Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6838973/

Досвід роботи

СММ, контент-, direct-менеджер

з 09.2021 по 02.2022 (6 місяців)
Décor Solutions, студія, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- Реалізація комунікаційної стратегії, складала контент-план.
- Створення та публікація контенту (пости, історії, IGTV, Reels).
- Оперативно відповідала на запити клієнтів, передавала їх до проектного відділу, відповідала на коментарі під дописами.
- Взаємодія з ЦА на їх сторінках
- Відстеження показників залученості контенту.
- Участь у зборах та командних зустрічах компанії (здебільшого онлайн).
- Працювала у CRM (Бітрікс).
- Запуск таргетованщї реклами в Instagram (у більшості випадків – з мобільного додатку).

SMM-копірайтер

з 09.2020 по 03.2021 (7 місяців)
Школа з розвитку емоційного інтелекту, Київ (Освіта, наука)

Ведення соціальних сторінок (FB, Instagram):
- Реалізація комунікаційної стратегії, складання контент-плану
- Написання унікальних текстів для соціальних мереж та для інших джерел (видавництв/сайтів/порталів)
- Створення сторіз
- Створення віжуалу для публікацій
- Сторітелінг
- E-mail розсилка сервісом Mailerlite
- Генерація активностей (конкурси, вікторини, опитування)

Старший інспектор з кадрів

з 02.2013 по 02.2021 (8 років)
Сушия, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

1. Ведення кадрового обліку у повному обсязі, консультування працівників компанії з питань ЗКпП та оформлення документів
(500 штатних співробітників).
2. Досвід управління командою відділу кадрів (3 співробітника).
3. Написання внутрішніх документів (алгоритмів, інструкцій,
положень, тощо).
4. Внутрішній тренер компанії (розробка і проведення авторського тренінгу з кадрового діловодства, спрямованого на поліпшення знань з основних питань КЗпП для директорів та менеджерів ресторану).
5. Успішне проведення перевірки компанії органом Держпраці.
6. Розробка внутрішніх регламентів і процедур, пов'язаних з кадровим обліком "з нуля".

Інспектор з кадрів

з 01.2010 по 02.2013 (3 роки 2 місяці)
Вічунай-Україна, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

1. Ведення кадрового обліку підприємства: прийом на роботу, звільнення, відпустки та ін.
2. Заповнення звітної документації згідно законодавчих актів до державних інстанцій.
3. Проведення співбесід із кандидатами на роботу.
4. Ведення штатного розкладу.
5. Облік робочого часу та оформлення табелів.
6. Взаємодія з контролюючими органами.
7. Ведення журналу обліку трудових книжок.
8. Підготовка довідок і копій документів для співробітників компанії, 9. Консультування з питань КЗпП України

Інспектор з кадрів

з 11.2007 по 11.2009 (2 роки)
Фармастор, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

1. Прийнята менеджером з підбору персоналу.
2. Змінила напрямок роботи, переведена у відділ кадрів асистентом.
3. Переведена на посаду інспектора з кадрів (07.2008).

Освіта

School of visual communication

Київ
Середня, з 2020 по 2020 (менш ніж 1 рік)

курс "Графічний дизайн"
- Основи дизайну та візуальної комунікації
- Основи композиції, кольорознавства
- Креативні техніки
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator

Школа письменницької майстерності ікопірайтингу "Риба"

Київ
Середня, з 2020 по 2020 (менш ніж 1 рік)

Курс копірайтингу, сторітелінгу і контенту

International marketing business academy

Київ
Середня, з 2020 по 2020 (менш ніж 1 рік)

курс "Соціальний медіа маркетинг"
- Стратегія і планування
- Створення контенту та контент-плану
- Таргетинг
- Технології розповсюдження контенту

Сумський державний педагогічнийуніверситет ім. А.С. Макаренка

Соціальна педагогіка, методика середньоїосвіти, Київ
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Знання і навички

• Операційний менеджмент
• Організація внутрішніх перевезень
• Робота в команді
• MS Office
• Ведення CRM
• Копірайтинг
• Контент-менеджмент
• Аналітичне мислення
• Управління командою
• Управління завданнями

Додаткова інформація

Ключові навички:

- Адміністрування HR-документації, розробка та актуалізація шаблонів, політик та інструкцій
- Володіння HR-системами та CRM (1С, M.E.Doc, Bitrix24, HRMS-платформи)
- Робота з Microsoft 365, Google Workspace, Excel (таблиці, звіти, аналітика)
- Організація та стандартизація внутрішніх HR-процесів
- Управління кадровим документообігом у повному обсязі
- Контроль виконання KPI, аналітика бізнес-процесів
- Інтеграція HR-функцій із суміжними системами (облік, фінанси, сервісні платформи)
- Уважність до деталей, структурованість, дотримання строків