Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6595400/

Досвід роботи

HR manager

з 05.2024 по нині (1 рік 9 місяців)
Plexsupply, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

У компанії (США), що поєднувала e-commerce і власні IT-рішення, керував HR-процесами, автоматизацією та розвитком команди у 70 співробітників. (Amazon, Walmart та інші)

Основні обов’язки:
- Підбір персоналу для IT-команди, e-commerce підрозділу, маркетингу та підтримки.
- Щоденна робота з job-платформами, розширення резерву кандидатів під масштабування.
- Повний цикл адаптації новачків: onboarding, супровід, аналіз ризиків.
- Впровадження performance review і регулярний аналіз результатів.
- Складання персональних планів розвитку співробітників.
- Автоматизація HR-процесів (MS Tesms, Google Workspace, внутрішні шаблони).
- Проведення Q12, 360 та pulse-опитувань для оцінки залученості та лояльності.
- 1:1 зустрічі зі співробітниками та супровід менеджерів у питаннях роботи з командою.
- Створення та стандартизація Welcome Book, політик компанії та HR-процедур.

Інструменти: Excel, Google Docs, Google Calendar, Jira, Canva.

HR manager

з 05.2022 по 06.2023 (1 рік 2 місяці)
ASTA.MOBI, Вінниця (IT)

У компанії, що спеціалізувалася на розробці мобільних застосунків, відповідальний за системний HR-супровід та розвиток команди з 60 спеціалістів.

Основні обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу в напрямках mobile development (iOS, Android, Flutter), UI/UX, маркетинг і продажі.
- Формування кадрового резерву відповідно до продуктової дорожньої карти.
- Ініціативи з покращення бренду роботодавця: внутрішній контент, презентації, публікації.
- Створення структурованого onboarding-продукту та адаптація новачків.
- Удосконалення та модернізація процесу performance review.
- Формування індивідуальних development-планів і супровід їх виконання.
- Проведення корпоративних заходів та івентів.
- Автоматизація HR-процесів через ATS, HRM та Google Workspace.
- Оцінка залученості команди (360, Q12, імпульсні опитування).
- Регулярні 1:1 — зворотний зв’язок, фіксація потреб, аналіз ризиків.
- Створення внутрішніх політик, процедур та оновлення Welcome Book.

Інструменти: Excel, Google Docs, Google Calendar, Hurma/ATS, Jira, Canva.

HR-менеджер

з 09.2021 по 03.2022 (7 місяців)
Dedey Digital, Вінниця (IT)

У продуктовій компанії, що створювала веб-додатки та мобільні ігри, забезпечував повний цикл HR-процесів та формував команду з 50 спеціалістів.

Основні обов’язки:
- Пошук і підбір фахівців у напрямках IT, геймдев, дизайн, маркетинг.
- Робота з платформами LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram та створення кадрового резерву для нових проєктів.
- Розвиток HR-бренду компанії, участь у контенті для соцмереж та внутрішніх комунікаціях.
- Адаптація персоналу та супровід протягом випробувального терміну.
- Впровадження performance review та оцінки компетенцій у технічних команд.
- Створення індивідуальних планів розвитку співробітників.
- Організація івентів, тімбілдингів, святкових заходів.
- Автоматизація HR-процесів (Hurma, Google Workspace).
- Проведення Q12, 360, pulse-опитувань для оцінки залученості команди.
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команди.
- Розробка Welcome Book, внутрішніх правил та базових HR-політик.

Інструменти: Excel, Google Docs, Google Calendar, Hurma, Jira, Canva.

Региональный менеджер

з 11.2011 по 05.2021 (9 років 7 місяців)
DDS+, Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Професійні обовязки:
•Планування та реалізація якісної та кількісної дистрибуції;
•Виконував плани продажу та фокусні показники;
•Розробляв, впроваджував та корегував KPI для торгових команд;
•Планував, організовував, проводив та контролював маркетингові активності;
•Приймав участь в процесах підбору персоналу;
•Складав програми адаптації працівників;
•Планував та реалізовував програми підвищення кваліфікації торгових представників;
•Проводив польові тренінги та аудиторні заняття;
•Займався підбором та контролював роботу, команди мерчендайзерів.
Досягнення:
•Збільшив об’єм продажів в 10 разів;
•Підключив та налагодив ефективну роботу з дистрибюторами та торговыми командами;
•Досяг позитивної та стабільної, динаміки росту продажів та прибутку компанії.
•Налагодив роботу з каналами Хорека, Роздріб, Локальні мережі, нестандартні каналы збуту.
•Впровадив HR-функції.

Освіта

Винницкий институт экономики Тернопольского национального экономического университета

Экономика предприятия, Вінниця
Вища, з 2005 по 2009 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

- Прошёл программу Mike Pritula Academy "Проведение опросов в компании" (2020) онлайн

2020

- Прошёл тренинг Роман Салацкий "Обучение Персонала, Коучинг" (2020) онлайн

2020

- Прошёл программу "HR директор" Бизнес Конструктор (2020) онлайн

2020

- Прошёл практикум "Построение сильной команды" Бизнес Конструктор (2019)

2019

- Прошёл курс "Бизнес Мастерская" (2017)

2017

- Тренинг компании "Дринк Дистрибюшн Систем" Управление продажами на территории (2012)

2012

- Тренинг от ТМ "Nemiroff" 10 шагов ТП (2009)

2009

Профориентация, талант-менеджмент "Академия Карьерного Развития" Юлии Дель (2021)

2021, 3 месяца

Знання і навички

• Управлінські навички
• Доброзичливість

Знання мов

• Німецька — середній
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Маю понад 12 років досвіду управління людьми та процесами. Останні 4 роки активно займаюся побудовою та оптимізацією HR-процесів, рекрутингом та розвитком персоналу.
Активний, залучений у роботу та мотивований на результат. Подобається будувати команди, запускати нові проєкти, відкривати потенціал людей, підвищувати продуктивність та покращувати комунікацію в колективі.

Досвід за сферами:
Працював у компаніях із таких напрямів: розробка веб-додатків, геймдев / мобільні ігри, розробка мобільних застосунків, E-commerce, а також IT-продукти та внутрішні SaaS-рішення.

Особисті якості:
Комунікабельний, емпатичний, адаптивний, тактовний, ініціативний, оптимістичний та відповідальний.

Професійні навички:
- Офісні інструменти: Word, Excel, Google Docs, Google Calendar
- HR та проектний менеджмент: Hurma, Jira
- Дизайн та візуальний контент: Canva
- Організаційні навички: Планування, робота з пріоритетами, комунікація між департаментами
- HR-процеси: онбординг, performance review, кадровий резерв, опитування залученості, розробка політик
- Документообіг: створення Welcome Book, правил та політик компанії.

Мовні навички:
- Англійська: Intermediate
- Німецька: Pre-Intermediate

Додатково:
- Проживаю на території ЄС
- Канал для швидкого зв’язку: Telegram - @pelishenko_p