Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Виконроб

з 06.2026 по 08.2026 (3 місяці)
ТКБ Україна, ТОВ, Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Будівництво коріника у с. Масівці

Виконроб

з 03.2026 по 06.2026 (4 місяці)
Альп-Пром1, ТОВ, Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Будівництво Холодильнику у смт. Ланівці
Будівництво приватного будинку по вулиці Підгірна
Ремонт приміщення спротзалу у оздовочому лагері "Струм"

Виконроб

з 08.2025 по 02.2026 (7 місяців)
Домобудівельна компанія, Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Будівництво троповерхового котетжу у мікрорайоні "озерна"

Виконроб

з 02.2025 по 08.2025 (7 місяців)
ФОП Сотнік Д.В., Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Будівництво дваповерхового будинку, приватний проєет на мікрорайрні "Дубово"

Виконроб

з 03.2024 по 10.2024 (8 місяців)
Generalenergygroup, будівельна компанія, Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Ремонт та часткова реконструкція танкових ангарів.

Старший державный інспектор

з 10.2023 по 12.2023 (3 місяці)
Головне управління Державної податкової служби у Хмельницькійобласті, Хмельницький (Державні організації)

Оподаткування фізичних осіб: забезпечення дотримання податкових вимог і стандартів.
Планування та організація робочого процесу для досягнення ефективних результатів.
Дотримання встановлених процедур і стандартів якості для забезпечення відповідності нормативним вимогам.
Постійний розвиток професійних навичок, включаючи адаптацію до нових вимог і умов.
Ефективне управління часом і виконання завдань за високих навантажень.
Контроль якості виконуваних робіт і впровадження покращень у процесах.
Дотримання корпоративних цінностей та підтримання високих стандартів корпоративної культури.
Встановлення пріоритетів для підвищення продуктивності та досягнення цілей.
Робота з ПЗ «Податковий Блок» та «Система Управління Документами» (СУД).

Операційний директор

з 10.2020 по 06.2023 (2 роки 9 місяців)
Плюс Транс Актив, ПП, Хмельницький (Транспорт, логістика)

Організація роботи з оренди бетононасосів:
Контроль за своєчасним виїздом техніки до замовників, включаючи мобільні та стаціонарні бетононасоси разом з операторами.
Забезпечення ефективного використання техніки, що дозволило збільшити завантаженість бетононасосів на 15%.Розрахунки з замовниками, підготовка договірної документації та контроль за своєчасним отриманням оплати.
Пошук нових клієнтів та розширення клієнтської бази:
Активний пошук нових замовників через прямі перемовини, участь у тендерах та рекламні кампанії.
Розширення географії послуг компанії, що дозволило залучити клієнтів з нових регіонів.
Управління технічним станом бетононасосів:
Організація обслуговування та ремонту техніки на власній базі компанії.
Пошук спеціалізованих майстерень та постачальників запчастин для відновлення дорогих деталей бетононасосів.
Впровадження системи планово-попереджувального ремонту, що знизило кількість аварійних простоїв на 10%.
Керівництво бригадами:
Управління бригадою електриків та оздоблювальників (7 осіб) для ремонту офісних приміщень на базі компанії.
Організація робіт з ремонту та модернізації приміщень, що покращило умови праці для співробітників.
Оптимізація бізнес-процесів:
Впровадження системи моніторингу використання техніки, що дозволило ефективніше планувати завантаження бетононасосів.
Розробка та впровадження стандартів обслуговування клієнтів, що підвищило рівень задоволеності замовників на 20%.
Досягнення:
Збільшення завантаженості бетононасосів на 15% завдяки ефективному управлінню ресурсами та активному пошуку нових клієнтів.
Зниження витрат на ремонт та обслуговування техніки на 10% завдяки впровадженню системи планово-попереджувального ремонту.
Підвищення рівня задоволеності клієнтів через впровадження стандартів обслуговування та оперативне вирішення питань.

