• Візитка

Ірина

HR-менеджер

Розглядає посади: HR-менеджер, Інспектор відділу кадрів
Вид зайнятості: повна
Вік: 59 років
Місто: Дніпро
Розглядає посади:
HR-менеджер, Інспектор відділу кадрів
Вид зайнятості:
повна
Вік:
59 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Професійна діяльність:
09.06.2025-14.01.2026 – ТОВ "Технооптторг-Трейд", фахівець відділу по роботі з персоналом.
22.04.2024-29.11.2024 – ТОВ «Риф», начальник відділу кадрів;
14.11.2019-19.042024 – ТОВ «Компанія «Дніпроавіасервіс», провідний фахівець по работі з персоналом;
21.12.2018-25.03.2019 – ТОВ «Агрофірма «Дніпропетровська», менеджер з персоналу;
12.06.2018-20.12.2018 - Дніпровський аграрно-економічний університет, старший інспектор відділу кадрів;
09.02.2012-11.06.2018 - Дніпровський аграрно-економічний університет, завідувач архівом;
20.02.2006-30.03.2009 - ТОВ «НК Альфа-Нафта», інспектор відділу кадрів;
03.01.1994-28.02.2005 – Національний гірничий університет, старший інспектор 1 відділу.

Освіта:
09.2005-12.2005 – Дніпропетровський університет економіки и права. Менеджмент. Управління персоналом.
1985-1992 – Дніпропетровський гірничий інститут ім. Артема, специальність – електропостачання промислових прідприємств.

Професійні обов'язки: пошук та підбір персоналу, первинна співбесіда, кадрове діловодство в программі 1С, M.E.Doc, Internet, Word, Excel, накази згідно КЗпП, формування та ведення особових справ співробітників, узгодження графіків відпусток та контроль своєчасного їх використання, ведення табельного обліку робочого часу, трудові книжки. Предоставлення кадрової звітності.

Ділові риси: відповідальність, комунікабельність, робота на досягнення результату, організаторські здібності.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: