінансовий аналітик, фахівець із опису бізнес-процесів.
Молочна промисловість (великий український виробничий холдинг): програмісти 1С, внутрішній аудитор, начальник виробничої лабораторії, головний технолог із сирного виробництва, економіст з праці.
Трубна промисловість: PR-менеджер, виробничий менеджер.
Торгові мережі: головні бухгалтери, фінансові аналітики.
Інжиніринговий ринок (клієнти: компанія з водопостачання та водовідведення; торгова компанія з охолоджувальних промислових систем; компанія з виробництва вентиляційних та охолоджуючих промислових установок; найбільша ліфтово-ескалаторна компанія): технічний директор, менеджери з продажу, конструктори.
Будівельна сфера: менеджер будівельних проектів (великий іноземний банк), керівник будівельних проектів із реконструкції об'єктів старовинної нерухомості, інженер з технагляду (клієнт: будівництво елітної нерухомості).

Освіта

Пензенський державний педагогічний інститут

Фізико-математичний факультет (денна форма навчання), Пенза
Вища, з 1985 по 1990 (5 років)

Викладач математики та фізики

Додаткова освіта та сертифікати

Семінар-практикум «Проведення інтерв'ю з компетенцій за методом компанії SHL»

2006

Знання і навички

Додаткова інформація

• Володіння методиками пошуку та оцінки персоналу, що дозволяє якісно підбирати кандидатів на вакантні позиції.
• Успішний досвід закриття позицій різного рівня – директорів підприємств, топ-менеджменту, лінійних керівників, рідкісних фахівців, висококваліфікованих робітників та інших.
• Закриття інженерних, технологічних, юридичних, логістичних, складських, фінансових, бухгалтерських, it-позицій, менеджерів з продажу, домашнього персоналу та інших.
• Робота на ринках машинобудування, металообробки, агро-, м'ясо-, молочної та цукрової промисловості, виробництва мінеральної води, будівельної сфери, інжинірингових послуг тощо.
• Вільно використовую всі канали пошуку та комунікації з кандидатами: job сайти, професійну мережу LinkedIn, тематичні групи та персональні сторінки у Facebook, месенджери Viber, WhatsApp, тематичні канали у Telegram, форуми, ЗМІ та ін.
• Працюю самостійно, також ефективна в командній роботі, маю досвід керівництва колективом 10 осіб (рекрутери, ресечери, інспектори з кадрів).