Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5469021/

Досвід роботи

Провідний інженер з організації та нормування праці (у єдиному числі)

з 05.2013 по 10.2022 (9 років 5 місяців)
ПрАТ «Плутон» виробництво електротехнічного обладнання, Запоріжжя (Машинобудування)

•Розробка методики впровадження системи нормування з нуля, на підприємстві зі специфікою дрібносерійного виробництва із широкою номенклатурою виробів.
•Розробка та впровадження технічно-обґрунтованих норм трудових витрат для різних видів робіт, що виконуються на підприємстві, на
на основі використання міжгалузевих, галузевих та інших прогресивних нормативів
праці, і також розробка місцевих норм, розрахованих виходячи з результатів аналізу витрат робочого дня з урахуванням передових прийомів і методів праці.
•Розробка методології ефективного управління бізнесом, що включає формування ефективної бізнес-моделі, побудову логіки залучення та утримання клієнтів, розробку ефективної організаційної структури, впровадження методики ефективного операційного управління, розробку стратегічних цілей.
•Оптимізація процесів із застосуванням інструментів Lean Manufacturing та Кайдзен (PDCA, SMED, 5S, 5 Why, 5W1H та ін.).
•Фотографії робочого дня, хронометраж, аналіз, оформлення звітів, розрахунки з техпроцесів.
• Розрахунок нормативної чисельності будь-якої категорії, у тому числі фахівців та службовців.
• Розробка системи обліку фактичних даних у вигляді змінних завдань по виробничих дільницях в електронному вигляді.
• Вивчення методики розробки норм для конструкторів та нормативних матеріалів з конструкторської роботи, дослідження робочого часу та вибір методики розрахунку норм.
• Організація обліку робочого часу за конструкторами в електронному вигляді.
Досягнення:
• Розроблено місцеві норми на понад 250 операцій (комплексні та диференційовані, використовувався метод апроксимації).
•Впроваджено прогресивну технологію створення трудових нормативів - розроблено 9 укрупнених нормативів технологічних процесів, які являють собою збір технологічних процесів, які включає всі можливі властиві цьому процесу операції (метод уніфікованого ТП). Підставляються вхідні дані та трудомісткість прораховується автоматично відповідно до конкретного виду процесу. Економія часу для розрахунку 80-90%.
• Організован облік робочого дня за конструкторами, що скоротило терміни виконання робіт і підвищило справедливість оплати на 15-25% .

Начальник відділу праці та заробітної плати (ОТіЗ)

з 01.2010 по 01.2013 (3 роки)
ВАТ «ЗСТЗ», Запоріжжя (Металургійна промисловість, металообробка)

• Робота із законодавчими та нормативними правовими актами, методичними матеріалами щодо організації оплати праці та управління виробництвом, КЗпП України.
• Визначення ефективності трудових та виробничих процесів.
• Робота з удосконалення організаційних структур управління.
• Розробка рекомендацій щодо зниження втрат робочого дня.
• Розробка перспективних та річних планів з праці та заробітної плати, продуктивності праці.
• Організація робіт з нормування праці, розрахунку норм, аналізу їх рівня якості та перегляду.
• Здійснення контролю за дотриманням штатної дисципліни, витрачанням фонду заробітної плати, за правильністю встановлення найменувань професій та посад, застосування тарифних ставок та розцінок, посадових окладів, доплат, надбавок, за тарифікацією робіт, а також за дотриманням режимів праці та відпочинку, трудового законодавства.
• Формування фондів оплати праці структурних підрозділів.
• Розробку положень про преміювання працівників підприємства стосовно конкретних умов їх діяльності,
• Організація та методичний супровід процесу розробки положень про структурні підрозділи та посадових та робочих інструкцій.
• Розрахунок нормативів чисельності, оптимізація чисельності.
• Участь у розробці проекту колективного договору, Правил внутрішнього розпорядку.
• Складання розпорядчих наказів з кадрів, проведення атестації та інших.
Досягнення:
• Переглянуто в найкоротші терміни складну та заплутану систему встановлення оплати для робітників із відрядною оплатою та впроваджено прозору та просту для розуміння систему розрахунку зарплати.
• Успішне впровадження автоматизованого розрахунку зарплати на базі 1С:8, у тому числі за відрядною оплатою, що скоротило витрати на персонал у кількості 8 осіб.