Майстер Будівельного участка

з 11.2019 по 05.2021 (1 рік 7 місяців)
ЭЛ-БУК sc, Варва (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Обов'язки та досягнення:

Ефективне управління двома бригадами електриків (8-10 осіб), що включало розподіл завдань, контроль виконання робіт, а також координацію дій між командою та іншими підрозділами.
Забезпечення повної електрифікації антидопінгової лабораторії для Літніх Олімпійських ігор 2021 року, що включало прокладання електричних мереж, монтаж освітлення та підключення до систем контролю якості.
Систематичне дотримання стандартів безпеки на об'єкті та проведення інструктажів з охорони праці для команди.
Співпраця з інженерами та проектувальниками для розробки рішень, що оптимізували електропостачання об’єкта, враховуючи його специфічні потреби та вимоги до безперебійної роботи.
Досягнення високої якості роботи завдяки впровадженню додаткових перевірок та оперативному вирішенню технічних питань, що виникали під час реалізації проекту.

Завідуючий складом

з 07.2018 по 10.2019 (1 рік 4 місяці)
ООО "ГЕЙЗЕР", Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Організація роботи складу: забезпечення ефективного прийому, зберігання та видачі товарів, контроль за правильністю маркування та упаковки.
Управління запасами і облік продукції у програмі 1С Торгівля, що сприяло оптимальному розміщенню товарів на складі та забезпеченню доступності продукції для роздрібних клієнтів та філій.
Координація логістичних процесів і взаємодія з постачальниками для забезпечення своєчасного надходження товарів та підтримки запасів для задоволення потреб клієнтів та філій компанії.
Виконання функцій розподільчого хабу для філій підприємства у західному регіоні України, що включало організацію відправлень до інших міст, контроль за упаковкою та відправкою продукції.
Впровадження стандартів безпеки на складі та дотримання санітарних норм для зберігання великогабаритних та делікатних товарів.
Організація інвентаризацій і проведення регулярного аудиту складських запасів, що дозволило знизити втрати на 5% завдяки точному обліку і швидкому виявленню невідповідностей.
Управління командою з 6-9 співробітників, включаючи розподіл завдань, мотивацію персоналу, навчання та підтримку для підвищення ефективності роботи.

Керівник відділу продажу

з 08.2017 по 05.2018 (10 місяців)
ПП "Люборец", Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Обов'язки та досягнення: Організація та управління процесами продажів у торгових точках, забезпечення виконання планів продажів та досягнення фінансових показників.
Аналіз асортименту, попиту та пропозицій, впровадження стратегій збільшення продажів та оптимізації товарних запасів.
Контроль за якістю обслуговування клієнтів, вирішення конфліктних ситуацій та підвищення рівня задоволеності покупців.
Проведення навчання та мотивації персоналу (6-8 співробітників) для досягнення високої ефективності роботи команди.
Координація рекламних кампаній, акцій та спеціальних пропозицій для залучення нових клієнтів і збільшення потоку покупців.
Аналіз продажів, складання звітів для керівництва, впровадження коректив для підвищення продуктивності бізнесу.
Контроль за товарообігом, своєчасне поповнення товарних залишків та підтримка актуального асортименту.

Керівник будівельного проєкту

з 03.2015 по 08.2017 (2 роки 6 місяців)
ЖК "Квартальчик", Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

надавав звіти про хід робіт та узгоджував необхідні зміни в проєктах.
Оформлення дозвільної документації, співпраця з державними органами. проектними організаціями.
http://www.kv-chik.com.
http://www.kv-chik.com.

Виконроб з введення в експлуатацію

з 06.2013 по 02.2015 (1 рік 9 місяців)
ЖК "Набережный квартал", Хмельницький (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Обов'язки та досягнення: Управління персоналом: Керував командою з понад 120 працівників, забезпечуючи ефективну координацію та розподіл завдань серед підлеглих.
Координація субпідрядників: Забезпечував взаємодію між різними субпідрядними організаціями, контролював виконання ними робіт відповідно до встановлених графіків та стандартів якості.
Контроль якості та безпеки: Здійснював нагляд за дотриманням будівельних норм, стандартів якості та правил техніки безпеки на об'єктах будівництва.
Планування та організація робіт: Розробляв детальні плани виконання будівельних робіт, визначав пріоритети та забезпечував своєчасне виконання завдань.
Вирішення технічних питань: Оперативно реагував на виникаючі проблеми та знаходив ефективні рішення для їх усунення, забезпечуючи безперервність будівельного процесу.
Співпраця з замовниками: Підтримував постійний зв'язок із замовниками, надавав звіти про хід робіт та узгоджував необхідні зміни в проєктах.
Планування та організація своєї роботи, Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань.
Було введено в експлуатацію 2,3,4,5,6 секції

