Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу по роботі з персоналом

з 09.2018 по нині (7 років 7 місяців)

Організація кадрової політики підприємства. Планування роботи структурного підрозділу, звітність та аналітика. Участь у розробці структури підприємства та штатного розпису. Ведення кадрової документації, ведення та облік особових справ, особових карток працівників, трудових книжок. Складання графіку відпусток працівників підприємства та здійснення контролю за його виконанням. Розробка наказів з кадрових питань (тривалого та тимчасового строків зберігання). Організація роботи з молодими співробітниками. Розроблення: положень про структурні підрозділи, посадових (робочих) інструкцій працівників підприємства. Формування кадрового резерву. Складання довідок про теперішню та минулу роботу працівників. Участь у проведенні службових розслідувань. Здійснення підбору адміністративного та виробничого персоналу, проведення співбесід та контроль за проходженням стажування. Організація та проведення масових міроприємств товариства.

Начальник відділу обліку, підготовки, аналізу та руху кадрів

з 02.2013 по 10.2017 (4 роки 9 місяців)
Вінницька дирекція ПАТ «Укрпошта», Вінниця (логістика, фінанси, торгівля)

•Загальне керівництво відділом кадрів дирекції та підпорядкованих центрів поштового зв’язку області (у підпорядкуванні 12 працівників) при чисельності персоналу понад 4 000 осіб; контроль за дотриманням чинного трудового законодавства, вирішення проблемних питань, робота з контролюючими інстанціями та зверненнями громадян; методична та практична допомога працівникам відділу з кадрових питань, регулярне проведення навчань по трудовому законодавству.
•Робота по підбору персоналу на заміщення вакантних посад, в т.ч. співпраця з центром зайнятості, розміщення оголошень на інтернет-ресурсах, ЗМІ тощо.
•Складання планів та формування кошторисів витрат на навчання, укладання договорів по навчанню персоналу за належністю; організація та проведення навчання. В частині навчання персоналу багато уваги приділялось тим навчальним програмам, які давали можливість розкривати потенціал працівників, зокрема, впровадження на рівні дирекції нових методів навчання, в т.ч. тренінгова діяльність, що надавала можливість керівникам підвищити управлінські та ділові якості, а виробничому персоналу – покращити якість обслуговування та збільшити фінансовий результат. Організація та участь в атестації працівників дирекції; формування кадрового резерву на заміщення керівних посад тощо. Запроваджено конкурсний відбір на ключові посади, в т.ч. з оголошенням в ЗМІ.

•Досвід роботи по централізації управлінських функцій на рівень дирекції, робота по реорганізації та оптимізації робочих процесів.
•Організація та проведення масових міроприємств, зокрема: робочі зустрічі, презентації, спецпогашення, відкриття нових та оновлених відділень зв’язку, флешмобів тощо.
•Написання статей до місцевих видань з метою популяризації поштових послуг.

Головний спеціаліст відділу правового забезпечення та кадрів

з 01.2007 по 12.2012 (6 років)
Вінницька філія ПАТ «КБ «ХРЕЩАТИК», Вінниця (Фінанси, банки, страхування)

Здійснення обліку особового складу працівників, підбору, оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства; підбір та укомплектування персоналу при відкритті відділень області; формування та ведення особових справ та трудових книжок, оформлення й облік лікарняних листів, відпусток та відряджень; складання графіку щорічних відпусток; організація та проведення атестації стажорів на заміщення вакантних посад; підготовка проектів інструктивних листів, положень, наказів, вказівок керівництва банку з питань роботи з персоналом, контроль їх виконання; робота з Головним банком на предмет
змін у штатному розписі філії та відкриття нових вакансій; ведення штатного розпису філії; облік робочого часу працівників (ведення табелів); організація підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів; оформлення довідок про трудову діяльність та характеристик працівників.

Освіта

Вінницький державний торговельно-економічний інститут КНЕУ

Спеціальність «Облік та аудит», кваліфікація економіст з обліку та аудиту, Вінниця
Вища, з 2001 по 2003 (2 роки)

Вінницький державний педагогічний університет ім. М.Коцюбинського

Філологічний факультет. Спеціальність «Українська література та зарубіжна література», Вінниця
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)

Знання мов

Українська — вільно