Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 03.2026 по нині (7 місяців)

На підприємстві веду військовий облік. Очолюю роботу із забезпечення підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з цілями, стратегією та профілем підприємства, зовнішніми та внутрішніми умовами його діяльності, які змінюються, із формування і ведення банку даних про кількісний та якісний склад кадрів, його розвиток та рух. Керую розробленням перспективних і річних планів комплектування підприємства персоналом з урахуванням перспектив його розвитку, змін складу працюючих у зв’язку з упровадженням нової техніки та технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, а також пуском виробничих об’єктів. Організовую розроблення прогнозів, визначення поточної і перспективної потреби в кадрах і джерел її задоволення на основі вивчення ринку праці, встановлення прямих зв’язків з навчальними закладами і службами зайнятості, контактів з підприємствами аналогічного профілю, інформування робітників підприємства про наявні вакансії, використання засобів масової інформації для розташування об’яв про наймання працівників.
Беру участь у розробленні кадрової політики і кадрової стратегії підприємства. Вирішую питання найму, звільнення, переведення працівників, контролюю їх розстановку і правильність використання у підрозділах підприємства. Забезпечую приймання, розміщення молодих працівників згідно з одержаною в навчальному закладі професією і спеціальністю, спільно з керівниками підрозділів і громадськими організаціями здійснюю проведення їх стажування та виховної роботи.
Здійснюю роботу з добору, відбирання і розставлення кадрів на основі
оцінювання їх кваліфікації, особистих і ділових якостей; контролюю правильність використання працівників у підрозділах підприємства.
Здійснюю планомірну роботу зі створення резерву для висування на підставі таких організаційних форм, як планування ділової кар’єри, підготовка кандидатів на висування за індивідуальними планами, ротаційне пересування керівників і спеціалістів, навчання на спеціальних курсах, стажування на відповідних посадах. Беру участь в атестації, розробленні заходів щодо реалізації рекомендацій атестаційних комісій, визначаю коло працівників, які підлягають черговій та повторній атестації, забезпечую підготовку необхідних документів.
В своїй роботі дотримусь:
законодавчих і нормативних актів, методичних матеріалів з управління персоналом; трудове законодавство; структуру і штат підприємства; його профіль, спеціалізацію і перспективи розвитку; порядок оформлення, ведення і збереження документації, пов’язаної з кадрами і їх рухом; порядок формування і ведення банку даних про персонал підприємства; організацію табельного обліку; методи обліку руху кадрів; порядок складання встановленої звітності.

Провідний фахівець з підбору та адаптації персоналу

з 09.2025 по нині (1 рік)

відповідаю за повний цикл залучення талантів, організацію онбордингу, розробку стратегії найму, роботу з кадровим резервом та зниження плинності кадрів. Аналізую ринок праці, контролює процес адаптації нових працівників і забезпечує ефективну інтеграцію персоналу.
Основні обов'язки:
Підбір та найм: аналіз потреб компанії, створення портрета кандидата, пошук через різні канали (Job-сайти, соцмережі), проведення інтерв'ю, оцінка компетенцій та ухвалення рішень про найм.
Адаптація персоналу: розробка та впровадження програм онбордингу, знайомство з корпоративною культурою, контроль процесу випробувального терміну, організація системи наставництва.
Стратегія та планування: формування кадрового резерву, прогнозування потреби в персоналі, аналіз ринку праці та рівня заробітних плат.
Управління процесами: координація діяльності рекрутерів (якщо є команда), розробка посадових інструкцій, взаємодія з керівниками підрозділів.
Робота з брендом роботодавця: підтримка внутрішньої корпоративної культури.
Забезпечую, щоб нові співробітники швидко ставали ефективними, комфортно почувалися в команді та відповідали цілям бізнесу.

Введення війського обліку, бронювання, звітність, анолювання бронювання. Звоєчасне звіряння з усіма ТЦК міста.

Старший інспектор з кадрів

з 08.2021 по нині (5 років 2 місяці)

ведення кадрового діловодства;
складання графіка відпусток, табелів обліку часу;
оформлення довідок і документів (пенсійне страхування, доходи, відрядження, непрацездатність, відпустки тощо);
консультації співробітників з різних кадрових питань;
прийом, переведення, звільнення співробітників;
ведення особових справ та трудових книжок;
участь у розробці посадових інструкцій;
архівування документів, проведення співбесід з кандидатами, участь в організації корпоративних заходів тощо.

Старший інспектор з кадрів

з 07.2020 по 10.2020 (4 місяці)
КНП "Міська лікарня 2" ЗМР, Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

ведення кадрового діловодства;
складання графіка відпусток, табелів обліку часу;
оформлення довідок та документів (пенсійне страхування, доходи, відрядження, непрацездатність, відпустки тощо);
консультації працівників з різних кадрових питань;
прийом, переведення, звільнення працівників;
ведення особових справ та трудових книжок;
участь у розробці посадових інструкцій;
архівування документів, проведення співбесід з кандидатами, участь в організації корпоративних заходів тощо.
Причина звільнення пов’язана з сімейними обставинами та потребою переїзду до іншого міста на деякий час (хвороба родича).

Інспектор з кадрів

з 10.2019 по 04.2020 (7 місяців)
Запорізький обласний дитячий протитуберкульозний санаторій, Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

ведення кадрового діловодства;
складання графіка відпусток, табелів обліку робочого часу;
оформлення довідок та документів (пенсійне страхування, доходи, відрядження, непрацездатність, відпустки тощо);
консультації співробітників з різних кадрових питань;
прийом, переведення, звільнення працівників;
ведення особових справ та трудових книжок;
участь у розробці посадових інструкцій;
архівування документів, проведення співбесід з кандидатами, участь в організації корпоративних заходів тощо.

Підприємство потрапило під реорганізацію у зв’язку з медичною реформою і відбулося скорочення працівників.

Вихователь

з 06.2017 по 06.2018 (1 рік)
Дитячий оздоровчий центр «Буревісник», Донецьк (Освіта, наука)

Організовую навчально-виховний процес у закладі дошкільної освіти, розвиваю та навчаю дітей. Планувала заняття, стежила за здоров’ям, безпекою, харчуванням дітей. Також спілкувалася з батьками, вела документацію групи.

Інспектор з кадрів, за сумісництвом секретар керівника

з 06.2015 по 07.2017 (2 роки 2 місяці)
Комунальний заклад ПК "Титан", Запоріжжя (Державні організації)

ведення кадрового діловодства; складання графіка відпусток, табелів обліку робочого часу; оформлення довідок та документів (пенсійне страхування, доходи, відрядження, непрацездатність, відпустки тощо); консультації співробітників з різних кадрових питань; прийом, переведення, звільнення співробітників; ведення особових справ та трудових книжок; участь у розробці посадових інструкцій; архівування документів, проведення співбесід з кандидатами, участь в організації корпоративних заходів тощо.

Оператор

з 09.2013 по 12.2014 (1 рік 4 місяці)
Simpli contact, Дніпро (IT)

Відповідала на холодні та гарячі дзвінки, проводила співбесіди і після результатів співбесіди координувала на відповідну посаду.

Освіта

Классический приватный университет (КПУ)

Управление, Магистр социологии и социальной работы, Запорожье
Вища, з 2006 по 2012 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Військовий облік на підприємтсвах

2025, 2 місяці

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Пользователь Internet
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• Windows
• Email
• Internet Explorer
• Adobe Photoshop
• Opera
• MS Access
• Mozilla Firefox
• Outlook Express
• Графические редакторы
• WordPad
• MS Paint
• Операционные системы
• Express
• Старанність
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Лідерство
• Користувач 1С
• Проведення тренінгів

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Керівник відділу кадрів з досвідом управління кадровими процесами. Експерт у сфері трудового законодавства України, кадрового адміністрування та організації роботи персоналу.
Маю практичний досвід управління кадровими процесами, ведення військового обліку, розробки внутрішніх нормативних документів та взаємодії з державними органами.
Досвід роботи у медичних підприємствах та в комунальному секторі.

• управління роботою відділу кадрів;
• кадрове діловодство відповідно до законодавства України;
• трудове законодавство та кадровий аудит;
• прийом, переведення та звільнення працівників;
• оформлення відпусток усіх видів;
• ведення військового обліку;
• розробка кадрових наказів, положень та інструкцій;
• організація кадрового документообігу;
• взаємодія з контролюючими органами.

• сертифікат з ведення військового обліку

Особисті якості:
Відповідальність, системність у роботі, сильні організаторські навички, стресостійкість, комунікабельність.