Директор філії

з 10.2012 по 06.2013 (9 місяців)
«Agrosfera Ltd», Хмельницький (Сільське господарство, агробізнес)

Очолив філію в умовах тривалого зниження продажів (-70% за 3 роки) у Хмельницький області.
Стабілізація філії після падіння продажів:
Аудит клієнтської бази: виявлено 20% «сплячих» клієнтів, залучених через персональні пропозиції. Впровадив систему аналізу клієнтської бази, що дозволило ідентифікувати ключові проблемні зони та сформувати нову стратегію роботи.
Досягнення: Зберіг операційну діяльність філії під час реструктуризації Сформував нову модель роботи з клієнтами, яка стала основою для подальшого розвитку компанії в регіоні.
http://agrosfera.ua
Агросфера (http://agrosfera.ua/ru/main/)

Керівник відділу продажу

з 08.2011 по 09.2012 (1 рік 2 місяці)
ПП "Люборец ", Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Обов'язки та досягнення: Управління мережею торгових точок: Керував двома магазинами, трьома торговими палатками та однією майстернею з гарантійного та післягарантійного обслуговування, забезпечуючи їх ефективну роботу та досягнення планових показників.
Керівництво персоналом: Очолював команду з 15 співробітників, включаючи продавців, техніків та адміністративний персонал; здійснював підбір, навчання та мотивацію працівників для забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів.
Асортимент та постачання: Формував асортимент продукції, співпрацював з постачальниками для забезпечення своєчасних поставок товарів та оптимальних умов закупівлі.
Маркетинг та продажі: Розробляв та впроваджував маркетингові стратегії для підвищення обсягів продажів, організовував акції та спеціальні пропозиції для залучення клієнтів.
Обслуговування клієнтів: Забезпечував високий рівень обслуговування клієнтів, контролював роботу майстерні з гарантійного та післягарантійного обслуговування, оперативно вирішував претензії та запити клієнтів.
Фінансовий контроль: Відповідав за бюджетування, контроль витрат та доходів, забезпечував досягнення фінансових показників та рентабельності мережі.
Досягнення: Під моїм керівництвом мережа досягла значного зростання обсягів продажів, розширила клієнтську базу та зміцнила свою позицію на ринку бензо- та електроінструментів у регіоні.

Директор філії

з 12.2009 по 07.2011 (1 рік 8 місяців)
АЮФ-КРЫМ, Севастополь (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

До 20 співробітників (АЮФ-Крим — філія ПВФ "АЮФ" м. Хмельницький. Виробництво, продаж металопластикових конструкцій)Створення філії. Пошук клієнтів. Управління командою, виробництвом, організація збуту продукції, аналіз ринку, його інфраструктури та цінове позиціонування, зовнішня діяльність щодо пошуку постачальників сировини для виробництва.Посадові обов'язки:Підбір та навчання персоналу відділу продажівРозробка стандартів роботи компанії та посадових обов'язків на всіх рівняхРозробка звітної документаціїРозширення дилерської мережіПоетапний контроль виконання плану продажівАналіз бюджету компаніїПошук нестандартних каналів збутуВстановлення необхідного програмного забезпеченняАналіз ринкуРозробка рекламних матеріалів та маркетингових заходівСпівпраця з рекламними компаніямиВзаємодія з постачальниками комплектуючих та видаткових матеріалів

Начальник Хмельницкого отделения 1 категории

з 07.2007 по 12.2009 (2 роки 6 місяців)
ООО «Спожив Сервис» ТМ «Центр Кредит» , Хмельницкий (Финансы, банки, страхование)

ООО «Спожив Сервис» ТМ «Центр Кредит» - Центр Кредит - компания, предоставляющая услуги потребительского кредитования по всей Украине (http://www.centercredit.com.ua). Должность: Начальник Хмельницкого отделения 1 категории. Результаты работы и достижения: Создание филиала с «нуля». Поиск ТТ. Представление интересов компании в государственных органах власти. Работа с контролирующими органами. Подбор персонала. Контроль за выполнением планов по количеству ТТ в сети и объему продаж в сроки утвержденные руководством компании. Поиск, проведение встреч с потенциальными и действующими партнерами с целью расширения сети продаж и увеличения объемов реализации филиала. Последовательный контроль исполнения договорных обязательств контрагентами относительно вопросов арендной платы, затрат связанных с заказом оборудования и установкой конструкции на ТТ филиала, проведение ремонтных и строительных работ. Инициирование усовершенствования методов обслуживания клиентов, а также условий кредитных продуктов с целью удовлетворения потребностей клиентов и увеличения объемов продаж. Оптимизация рабочих процессов, контроль над качеством труда подчиненных на местах, инициирование кадровых перестановок, изменений. Подготовка аналитических справок об эффективности работы филиала. Управление филиалом и оперативное решение вопросов для обеспечения бесперебойной, полноценной работы филиала и достижения поставленных руководством компании задач. Ведение отчетности об осуществляемой деятельности согласно стандартам компании. Осуществление финансового мониторинга деятельности филиала согласно законодательству Украины.

