Cергій

Торговий представник, 30 000 грн

Розглядає посади:: Торговий представник, керуючий, адміністратор залу, менеджер з обробки заявок, логіст, оператор ПК
Вид зайнятості:: повна
Вік:: 44 роки
Місто проживання:: Шостка
Готовий працювати:: Дистанційно, Шостка

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5913629/?puid=1892

Досвід роботи

Логіст

з 05.2024 по нині (2 роки 5 місяців)
Полюс Плюс, Шостка (Транспорт, логістика)

Формування маршрутів в 1с7.
Формування,замовлень та внесення данных в 1с7.
Прийняття коштів та проведення.

Керуючий магазином

з 03.2016 по 09.2022 (6 років 7 місяців)
ТОВ ЕКО, Охтырка.Шостка.Суми. (Роздрібна торгівля)

- Успішний досвід роботи в торгівлі на посаді,
Директор магазину більше 6-ти років;
- Знання та розуміння ключових показників ефективності роботи
магазину;
- Виконання показників ефективності роботи магазину місяць,
квартал, рік;
- Організація роботи магазину відповідно до встановлених
стандартів Компанії;
- Навчання, адаптація, розвиток, мотивація та контроль
персоналу;
- Володіння ПК- рівень досвідченого користувача;
- Знання касової дисципліни;

Заступник керуючого магазином

з 01.2015 по 08.2016 (1 рік 8 місяців)
Еко, Шостка (Роздрібна торгівля)

- Ефективна організація діяльності працівників магазину у
торговому залі.
- Робота з касовим апаратом, ведення касових звітів.
- Організація та контроль виконання корпоративних норм і
стандартів компанії.
- Проведення інвентаризації магазину ( робота в 1-С )

Освіта

Сумський Державний Університет

Менеджмент, Шостка
Незакінчена вища, з 2004 по 2008 (4 роки)

Управління і організація.

Знання і навички

MS Excel
MS Word
1С
Стресостійкість
Активний продаж

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Досвід та знання всіх фукціональних обов'язків у роботі супермаркету (від вантажника до директора). Ідеальне володіння 1с8 підприємство.
А саме: інвентаризація, аналізи, замовлення, списання, кассова дисципліна, персонал, планування та графік виходу співробітників, контроль в розрізі ФРВ і ФОП. Відкриття нових магазинів сітки компананії і повний запуск роботи нової ТТ.