Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6217254/?puid=49652

Досвід роботи

Військовослужбовець

з 12.2024 по нині (1 рік 11 місяців)
ЗСУ, Миколаїв (Сили оборони)

Супервайзер

з 12.2018 по нині (7 років 11 місяців)
ТД "Империал", Николаев (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

контроль торговых представителей, сфокусирование ТА на выполнение ежедневных планов. Выезд на вверенную территорию и проверка наличия продукции в ТТ. Контроль аутстоков в ТТ, контроль дебеторской задолженности по клиентам.

Освіта

НГАУ

Менеджмент организации, Николаев
Вища, з 2002 по 2006 (4 роки)

Дневная форма обучения

Додаткова інформація

ОАО "Алкогольные Традиции" (водка Карат) - 2006 - 2012 Вип менеджер
Афина - (алкоголь Водка Прайм - супервайзер 2012-2018)
ТД Империал (алкоголь АБК Днепр супервайзер 2108 по настоящее время).
Инфрмация:
Наличие авто, права категории Б
Личные достижения:
Управление персоналом 6 человек.Планирование и постановка целей на ежедневной основе торговой команде.Контроль в течении дня по выполнению ежедневных цыфр. Увеличение продаж на вверенной территории (Николаевская область включая и Первомайский район на удаленке 2 торговых представителя) развитие и покрытие территории по представленности,контроль персонала
подбор. Мотивирование перосонала личными лидерскими качествами.
Организация и контроль работы торговой команды
• Формирование, постановка и контроль выполнения планов продаж, учитывая сезонность и развитие подконтрольной территории
• Мониторинг рынка, конкурентный анализ
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Контроль ценообразования в ТТ
• Анализ и корректировка маршрутов передвижения торговой команды
• Контроль дебиторской задолженности
• Разработка мотивационных программ для торговой команды
• Предоставление необходимой отчетности
• Подбор и обучение персонала
Знание территории,анализ продаж,планирование продаж .

Личные качества:

Дисциплинированность,пунктуальность, амбициозность в поставленных целях и задачах, доведения до персонала первоочереднесть приоритетов и задач.