Директор Хмельницкого филиала.

з 06.2004 по 07.2007 (3 роки 2 місяці)
ООО „АЛЛО”, Хмельницький (Роздрібна торгівля)

ТОВ „АЛЛО” – це одна з найбільших в Україні мереж салонів мобільного зв'язку, що володіє єдиною корпоративною культурою та найвищими стандартами обслуговування клієнтів (http://www.allo.ua/).Посада: Директор Хмельницької філії.Результати роботи та досягнення:Створення філії з «нуля».Пошук, проведення зустрічей з потенційними та діючими партнерами з метою розширення мережі продажів і збільшення обсягів реалізації філії.Ініціювання удосконалення методів обслуговування клієнтів, робота з банками та кредитними спілками з метою збільшення обсягів продажів.Робота з продавцями магазинів у питанні виконання стандартів обслуговування, перевірка знань характеристик товару, поточних акцій, зворотний зв'язок для продавців, контроль касової дисципліни.Пошук приміщень у містах: Хмельницький, Тернопіль, Вінниця, Рівне.У всіх містах були укладені угоди на оренду ТТ (торгових точок) на «Червоній лінії».Представлення інтересів компанії в державних органах влади.Робота з контролюючими органами.Доставка товару в магазини.Робота з проблемними клієнтами.У період з 04.04.05 р. по 01.09.05 р. працював директором філії м. Рівне, відкрито три ТТ у м. Рівне.Підбір та навчання персоналу, контроль виконання планів та якості продажів.Проведення ремонтних та будівельних робіт.У період з 01.01.06 р. по 01.05.06 р. — виконуючий обов'язки директора Чернівецької філії.

Директор філії Хмельницький

з 09.2001 по 04.2003 (1 рік 8 місяців)
ТзОВ «Универсал – Хмельницкий», Хмельницький (Харчова промисловість)

ТзОВ «Універсал – Хмельницький» дистрибуція по м. Хмельницькому та Хмельницькій області товарів ТзОВ «Юнілівер – Україна», ТзОВ «Ферреро – Україна», компанії Маспекс. (http://universal.km.ua/).Посада: Директор Хмельницької філії.Функції: Організація, керівництво, контроль, забезпечення.Результати роботи та досягнення:Здійснив переведення роботи філії з системи продажів «Pre-Selling» на систему «Van-Selling».Реорганізував системи складського, бухгалтерського, фінансового обліків.Під нову систему продажів розробив систему мотивації торгових агентів, яка, у свою чергу, дозволяла враховувати роботу з асортиментом товару загалом по маршруту та по клієнту зокрема; роботу з клієнтською базою та пошук нових клієнтів на маршруті; дебіторську заборгованість; роботу з документами і навіть дисципліну праці торгових агентів.Було розроблено нову конфігурацію «1С – Торгівля», сумісну з «1С – Бухгалтерія» та КПК «Psion», яку згодом було успішно впроваджено на всі філії ТПП «Універсал».У результаті кількість торгових агентів скоротилася з 12 до 8 осіб, працівників складу — з 4 до 3 осіб, від операторів з набору накладних взагалі відмовилися, також відмовилися від орендованого транспорту та змогли купити власний.Все це дало можливість збільшити кількість торгових точок та асортимент на цих точках для кожного агента зокрема і філії в цілому.Спростилася (часткова автоматизація) робота з дебіторською заборгованістю.Заробітна плата працівників, які залишилися, в середньому збільшилася на 15%.Річний оборот збільшився на 30%, а обсяг роздрібних продажів зріс з 9% до 65%.Вевив роботу з великими клієнтами та дебіторами.Если вы планируете объединить все три переведенных блока в единое резюме, я могу помочь:Добавить блок профессиональных навыков (у вас отличный опыт автоматизации 1С/КПК и антикризисного менеджмента)Написать сильное сопроводительное письмо (Cover Letter) на украинском или английском языке.