Економіст (у єдиному числі)

з 04.2007 по 12.2009 (2 роки 8 місяців)
ПрАТ "Делікатесні сири", виробництво молочної продукції, (280 осіб), Запоріжжя (Харчова промисловість)

Контроль витрат на виробництво та бюджету:
• Розрахунок собівартості продукції, аналіз витрат, рентабельності та прибутку.
• Складання бюджету доходів та витрат виробництва.
• Контроль поточних витрат компанії та дотримання статей бюджету загалом.
• Аналіз фінансово-економічних показників.
• Аналіз продажів за оптовими цінами, аналіз прибутків та збитків, моніторинг дебіторської заборгованості.
• Визначення шляхів, методів та засобів збільшення прибутку компанії.

Управління ефективністю людських ресурсів:
• Керівник розробки та впровадження у компанії нового проекту системи мотивації персоналу на основі KPI.
• Організація та проведення оцінки персоналу з компетенцій
• Розробка та впровадження системи мотивації, орієнтованої на результат (KPI).
• Розробка проекту винагороди лінійних керівників за наслідками роботи підвідомчих підрозділів.
• Моніторинг, контроль, покращення KPI.
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни, дотримання трудового законодавства.
• Розробка проекту колективного договору, правил внутрішнього трудового порядку.
Досягнення:
• Успішне впровадження системи мотивації, орієнтованої на результат (KPI), що значно підвищило зацікавленість співробітників у результатах роботи.

Економіст I категорії (у підпорядкуванні 1 люд.)

з 06.1998 по 04.2007 (8 років 10 місяців)
ВАТ «Мотор Січ», Запоріжжя (Машинобудування)

• Розробка річних та щомісячних виробничих планів підрозділу компанії.
• Контроль за дотриманням планів.
• Аналіз техніко-економічних показників, контроль та аналіз стану виробничої діяльності.
• Розрахунок планової собівартості та собівартості готової продукції, аналіз відхилень.
• Контроль виконання завдань зниження витрат виробництва.
• Контроль витрат матеріалів на виготовлення продукції відповідно до стандартів
• Оцінка ефективності інновацій.
• Розрахунок та контроль фонду заробітної плати.
• Розрахунок необхідного персоналу виходячи із завантаженості виробництва.
• Контроль за дотриманням законодавства про працю та заробітну плату.

Освіта

Запорізький Державний Університет

Економічний, економіст, Запоріжжя
Вища, з 1993 по 1994 (1 рік)

Запорізький технічний університет

Радіотехнічний, інженер-конструктор-технолог, Запоріжжя
Вища, з 1985 по 1991 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бухгалтерський облік, 1С:8, Запорізький державний університет

2007, 6 мiсяцiв

Навчання основ системи 5S , ТОВ "Консалтингова Компанія"

2020, 5 днiв

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Microsoft Dynamics AX
•  Знания в области техники и технологий производства;
• MS Access
• Power Pivot
• Power BI Desktop

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Англійська — середній
• Іспанська — середній

Додаткова інформація

Ключові знання та навички:
•Здатність швидкої оцінки бізнес-процесів та оптимізації процесів.
•Досвід планування та аналізу діяльності підприємства.
•Бюджетування.
•Досвід роботи з розробки рекомендацій щодо зниження втрат робочого дня та підвищення ефективності праці персоналу.
•Знання у галузі техніки та технологій виробництва, читання креслень.
•Знання методик розрахунку трудомісткості та норм чисельності.
•Виконання робіт з формування, ведення та зберігання бази даних з праці та заробітної плати.
•Системний підхід та високі аналітичні здібності.
•Уміння перетворювати числову інформацію на наочні діаграми та графіки, проведення аналізу даних.
•Здатність обробляти великі обсяги даних.

Ділові якості: Висока працездатність, глибокі знання у сфері своєї діяльності та у суміжних галузях, здатність до аналізу, побудови моделей, самостійність мислення, здатність до новаторства.
Особисті якості: Цілеспрямованість, емпатія, уміння викликати довіру, уважність до деталей