Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6029493/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 02.2023 по нині (3 роки)
Експертус, цифрове видавництво, Чернігів (ЗМІ, медіа)

•Повний цикл рекрутингу: відбір резюме, проведення онлайн та офлайн співбесід, участь у співбесідах з керівництвом на керівні посади, прийняття фінальних рішень.
•Захист кандидатів перед керівництвом, організація процесу навчання нових співробітників.
•Проведення навчання для керівників на тему «Як проводити співбесіди».
•Організація та супровід процесу адаптації: адаптаційні та утримуючі зустрічі, підтримка у випробувальний термін.
•Проведення екзіт-інтерв’ю для оцінки причин звільнення та вдосконалення HR-процесів.
•Організація корпоративної культури та заходів для підвищення мотивації персоналу.
•Проведення наради з керівниками щодо ризиків та утримання працівників.
•Ведення звітності та регулярна аналітика HR-показників для керівництва.
•Участь у щотижневих нарадах з керівництвом, планування робочого дня та постановка цілей .
•Кадрове адміністрування: відкриття ФОП, ведення документації, відкриття ФОП-рахунків.
•Управління доступами: створення облікових записів та закриття доступів при звільненні чи зміні посад.

Hr-рекрутер

з 10.2019 по 06.2022 (2 роки 9 місяців)
Фінансова компанія «Вердикт», Чернігів (Фінанси, банки, страхування)

•Пошук і підбір персоналу (масовий та індивідуальний рекрутинг).
•Аналіз резюме кандидатів, телефонні інтерв’ю, обдзвін.
•Проведення співбесід (оцінка за компетенціями та особистими характеристиками).
•Створення та ведення кадрового резерву.
•Адаптація персоналу, супровід у період випробувального терміну.
•Адміністративні HR-обов’язки, супровід оформлення персоналу.
•Робота з job-ресурсами та іншими каналами пошуку кандидатів.
•Аналіз ринку трудових ресурсів.
•Ведення внутрішньої кадрової звітності.
•Участь в організації корпоративних заходів.
•Комунікація з керівниками та співробітниками щодо питань адаптації та роботи в компанії.
•Виконання додаткових завдань керівника.

Освіта

Чернігівський національний технологічний університет

Соціальна робота, Чернигов
Вища, з 2015 по 2020 (5 років)

Навчалася за спеціальністю соціально-правовий захист населення.

Додаткова освіта та сертифікати

Пройшла курс:кадрова справа+ Hr для керівника

3 місяці

Знання і навички

• Організація адаптації персоналу
• Підбір персоналу
• MS Office
• Microsoft 365
• HR-аналітика
• Проведення інтерв'ю за компетенціями
• Кадрове адміністрування
• Робота з HR-метриками

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

HR-менеджер з 5+ роками досвіду в рекрутингу та HR-процесах. Повний цикл підбору персоналу (масовий та індивідуальний), адаптація та супровід у випробувальний період, HR-аналітика, робота з керівниками, розвиток корпоративної культури та утримання персоналу.


•Впевнений користувач ПК, пакет Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Робота в Excel (ведення звітності).
•Робота з корпоративними інструментами: Microsoft Teams, SharePoint, Service Desk, Microsoft 365 Copilot.
•Досвід ведення звітності та аналітики у Google Таблицях.
•Робота з телефонією Cisco.
•Володіння офісною технікою: принтери, сканери, копіювальні пристрої (друк, сканування, копіювання, налаштування).

Soft Skills

• Комунікація з керівництвом
• Відповідальність
• Системність
• Аналітичне мислення
• Адаптивність