Керівник відділу (хімчистка_

з 11.2000 по 09.2001 (11 місяців)
ТПП "Универсал", Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

ТПП "Універсал" (багатопрофільна компанія, один із напрямків – хімічна чистка текстильних та шкіряних виробів), м. Хмельницький. (http://universal.km.ua/).Посада: Керуючий хімчистки «Універсал».Функції: Керівництво, організація роботи, підбір та робота з кадрами, облік і контроль.Результати роботи та досягнення:Після купівлі приміщення, спільно із судовим виконавцем та юристом, проводив виселення колишнього власника.Після формування будівельної бригади та початку проєктних робіт з реконструкції приміщення займався пошуком, купівлею, доставкою будівельних матеріалів, підписанням документів у державних структурах тощо, а також роботою над проєктною документацією з проєктною групою.Оскільки в нашому місті ніхто на практиці не стикався з подібним обладнанням (машини замкнутого циклу), на стадії проєктування розміщення обладнання відвідував аналогічні хімчистки у м. Варшава, м. Київ, м. Одеса, м. Чернівці з метою отримання знань у галузі техніко-хімічних показників обладнання.Паралельно здійснював підготовку в галузі цінової політики, обліку та утилізації матеріалів, а також запобігання можливим конфліктам із клієнтами.На стадії виконання оздоблювальних робіт провів підбір персоналу та його навчання в хімчистці «Viva» у м. Варшава.Незадовго до отримання дозволу на початок роботи брав участь у розробці рекламної кампанії для хімчистки.Організував роботу на першому етапі після відкриття.Склав бізнес-план щодо розширення послуг, які надає хімчистка, що призвело до купівлі додаткового обладнання для чищення шкіряних виробів.Провів комплектацію необхідного обладнання згідно з техпроцесом.Займався складанням та підписанням договору на постачання, монтаж і пусконалагодження обладнання.Після здачі в експлуатацію лінії з чищення шкіряних виробів займався залученням клієнтів, а також збільшенням рентабельності хімчистки.

Инженер програмист

з 10.1997 по 09.2000 (3 роки)
ООО «Агротехмаш», Хмельницкий (Промышленность и Производство)

до 20 сотрудников Промышленность и Производство
Разработал программу на Turbo Pascal» v. 7.0. для раскроя сырья на заготовки с целью минимизации количества отходов, в зависимости от необходимого количества ассортиментной группы, что позволило свести количество концевых отходов практически к нулю.
Проводил инспекции и совместную приемку сырья в УИНах Винницкой и Хмельницкой областей.
Занимался экспедицией сырья, готовой и с/х. продукции. Принимал активное участие в работе с дебиторами.

Освіта

ТУП

Факультет «Бизнеса и Права», Хмельницький
Вища, з 1993 по 1998 (5 років)

«ТУП» м. Хмельницький, факультет «Бізнесу та Права», отримав повну вищу освіту за спеціальністю «менеджер у виробничій сфері», кваліфікація інженер-економіст (диплом спеціаліста від 05.06.98 серія ХМ №10200207).Примечание: Аббревиатура «ТУП» на украинском расшифровывается как «Технологічний університет Поділля» (сейчас это Хмельницкий национальный университет).

Додаткова освіта та сертифікати

«Киевский межотраслевой институт повышения квалификации».

2008, 4 дня

ТИМ ТРЕЙНИНГ УКРАИНА

2005, 4 дня

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• 1С
• Windows
• MS Access
• DOS
• Pascal
• QBasic
• Упраления людьми
• навыки по работе с клиентами

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Дополнительная информация


Водительские праваКатегории "В", от 13.12.1995 года. Автомобиль - НЕТ

Командировки возможны Загранпаспорт - НЕТ.

Профессиональные навыки Стратегическое видение, администрирования и планирования, управления людьми, навыки по работе с клиентами, умение заключать соглашения с клиентами, способность обучать и тренировать подчиненных

Личные качестваУмение оперативно принимать грамотные решение‚ аналитические способности, способность эффективно работать в команде‚ быть лидером, высокая мотивация к обучению и профессиональному развитию. Активен, энергичен, коммуникабелен хороший организатор, креативен, умение работать с большими массивами информации