Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5604036/

Досвід роботи

HR generalist

з 11.2024 по нині (1 рік 2 місяці)
ТОВ "ОРІДЖІНАЛ СПІРІТ ЮА", Дніпро (Телекомунікації, зв'язок)

Повний супровід процесів рекрутингу: від створення профілю вакансії до онбордингу нового співробітника;
Проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів, співпраця з керівниками підрозділів;
Організація та супровід процесів адаптації персоналу;
Адміністрування кадрової документації;
Розробка та впровадження HR-політик, процедур і внутрішніх регламентів;
Участь у розробці мотиваційних програм та системи оцінки ефективності;
Аналіз потреб у навчанні, організація розвиткових заходів;
Ведення внутрішніх комунікацій та участь у формуванні корпоративної культури;
Контроль дотримання трудового законодавства, консультування керівників і працівників;
Аналіз ринку праці, тенденцій у сфері HR рішень;
Підготовка звітності з HR-питань для керівництва.

Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

з 10.2017 по 11.2024 (7 років 2 місяці)
ГК Національна мережа ломбардів «Капітал» та мережа комісійних магазинів "Техносток", Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

•Формування і організація відділу з нуля.
•Своєчасне і якісне здійснення пошуку і підбору персоналу всіх рівнів відповідно до кваліфікаційних вимог.
•Організація і контроль забезпечення укомплектованості персоналу масових посад (кредитний експерт, продавець-консультант, і т.д.):
•Розробка і реалізація заходів по залученню, утриманню персоналу, зниження текучості персоналу;
•Пошук фахівців по всій території України.
•Складання та розміщення оголошень.
•Ведення договорів із сайтами rabota.ua, work.ua і іншими.
•Управління бюджетом витрат на рекрутинг;
•Організація і проведення співбесід.
•Формування кадрового резерву кандидатів.
•Контроль на всіх етапах пошуку та узгодження кандидата;
•Ведення звітності щодо плинності персоналу, щодо укомплектованості штату групи компаній;
•Ведення необхідної звітності щодо виконаних завдань, проведення аналітичної роботи;
•Контроль проходження випробувального терміну новими співробітниками.
•Моніторинг та аналіз ринку праці.
•Участь у HR проектах Компанії.
•Ведення штатного розкладу.
•Супровід внутрішнього документообігу.
•Стратегічне планування підбору, навчання персоналу.
•Діагностика мікроклімату компанії і робота по його поліпшенню.
•Коригування та підтримання корпоративної культури.
Досягнення:
• Якісний підбір персоналу в оптимально стислі терміни.
• Зменшення плинності кадрів.
• Налагодження контактів у середині колективу і створення сприятливої атмосфери, контроль ситуації.

Спеціаліст з розвитку та навчання (регіональний тренер по західній Україні)

з 12.2012 по 09.2017 (4 роки 10 місяців)
ПТ "Ломбард Партнер "Вівенко і Компанія", Львів (Фінанси, банки, страхування)

•Робота з відстаючими регіонами, відрядження в регіони з метою аналізу діяльності ЛВ на місці і поліпшення їх показників;
•Розробка навчальних планів і організаційна підготовка проведення тренінгів та навчальних заходів;
•Оцінка ефективності навчання;
•Атестація персоналу;
•Аналіз потреби підбору, ротацій персоналу;
•Забезпечення укомплектованості персоналу масових посад (кредитний експерт);
•Контроль виконання стандартів роботи персоналу;
•Індивідуальна робота з персоналом: навчання, постановка завдань, контроль їх виконання.
•Аналіз конкурентного ринку;
•Планування і звітність за результатами своєї роботи.

Освіта

Національний лісотехнічний університет України

Хімік технолог, Львів
Вища, з 2007 по 2013 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес-тренінг Управлінських компетенцій

11.2018

Інтенсив по підбору персонал

04.2019

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• CRM
• 1С УВП
• Касова дисципліна
• Комунікабельність
• Управління персоналом
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Навички та досягнення:
Здатність працювати в режимі багатозадачності; аналіз та планування, робота з людьми, ділове спілкування, знання методів та технік продаж, навчання персоналу стандартам обслуговування, досвід керування колективом до 10 чол., ведення документації.
Знання 1С 8, УПП, впевнений користувач Microsoft Office /Google docs.
Курси, тренінги, сертифікати:
Основи комерційної діяльності. Підбір персоналу. Мотивація персоналу. Лідерство.
Заміжжя є дитина.
Водійське посвідчення:
Категорії «B, C».
Розглядаю рівень заробітної плати від 50000 тис.