Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6042363/

Досвід роботи

Інспектор з кадрів

з 11.2025 по нині (3 місяці)
ТОВ, Житомир (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Ведення кадрового діловодства в повному обсязі.

Старший інспектор з кадрів

з 10.2024 по 11.2025 (1 рік 2 місяці)
Житомирські ласощі, АТ, Житомир (Харчова промисловість)

Ведення кадрового діловодства в 1С в повному обсязі (прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток). Надання довідок про стаж та місце роботи.

Директор

з 07.2021 по 10.2024 (3 роки 4 місяці)
Стовпинська гімназія Олевської міської ради, Стовпинка (Освіта, наука)

Директор школи виконує наступні посадові обов”язки:
1. Здійснює загальне керівництво всіма напрямами діяльності школи у відповідності з її Статутом і законодавством України.
2. Здійснює розробку, затвердження і впровадження програм розвитку закладу, освітніх програм, навчальних планів, курсів, дисциплін, річних календарних навчальних графіків, Статуту і правил внутрішнього розпорядку школи та інших локальних нормативних актів і навчально-методичних документів.
3. Визначає структуру управління школою, штатний розпис.
4.Вирішує наукові, навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські та інші питання, що виникають в процесі діяльності школи.
5. Здійснює підбір та розподіл кадрів.
6. Визначає посадові обов”язки працівників, створює умови для підвищення їх професійної майстерності.
7. Встановлює посадові оклади працівників школи в межах власних фінансових засобів з врахуванням обмежень, визначених державними і місцевими нормативами.
8. Визначає надбавки і доплати до ставок і посадових окладів працівників школи.
9. Затверджує розклад занять учнів, графіки роботи і педагогічне навантаження працівників школи, тарифікаційні списки і графіки відпусток.
10. Заохочує і стимулює творчу ініціативу працівників, підтримує сприятливий морально-психологічний клімат в колективі.
11. Визначає спільно з органом громадського самоврядування порядок і розміри преміювання працівників школи.
12. Забезпечує державну реєстрацію школи, ліцензування освітньої діяльності, державну атестацію і акредитацію школи.
13. Забезпечує створення в школі необхідних умов для роботи підрозділів організацій громадського харчування і медичних закладів, контролює їх роботу з метою охорони і зміцнення здоров”я учнів та працівників школи.
14. Забезпечує ефективну взаємодію і співпрацю з органами місцевого самоврядування, підприємствами і організаціями, громадськістю, батьками (особами, які їх заміняють).
15. Керує діяльністю педагогічної ради школи.
16. Забезпечує виконання колективного договору, створює необхідні умови для нормальної роботи громадського самоврядування, профспілкової організації.
17. Забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, які поступають з інших джерел; надає засновнику та громадськості щорічний звіт про поступлення і витрати фінансових і матеріальних засобів, в тому числі використання банківського кредиту.
18. Здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних.
19. Забезпечує облік, збереження і поповнення навчально-матеріальної бази, облік і збереження документації; організовує діловодство, ведення бухгалтерського обліку і статистичної звітності. Організовує в установленому порядку роботу з призначення допомоги з державного соціального забезпечення та пенсій.

Головний спеціаліст з питань персоналу

з 12.2015 по 02.2021 (5 років 3 місяці)
Районна державна адміністрація, Олевськ (Державні організації)

1. Вивчала, аналізувала та узагальнювала тенденцію розвитку системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб в органах місцевого самоврядування. Брала участь в організації проведення навчань посадових осіб місцевого самоврядування.
2. Брала участь в організації та контролі обліку кадрів, здійснювала роботу, пов'язану із веденням, обліком та зберіганням особових справ та трудових книжок працівників органу місцевого самоврядування та керівників
комунальних закладів, підприємств, органом управління яких є орган місцевого самоврядування.
3. Забезпечувала розроблення посадових інструкцій посадових осіб місцевого самоврядування, надавала консультативну та методологічну підтримку з цього питання.
4. Приймала документи від кандидатів на зайняття вакантних посад, проводила перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляла кандидатів про результати такої перевірки та подавала їх на розгляд конкурсної комісії, здійснювала інші заходи щодо організації конкурсного відбору в органі місцевого самоврядування.
5. Готувала проєкти документів щодо прийому на службу в органи місцевого самоврядування, переведення, звільнення, проходження служби, присвоєння рангів посадових осіб органів місцевого самоврядування.
6. Здійснювала роботу з формування кадрового резерву. Організовувала роботу з особами, включеними до кадрового резерву.
7. Організовувала роботу щодо складання графіку відпусток працівників органу місцевого самоврядування та контролювала його дотримання.
8. Брала участь у проведенні роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв'язанні конфліктних ситуацій.
9. Ознайомлювала посадових осіб місцевого самоврядування з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими інструкціями та іншими кадровими документами під підпис.
10. Оформляла та видавала довідки з місця роботи.
11. Опрацьовувала листки тимчасової непрацездатності.
12. Готувала у межах компетенції документи щодо призначення пенсій.
13. Забезпечувала видачу у встановленому порядку звільненій особі копію
розпорядження про звільнення, належно оформленої трудової книжки.
14. Здійснювала організаційні заходи щодо своєчасного подання посадовими особами виконавчих органів відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік.
15. Здійснювала облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних.

Головний спеціаліст

з 12.2009 по 12.2015 (6 років)
Олевська районна державна адміністрація, Олевськ (Державні організації)

Вчитель інформатики

з 09.2007 по 12.2009 (2 роки 4 місяці)
Відділ освіти Олевської районної державної адміністрації, Олевськ (Освіта, наука)

Навчання учнів з предметів: інформатика, математика, фізика

Освіта

Житомирський державний університет імені Івана Франка

Фізико-математичний, Житомир
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних

2016, 2017, 2018, 2020

Знання і навички

• Користувач ПК
• Здатність до навчання