Клавдія

Менеджер з персоналу

Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 44 роки
Місто: Харків
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
44 роки
Місто:
Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR generalist

з 07.2019 по нині (6 років 6 місяців)
ООО, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Організація та управління процесом пошуку та підбору різних категорій (ТОП‑менеджмент, офісний, торговий, виробничий персонал), із застосуванням
різних технологій та оцінки персоналу.
2. Кадрове адміністрування.
3. Організація процесу навчання, розвитку та оцінки персоналу.
4. Формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву.
5. Розробка та впровадження положень, стандартів, інструкцій.
6. Корпоративна культура

Менеджер з персоналу

з 01.2018 по 06.2019 (1 рік 6 місяців)
TERRAMET, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Управління процесом рекрутингу, пошуку та підбору персоналу.
2. Адаптація нових співробітників.
3. Прогнозування та планування потреби підприємства у персоналі.
4. Складання Hr аналітики.
5. Організація кадрового діловодства.
6. Участь у розробці та проведенні корпоративних заходів.

HR generalist

з 10.2016 по 10.2017 (1 рік)
Интернет-магазин SMT, Харків (Роздрібна торгівля)

1. Підбір та оцінка персоналу всіх рівнів, опис профілю вакансій та посадових
інструкцій.
2. Адаптація працівників під час проходження випробувального терміну.
3. Формування кадрового резерву.
4. Аналіз ринку праці
5. Формування корпоративної культури компанії, організація заходів, спрямованих
на згуртування колективу, покращення соціально-психологічного клімату.

Керівник відділу персоналу

з 10.2015 по 10.2016 (1 рік)
Інтернет-магазин МОБІЛАК, Харків (Роздрібна торгівля)

1. Проведення співбесід, оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів.
2. Адаптації персоналу (вступна презентація, вступ на посаду, контроль
проходження випробувальних термінів, своєчасне отримання зворотного зв'язку від
нового співробітника та його керівника).
3. Участь у розробці та впровадженні положень, кадрових політик, стандартів,
інструкцій.
4. Ведення кадрового діловодства.
5. Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат.

Освіта

Харківський національний університет радіоелектроніки

Аналітик консолідованої інформації, Харків
Вища, з 2006 по 2012 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

ITHunt School: Практична школа HR менеджерів у IT‑сфері

2018

Навчальний курс «Комплексний Інтернет-маркетинг»

2017

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Ініціативність, комунікабельність, цілеспрямованість, високий рівень відповідальності, вміння працювати у стресових та нестандартних ситуаціях, працювати в команді, вміння знаходити нестандартні рішення, дипломатичність, аналітичне та стратегічне мислення.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: