• PRO

Наталія

Менеджер з персоналу, 30 000 грн

Вид зайнятості:
повна
Вік:
47 років
Місто проживання:
Самар
Готовий працювати:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Провідний фахівець відділу кадрового адміністрування

з 11.2021 по нині (3 роки 9 місяців)
ПРАТ "МЕТІНВЕСТ ПВ", Покровськ (Гірнича промисловість)

Ведення кадрового адміністрування підприємства: прийом, звільнення, переміщення, переводи, оформлення відпусток, контроль використання відпусток, резер відпусток. Облік та оформлення до сплати листків тимчасової непрацездатності, підвищення кваліфікації працівникам. Ведення військового обліку, бронювання працівників. Участь в атестації робочих місць за умовами праці. Облік пільгових пенсій за Списком 1 Списком 2. Актуарні розрахунки. Звіти керівникам та держ.установам. Укладання договорів цивільно-правового характеру. Аудит відділу. Досвід роботи ведення обліку на декількох підприємствах.

Менеджер з персоналу

з 09.2017 по 01.2021 (3 роки 4 місяці)
ПРАТ АП Придніпровське, Самар (Сільське господарство, агробізнес)

• Контроль за веденням кадрового обліку відповідно до чинного законодавства України та внутрішньої процедури Компанії
• Консультації працівників з питань кадрового діловодства
• Складання бюджету
• Складання звітів для керівництва підприємства
• Складання посадових інструкцій
• Ведення військового обліку
• Пошук та підбір персоналу за профілем компанії (проведення інтерв'ю, організація співбесід з керівником)
• Адаптація, реалізація проектів з оцінки та розвитку персоналу
• Стратегія роботи майбутніх періодів
• Поточна звітність до державних фондів, формування та надання внутрішніх звітів по підприємству, оформлення довідок
• Впровадження основних положень корпоративної культури (організації та проведення корпоративних заходів)
• Робота з адміністраціями (фонд зайнятості населення, пенсійний фонд, РТЦК та СП, управління праці та соцзахисту населення, фонд соціального страхування)

Начальник відділу кадрів

з 10.1999 по 09.2021 (21 рік 11 місяців)
Агроресурс, ПрАТ, Мар'їнка (Сільське господарство, агробізнес)

• Організація та контроль кадрової роботи на підприємстві з «0»
• Контроль за веденням кадрового обліку відповідно до чинного законодавства України та внутрішньої процедури Компанії
• Консультації працівників з питань кадрового діловодства
• Складання бюджету
• Складання звітів для керівництва підприємства
• Складання посадових інструкцій
• Ведення військового обліку
• Пошук та підбір персоналу за профілем компанії (проведення інтерв'ю, організація співбесід з керівником)
• Адаптація, реалізація проектів з оцінки та розвитку персоналу
• Стратегія роботи майбутніх періодів
• Поточна звітність до державних фондів, формування та надання внутрішніх звітів по підприємству, оформлення довідок
• Впровадження основних положень корпоративної культури (організації та проведення корпоративних заходів)
• Робота з адміністраціями (фонд зайнятості населення, пенсійний фонд, РТЦК та СП, управління праці та соцзахисту населення, фонд соціального страхування)

Освіта

Донецкий национальный университет

Економіст, Донецьк
Вища, з 1996 по 2001 (5 років)

Знання і навички

  • MS Office
  • Пользователь Internet
  • M.E.Doc
  • Directum

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Курси, тренінги, сертифікати
• Сертифікований курс «Використання прикладного рішення «1С:Зарплата та управління персоналом 8 для України». Центр сертифікованого навчання 1С, м. Київ
• Бізнес-тренінг "Ефективні технології підбору персоналу". ВІЧЕ консалтинг, м. Київ
• Семінар "Кадрові новації". Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку
• Вивчення програми САП, Комінтех Управління персоналом

Особисті якості
Виконавчість, сумлінність, пунктуальність, швидке навчання, маю навички роботи як у команді так і самостійно. Вміння приймати рішення та брати на себе відповідальність. Вміння чітко ставити завдання перед підлеглими. Раціональний розподіл робочого дня з метою отримання найбільшого результату та ефективного використання праці.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: